走进*省*市公安局*分局一楼大厅，浓浓的警营文化气息扑面而来。倚墙而建的红黄主色调“警营文化长廊”首先映入眼帘，在翠绿盆景的映衬下格外显眼；*公安“护航北改”摄影展与之遥相呼应，百余幅摄影作品整齐地排布在展架上，引得过往民警无不驻足欣赏。

    翻看*分局在各类文体比赛中获得的优异成绩：警官合唱团荣获市局“颂歌献给党”合唱比赛一等奖，全市职工合唱比赛第一名；《清廉处事、廉洁从政》动画短片荣获公安部“公安廉政公益广告创意征集评选活动”一等奖，成为全省唯一荣获一等奖的作品，并代表公安部参加中纪委举办的“全国廉政公益广告评选活动”；在全市公安机关“师徒大比武”中，获得团体总分第二，男女师徒则分获“优秀师徒”第一名……

    在硕果累累的背后，是*分局将警营文化与公安业务、无形文化与有形载体的有机结合。

    *分局党委将警营文化建设置于全局工作去谋划推进，提出了以“围绕中心工作，服务中心工作，助推公安业务和队伍建设上台阶”作为警营文化建设的切入点和落脚点，将其纳入“一把手”工程，自上而下形成了“分局领导亲自抓、政工部门领导负责抓、各单位‘一把手’和教导员具体抓”的工作格局，为公安文化可持续发展寻找到了生长土壤和成长空间。

    如何将无形文化与有形载体有机结合，是分局党委抓警营文化建设着重考虑的问题。为了找到这个有形载体，分局因地制宜，整合资源，自我挖潜，把警营文化触角延伸进公安工作的方方面面。经过创新探索，系统性地打造出了富有*特色的管理、行为、环境、廉政、励警、爱警、业余、战地“八大文化”，为焕发队伍生机活力、激发队伍凝聚力、催生队伍战斗力注入了不竭源泉。

    在打造依法治警的管理文化中，分局党委始终坚持“铁规律己、铁腕带兵、锻造铁军”的指导思想，通过“严管、严教、严查、严处”和“违纪零容忍”一系列队伍管理措施的落实，构建起了队伍层级管理体系和系统的问责体系，刚性的制度管理与柔性的文化管理的有机融合，实现了“依制度办事、靠规矩管人、按法规运转”的良性循环，去年队伍实现了“零违纪”。

    在打造规范执法的行为文化中，全局上下牢固树立起“抓执法就是抓队伍”的理念，通过执法规范化建设的全面推进，重点推行“专派结合”法制员工作制度和建设“涉案财物集中管理中心”，以民警执法素质不断提升推动整体工作上水平。

    在打造团结向上的环境文化中，分局将“团结奋进、敢打必胜”确立为*公安团队精神，以精神引领队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。设立了警营文化长廊和荣誉室，将民警的摄影作品在每个楼层悬挂展示。在光荣派出所试点推行了公安标识规范化建设，在巡逻警车警灯上设置了LED宣传屏，使每一辆警车都成为一个流动宣传点。

    在打造清正廉明的廉政文化中，全局办公电脑都安装了廉政屏保，以文化的形式直观生动地展示廉政格言警句，并采取观看警示教育片、反腐倡廉教育漫画展、廉政自律民主测评活动、新民警廉政教育等举措，不断加强廉政文化的熏陶、引导、渗透力度。

    在打造弘扬典型的励警文化中，分局始终唱响“宣扬典型，弘扬正气”的主旋律，坚持从自身涌现出的先进典型抓起，每季度定期更新警营文化长廊、荣誉室、网上光荣榜等宣传平台，既让老典型更加红起来，又让新典型不断涌现。

    在打造深入警心的爱警文化中，重点关注民警的思想状况，以经常性的交心谈心为抓手，开通了局长信箱和QQ群、微博等平台，形成了网上网下互动交流。除此之外，通过推行财务公开、民警测评领导、基层测评机关、“一把手”测评副职，不断加强民主建设，让民警真正有参与感和位置感；通过到执勤岗位送温暖、民警生日当天送贺卡、重大节日网上发慰问信、战训结束后组织民警休整等方式，真正把分局建设成为民警信赖依靠的“民警之家”。

    在打造丰富多彩的业余文化中，分局对民警文艺特长作了全面的摸底调查，积极筹建各类文体兴趣协会，目前已经成立了*区摄影家协会公安分会和篮球、足球、书画、户外健身等多个兴趣小组，以警官艺术团为基础组建起了合唱团、舞蹈队、电声乐队、话剧社、文学会，丰富多彩的业余文化展现了民警热爱生活、多才多艺的一面，“快乐工作、幸福生活”在分局也蔚然成风。

    在打造*特色的战地文化中，分局不断深化和完善战地思想政治工作机制，形成了战前动员、战时跟进、战地入党、战地宣誓、战地巡诊、战地慰问、战地表彰等一系列的战地文化。

    “多彩警营文化不仅让我们在紧张忙碌的工作之余得到充足放松，更无形中将我们拧成了一股绳……”采访中，一位分局民警对记者这样感慨道。正是警营文化建设的扎实推进，*分局的公安业务工作和队伍建设的成效愈加明显，队伍也展现出了强大的战斗力。