****年，*县公安局思想政治工作在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕市局党委提出的“全省创一流，追赶中东部，群众更满意，亮点更突出”的目标要求，遵循“提升正规化水平，加快职业化建设进程”的基本思路，以“建设和谐警营、增强队伍战斗力”为基本原则，在民警职业精神培育、职业能力提升、职业作风养成、职业文化建设和战时思想政治工作等方面创新发展，进一步加快了公安队伍管理科学化、规范化、实战化进程，大力推动了公安机关队伍思想政治工作。造就了一支忠于党、忠于人民、忠于法律，政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、执法公正的一流钢铁队伍。

    一、加强领导班子建设，队伍的活力和创造力不断增强

    一是认真落实一岗双责。局党委成员和中层主要领导坚持两手抓，即一手抓业务、一手抓队伍；一手抓分管单位工作、一手抓挂联单位工作，切实履行队伍管理职责。二是加强领导干部能力建设。加大领导干部培训和基层锻炼力度，建立和完善干部交流、培养机制，把中层领导班子建设成为讲政治、懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。三是加强后备干部队伍建设。完善后备干部人才库，加强对后备干部的培养，让优秀年轻民警脱颖而出，真正做到“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位子”，充分调动广大民警的工作积极性。四是深化干部人事制度改革。在使用提拔干部上继续向一线倾斜，继续将工作表现突出作为提拔使用的前置条件，在全局上下形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的良好用人导向。五是加强作风建设。采取“走出去”、“请进来”等多种形式，广泛征求意见和建议，召开民主生活会，认真剖析思想、工作、学习和作风上存在的不足和差距，分析原因，开展批评与自我批评，找准今后努力方向，高质量开好民主生活会。同时，每个班子成员都坚持自觉以一名普通党员身份参加党支部组织生活，不断提高党性修养和做党的工作能力。加强了班子建设，队伍活力不断增强，****年，县局有*名领导干部被上级组织提拔、交流到新的重要领导岗位上工作；**名副职所、队、室领导被提拔到副科实职领导岗位，*名普通民警也被提拔任用走上领导岗位。县局党委连续*年被县委评为“四好领导班子”。

    二、狠抓机关党建，基层组织作用发挥不断增强

    一是全面开展公开承诺活动，组织引导广大基层党组织和党员按照提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺等六个步骤做好公开承诺、兑现承诺工作，切实发挥党员模范带头作用。****年，全局有**名优秀党员、*名优秀党务工作者和*个先进党支部受到了县局党委的表彰，*个支部、*名民警受到了县委表彰。二是做好入党积极分子的培养和发展工作。****年共发展新党员**人，*名预备党员按期转正。三是推行“党员亮牌工程”。在单位**%以上党员设置示范岗，机关各部门以党员工作岗位、派出所以警区、责任区片区，窗口党员民警以服务群众窗口为示范点的主要形式，积极引导党员亮身份、比贡献、树形象。活动中，县政务中心公安窗口、治安大队行政许可股股长*被*省委表彰为“全省创先争优优秀共产党员”，黄洋派出所户政窗口受到省委政法委表彰。四是认真做好“三分级三分类”，积极开展基层党组织现状大调查、分类定级、整改提高和专题调研工作。共发放调查问卷表***余份，对现有**个支部进行了分类定级，完成了基础台帐和专题调研报告。五是加强基层组织建设。根据局内人事岗位变动情况及时健全了支部班子。六是认真做好党员“双报到”工作。我局机关各部门和各派出所分别到所在当地党组织实行了“双报到”，报到率***%。七是认真开展政法队伍建设情况问卷调查。全局共收到调查问卷卷***余份，圆满完成了全省政法队伍建设情况调查工作，受到了县委政法委的高度评价。

    三、完善教育训练体系，队伍实战能力不断增强

    县局投入资金***余万元，建成了面积为*亩的训练场地，建设了训练住宿、食堂为一体的建筑面积****平方米的综合用房和容纳近**人的多功能信息化综合性教室，与*镇百丈关社区协商，在百丈关金慧砖厂附近设置了相对固定的室外实弹射击训练靶场。投入***余万元购置了电脑、投影仪、扫描仪、*G无线网卡等现代化教学设备，在*派出所建立了远程教学网络；购置了指挥车、运兵车、***兆对讲设备等通讯、勤务保障设施设备和大量教育训练设备等，为教育训练提供了良好的条件。在政工部门设置专门训练机构，创新推行了小教员制，在全局精选了各专业性强的**名兼职教育训练人员组建了优秀的教官团队。按照创新模式、科学施训和“轮值轮训、战训合一”的原则，在传统集中学习、专业训练、技能考核等基础上，创新推行了跟班学习、远程信息化教育、案件专题分析、小教员教育训练、送教下基层和在*、白水派出所进行教育训练试点等新方法新举措。****年，开展执法办案、行业场所、国保业务、网侦技能、刑事现场勘查、农村道路交通管理业务和事故处理、刑事网上作战、情报信息引领警务工作、新闻宣传、心理健康保护培训、处突演练等各类培训***余期，全警整体素质和职业能力有效提升。全年参加教官能力提升、县委组织部、县委党校、新任科级领导干部、函校教学、警衔晋升、行政技能、防暴处突、预备队调训和公务员初任等培训民警共***人次，有力提高了民警的思想觉悟和业务能力。****年，全省公安机关“十佳实战教官”和“十佳理论教官”教学技能评选竞赛中，我局民警王佳被评为全省公安教育训练“十佳实战教官”。

    四、深入开展核心价值观教育，队伍思想保障能力不断增强

    一是积极开展“忠诚警魂”教育，打牢“立警为公、执法为民”思想根基。紧紧围绕“三项建设”、“三项重点工作”、“大走访”开门评警、“执法为民、规范执法、公正执法”等主题教育实践活动，积极开展形式多样的学习教育活动，进一步强化广大民警对“核心价值观”的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，使全体民警受到教育，作风明显转变，工作质量提高，从而不断提升*公安队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为维护*社会稳定、服务人民群众和经济社会发展提供强有力的政治保证和精神支撑。开展了核心价值观征文活动，我局民警共撰写理论文章**篇，刑警大队王超撰写的《雄风锐气铸辉煌》荣获市政法系统征文二等奖。参加市县政法系统核心价值观教育演讲比赛，县局荣获县政法系统“组织奖”，民警刘玥荣获县政法系统“一等奖”、市政法系统“优秀奖”，高攀荣获县政法系统“三等奖”。

    二是深入开展创先争优活动。紧密结全公安工作和队伍建设的实际，以突出“五抓”为主要内容，以结合各项载体为依托，深入开展创先争优活动，全面深化“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机制，切实在“创”和“争”上下功夫，在“先”和“优”上立标准，着力解决实际问题、见到实效。全县公安民警的忠诚意识在活动中得到加强，纪律作风在活动中得到巩固，服务能力在活动中得到提高；一批大案要案亮剑而破，一批创新成果应运而生，英雄人物的典型事迹家喻户晓，人民群众的安全感满意度稳步提升。县局党委被市委表彰为“创先争优先进基层党组织”，三支部、*所支部被中共*县委表彰为“创先争优先进党支部”，巡特警大队副大队长*、刑警大队民警*被中共*县委表彰为“创先争优优秀党员”，县政务中心公安窗口*被省委表彰为“创先争优优秀党员”，龙凤派出所副所长高攀被表彰为“全国、全省优秀人民警察”、“全国公安机关爱民模范”,并被推选为省第十次党代会党代表。

    五、构建和谐警民关系，群众的满意度不断增强

    县局紧紧围绕省厅“警民亲”新添十项措施和市局新七条措施，把为民服务作为公安机关的最大责任，把群众满意作为公安机关的最大荣耀，进一步树立了人民警察在广大群众心目中亲民爱民、务实为民的公仆形象，形成了警为民、民拥警的良性互动。一是围绕一个核心，根植两大理念。围绕群众安全感满意度这个核心内容，*县局把保稳定、促发展、创和谐作为公安机关最大的政治理念，把“三多三少三小”作为公安机关最大的政绩理念。把“群众高不高兴、群众满不满意、群众答不答应”作为检验上述两个理念是否深入警心、是否落实见效的唯一标准。二是细化十项措施，实施四小工程。县局结合实际，进一步将上级公安机关的便民举措细化成*类**条，将具体内容对应到警种部门，落实到岗位民警，在全县公安机关开展了以“积小安、办小事、进小巷、重小节”为主要内容的“四小工程”建设，在实实在在的服务中赢得民心。三是创新社会管理，拓宽方便之门。围绕为广大人民群众提供高效、便捷、温馨的服务，全局民警结合工作实际，积极开动脑筋，创新管理和服务方法，让广大群众真正得到实惠。四是警民双边互动，加深情感沟通。认真开展“警民互动，共建和谐”系列活动，通过警民面对面、心贴心的交流，促进了警民感情的不断升温。五是认真开展“挂、包、帮”活动。近三年来，完成了民生及社会事业项目**个，部门自筹资金**余万元，帮助修建职工活动室，购买娱乐设施，维修排水沟，资助贫困学生，慰问困难群众。一年来，全局民警在“警民亲”活动中，立足岗位、倾情为民，大大提升了广大人民群众对公安机关的满意度。据统计，去年*月以来，全县公安机关共收到群众锦旗**面，受到群众感谢信**件，其中县委、县政府和上级公安机关主要领导批转**件。

    六、深化和谐警营建设，队伍向心力和凝聚力不断增强

    近年来，县局党委身怀爱警之心，善谋为警之策，躬行利警之事，从政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤，聚警心,激活力,着力打造团结和谐、积极向上警营。一是坚持“有为才有位”的用人导向，注重培养勇于开拓、善谋发展、素质过硬的干部队伍，为其提供能施展才华的舞台。二是积极争取县委、县政府及组织、人事、财政部门支持，共解决了**名民警的副科职级待遇，极大地温暖了警心，激发了民警干事创业的工作热情；三是关爱民警身心健康，不断健全休假制度，统筹安排民警休假。对因工作原因无法休假的民警，县局连续*年兑现“年休假工资报酬”，进一步保障了民警休息权；四是建立民警个人健康档案和民警疾病预警机制，组织民警定期开展身体检查，及时了解民警的身体状况，做到早发现、早预防、早治疗。五是开设爱警网平台，引进专业心理咨询师，及时为民警提供心理咨询和辅导。爱警网开设了祝福专栏、民警心里话、心理发泄室、心理知识、心理测试、心理调节、养生之道等栏目，在工作之余极大地丰富民警的生活，缓解了民警心理压力。六是率先在全市建立由全县各医疗单位开设的因公负伤民警快速救治“绿色通道”，对因公负伤或因病情突发的民警能及时得到有效救治提供了保障。七是积极开展抚慰活动。坚持对病困民警、因公牺牲民警家属、援藏民警家属、离退休民警开展走访慰问活动和民警生病住院、办理婚丧事等，都及时给予关心和帮助。八是积极开展金秋助学。对考入大学的民警子女给予奖励的同时，协调相关部门，对家庭困难民警子女实施金秋助学补助。****年，县局为在职民警和离退休民警争取困难补贴近**万元，有效解决了他们的燃眉之急。九是加大对在案件侦破、重大活动安保当中表现突出民警的嘉奖、表彰力度。****年，受表彰、奖励集体**个（次）、民警***名（次），激励了全体民警，调动了民警的工作积极性和主动性。

    七、强化公安文化宣传工作，群众的信任感不断增强

    一是不断增强新形势下做好公安宣传工作的积极性、主动性。定期研究谋划部署新闻宣传工作，及时发现解决对外宣传中的困难和问题，确保公安新闻宣传工作与各项业务工作同步推进。二是宣传工作紧紧围绕年内党政工作大局和各个阶段公安机关的中心工作，在亮点特色上下功夫，在推出典型人物和先进集体上做文章，在各级各类媒体上占领阵地，较好地发挥了宣传工作引导舆论，为公安中心工作营造声势、推动进度、总结经验、消化成果的功能与作用，取得了良好的社会效应。全年共有***件新闻稿件被中央、省、市级新闻媒体采用，为*公安工作开展营造了良好的舆论氛围。三是文化育警工作多方位开展。县局成立了“红城卫士文体协会”，针对民警个人爱好组织民警积极参与到文学、摄影、文娱、体育等多个协会小组，开展摄影、文学创作、跳舞、唱歌、篮球运动会等文化活动；****年开展了“学雷锋、迎三八”、“献爱心、促和谐”系列主题活动、“五四”红色文化教育主题系列活动、第十一届“前卫杯”篮球运动会相继举行，极大的丰富了民警的警营生活，增强民警体质，愉悦民警身心。四是积极与有关部门配合联动，做好涉警敏感舆情的监控、引导和化解工作。按照既重处置，又主动应对媒体、积极引导舆情的原则，增强对可能出现的网络舆情的敏锐性、前瞻性，果断处置，为公安各项业务工作的有序有力推进营造了良好舆论氛围，进一步提升了*公安的知名度、美誉度。五是在县局网站建立了“红城警营”网页，将民警优秀的文学作品、摄影作品等上网展示；在县局政治处、刑警大队、*派出所等设置图书室、警营文化室，为民警业余活动提供良好环境。****年全市政法系统“天枰杯”美术比赛，县局民警*摄影作品《退赃》荣获全市政法系统“天枰杯”美术摄影比赛二等奖，*水陆派出所长*国画《富贵图》、*派出所民警鲁良平书法《对联》荣获优秀奖；县局*位文学艺术爱好者文学作品入选由中国文化出版社正式出版发行的《向党的十八大献礼——广元公安文学作品集》。

    八、加强自身建设，服务中心工作能力不断增强

    切实加强政工干部队伍建设，形成了争创学习型部门、争当学习型干部的良好氛围。有计划、分批次地举办各类专题培训班，不断提高政工干部队伍的综合素质和工作水平。建立健全工会、共青团和妇女组织，发挥工会、共青团和妇女等组织作用。认真落实退休干部的政治待遇，加强退休干部党支部建设。强化政工干部基本功培训，有计划、有步骤地组织培训政工干部，努力使每个政工干部达到“五熟六会”的目标，增强政工干部与民警沟通的能力，为领导决策提供服务的能力，运用新理念管理队伍的能力。紧紧围绕队伍建设中的热点、难点问题，深入实际，开展队伍思想状况、领导班子建设、警民关系状况等专题调研，及时掌握民警队伍的新情况和新需求，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，为领导决策提供可靠依据。按时按质完成民警工资、警衔调整和晋升，加强警员信息、干部人事信息系统和党建信息化建设，提高业务应用水平和数据共享能力。