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  • 市公安局政委述职述廉报告

    时间:2013年01月14日 来源:其他 点击:收藏此文 字体:

        ****年以来,在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下,本人紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”等中心工作,始终坚持以科学发展观统领工作,充分发挥政委的职能作用,积极履行职责,紧紧围绕市委“超十破百”中心工作开拓进取、大胆创新,不断探索队伍正规化建设和思想政治工作的新思路、新方法、新举措,使*市公安队伍整体素质和战斗力有了明显提高。特别是在为公安中心工作提供思想保障、组织保障、素质保障和机制建设等方面进行了有益探索,取得一定成效。下面,将主要工作及廉政建设情况报告如下。

        一、加强自身修养,带头廉洁自律

        多年来的工作实践使我深深认识到,做为局主要领导之一,全局队伍建设的责任人,必须抓好自身建设。工作中,我处处以身做则,严以自律,率先垂范,带动了整个班子集体,保持清正廉洁,促进了全局队伍整体素质的提高。

        在加强理论学习和提高综合素质方面:为了适应形势需要,在复杂的环境中保持政治上的坚定性、工作中的开拓性、是非面前的原则性,我始终保持了饱满的工作、学习热情,把学习放在首位。一方面,坚持认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神,始终以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,坚持用科学发展观武装头脑,用马列主义的立场、观点、方法研究新情况,解决新问题,不断提高自身的思想觉悟和组织管理能力,确保政治上的清醒和坚定。同时,注重业务知识的学习和更新,不断提高自己的工作水平。另一方面,坚持“立警为公,执法为民”,树立正确的人生观、价值观、政绩观,政治上积极要求上进,生活上严于律己,工作上以身作则、率先垂范,认真践行“三个代表”重要思想,履行自己的职责,服务于公安工作。

        在廉政建设方面:我从点滴做起,严格要求自己,过好利益关、权利关、金钱关、人情关,筑牢拒腐防变的防线,始终做到自律、自省、自警、自励。坚持原则,严格按照制度办事,从不以领导自居,不搞特殊化,敢于同各种违法违纪行为作斗争;真正做到“清清白白做人,老老实实做事”。同时管好自己的家属子女和身边的工作人员,做到经常教育,经常提醒,发现问题,及时纠正,对他们提出严格和具体的要求,防止他们利用自己的职权和影响,做违法违纪的事情,时刻注意防微杜渐。

        在落实组织工作条例方面:我充分发挥表率作用,带头模范执行党的路线、方针、政策和上级指示,在思想上、政治上、工作中与党中央保持高度一致,自觉维护党中央的权威。能充分发扬民主,广纳谏言,充分调动各级领导班子的积极性,集思广议,在分管战线中实行民主科学决策。

        二、狠抓队伍建设,努力实现正规化建设

        坚持从严治警,全面强化队伍日常管理。认真贯彻从严治警的方针,始终不放松对民警队伍的日常教育管理。一是继续抓好公安部“五条禁令”和牡市局“十条禁令”的贯彻落实,坚持利用正反两方面的典型开展思想教育,使广大民警充分认识到贯彻落实“五条禁令”的重要性、长期性和艰巨性,并采取更加有力的措施,建立起制约有效的监督机制,扎扎实实地抓好“纪律条令”的贯彻落实。二是严格各项规章制度和纪律规定,强化日常纪律作风的养成。三是坚持每季度队伍思想分析制度,主动、超前预警,随时摸清和掌握队伍的思想脉搏,认真抓好日常思想政治工作,各级领导班子经常性地与民警谈心交流,沟通思想,掌握情况,发现问题及时工作,消除不安全隐患。四是按照周永康部长提出“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求,坚持内涵式发展,紧密结合实际,研究总结经验,从警容风纪、内务管理等方面严格约束民警的言行,规范民警的警务活动,不断提高了队伍建设正规化建设水平。

        落实从优待警,进一步激发民警干劲。始终把关爱民警工作摆在重要位置来抓,作为重要责任常抓不懈,从切实关心、主动服务民警出发,努力营造合理的组织环境,激发民警的工作动力。一是建立民警健康档案,组织对全局民警进行了体检,并对体检结果进行逐人登记、汇总、建档,实行民警健康状况的动态管理。二是保证民警休息,严格落实民警休假制度。三是开展形式多样的警体活动,丰富民警业余生活。四是把关心民警生活作为一件大事来抓,设身处地替民警着想,想方设法为他们分忧解难。节日期间,分别对功模民警、因公负伤致残、长期病休民警、困难民警、民警遗属以及离退休老干部进行慰问,让他们感受到组织的关心和温暖。

        强化目标管理考评,落实奖惩措施,巩固规范化成果。进一步完善了目标管理体系,加大了考核评比力度,把目标管理考核评估结果,作为考核领导班子、领导干部政绩、年终评选先进、立功嘉奖的主要依据,充分发挥了目标管理导向和激励作用,为整体工作开展提供了保障。通过目标管理考核,巩固了规范化成果,切实解决了基层所队内务管理“脏乱差”、纪律作风“稀拉松”、对群众“冷硬横推”和领导班子软弱涣散等问题,使基层单位面貌焕然一新,队伍管理更加规范。

        三、以提高队伍整体素质、提升战斗力为目的,全面开展实战必训活动

        为了提高民警的思想政治觉悟,增强拒腐防变的能力,结合中心工作,在全局民警中开展了经常性的思想教育。今年以来,有组织、有重点地学习了毛泽东、邓小平、江泽民关于反腐倡廉的重要论述、十七大精神等,深刻领会其精神实质和思想内涵。通过先进典型的培养选树,推出了“忠诚奉献克难”的郭松精神,市局指挥中心副主任权新也荣获全国爱民模范和省“十大我最喜爱的警察”评选活动的特别奖。学习他们崇高的思想境界和高尚的道德品质,学习他们淡薄名利、廉洁自律、勤奋敬业的精神。同时,对广大民警进行深入的职业道德教育、勤政廉政教育和革命理想教育,使他们充分认识公安机关深入开展反腐斗争和加强廉政建设的重要性和紧迫性,使他们认清了形势,坚定了信心,加深了民警对党的路线方针政策的认识和理解,增强了拒腐防变和反腐斗争的自觉性和主动性,树立了正确的世界观、人生观、价值观。

        坚持素质强警,全面开展深化大练兵苦练基本功。按照 “抓基层、打基础、苦练基本功”的总要求,扎实实战必训工作,全面提高公安民警的政治、业务、体能等基本素质,按照上级公安机关的要求和部署,结合我市公安工作和公安队伍实际,积极组织开展了深化大练兵苦练基本功活动,加强了对训练工作的统筹规划和规范管理。在全局形成了领导与民警同练、机关与基层联动的练兵格局,掀起了轰轰烈烈的实战必训热潮。

        四、存在的问题和不足

        以上是本人的述职述廉情况,尽管在本职工作和党风廉政建设上取得了一些成绩,但是距离党和人民群众的要求、期望还存在一定差距和不足:

        一是自身理论学习抓得不紧,政治理论、业务水平有待于进一步提高。在学习的知识面上不够系统,理论功底不扎实,缺乏刻苦学习和自我加压的好学上进精神。

        二是思想还需要进一步解放,意识需要进一步创新,才能更好的适应、做好新时期、新阶段的公安工作。

        三是深入调查研究不够,面对新时期、新阶段日益繁重的公安工作和严峻的社会治安形势,研究新情况、解决新问题的能力需进一步增强。

        四是队伍正规化建设还需进一步加强,民警的政治、业务、体能等综合素质有待进一步提高。

        五、整改措施

        今后的工作中,我将在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下,继续以高度的政治责任感和求真务实的工作作风,全面提升自身素质,全力做好本职工作和党风廉政建设工作,努力提升队伍的整体素质,努力实现队伍正规化,切实担负起“三大”政治和社会责任。

        *、进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大精神,深刻领会其精神实质,坚持以科学发展观统领工作,不断提高自身理论修养和用理论指导工作的能力,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和廉政意识,自觉抵制各种腐败,出色地完成分管的各项公安工作任务,为我市政治安定和社会稳定做出新贡献。

        *、继续坚持依法从严治警,大力推进队伍正规化建设。一是切实加强领导班子建设,进一步增强凝聚力和战斗力。二要坚持不懈地继续开展实战必训活动,全面提高队伍的整体素质。三要深入开展正规化管理活动,建立健全监督制约机制,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,树立公安民警的良好形象,使公安队伍更纯洁,更具有战斗力。四要坚定不移的贯彻执行“五条禁令”。五要端正执法思想,坚持立警为公、执法为民,确保公正、文明、严格执法。

     

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