思想政治工作是部队建设的“灵魂”，是一切工作的生命线，是履行职责使命的根本保证。

    新年伊始，苏树林省长到我总队调研，对全省消防部队提出了“防消结合保安全，创新服务促发展，从严治警树形象”，努力建强 “战斗队、服务队”的更高要求。全力建强 “战斗队”和“服务队”，持续开展“清剿火患”战役，这些中心工作中思想政治工作应当如何定位，如何将厦航精神融入到思想政治工作中去，本人认为应该在服务二字上下功夫、做文章。在思想政治工作开展中，融入厦航精神，提升思想政治工作的服务保证作用。

    一是把握方向，服务思想力，筑牢官兵思想基础

    厦航精神概括起来主要是：站位海西，助推发展的大局意识；以诚为本，以客为尊的服务理念；创新经验，打造品牌的拼搏精神；求真务实，不断进取的优良作风。在学厦航，建强“两支队伍”中，应该发挥好思想政治工作把握方向的作用，将厦航精神融入官兵的日常养成中。

    把准精神培树这个中心。消防部队具有军警双重属性，在实践中，应当坚持当代军人核心价值观和人民警察核心价值观两者的培树，将价值观培树作为固化为民宗旨、磨砺战斗精神的“磨刀石”，把执法执勤、纪律养成和日常生活作为践行核心价值观的大课堂，在实践中感悟、在实践中升华，真正把两大核心价值观深深地根植于官兵头脑之中。大力加强消防职业道德教育，进一步规范职业操守，深入学习雷锋精神和“感动中国”刘金国同志的先进事迹，使忠诚可靠，服务人民、竭诚奉献成为官兵自觉自愿的道德规范、行为准则和动力源泉。

    把准廉政消防这个重点。公生明，廉生威，要把准廉政消防建设这个重点，以廉促效，以廉促能。深化消防执法监督“问廉制”建设，并延伸至干部人事、兵员管理、大宗物资采购、基建工程招投标和财务管理等领域，积极消除廉政风险。通过加强经常性督察，加大案件查办力度，审计、纪检查实的结果要与干部考评任用挂钩，坚决维护党规党纪的严肃性、权威性。深入开展“三访三评”活动，把走访、评议、反馈、整改、考评等各个环节紧密结合起来，把群众评议、社会评议与内部评议等多种方式紧密结合起来，进一步敞开大门访民意，敞开心扉听民声，自觉接受群众评议与监督，不断提升消防部队服务群众的水平。

    把准从严治警这个关键。认真落实两个经常性工作，深入开展“五无”创建活动，紧紧盯住人、财、物、车，推进精细化管理；通过定期分析部队管理和思想形势，提升前瞻管理能力。坚持实地督察、视频督察相结合，对部队管理、执勤备战情况开展不定期、全方位的明察暗访，狠抓条令条例和各项规章制度落实，狠抓“小散远直”单位和官兵“8小时以外”的管理。完善责任机制，严格落实领导班子和领导干部“一岗双责”要求，建立党委成员分片包点、责任捆绑机制，实行责任倒查，严肃追究直接责任人。

    二是定位一流，服务执行力，提升官兵认识水平

    细致入微，定位一流服务。厦航的服务定位是独具特色，顾客首选，亚太一流。要将厦航的服务精神外化于行，首先，提升消防监督执法水平和服务能力为重点，以构建和谐稳定的消防安全环境、优质高效的服务环境和公平正义的法治环境为目标，全面规范和改进监督执法服务，进一步完善重点建设项目消防服务措施，建立国家、省、市重点建设项目数据库，成立重点建设项目消防服务队，突出强化对重点项目和大型工程消防设计审核、验收的服务和管理。其次，把优化发展环境当作自己的职责和使命，积极主动作为，不断出台新的便民、利民、惠民措施，为人民群众提供及时、便捷、优质的消防服务；加强社会公众服务平台建设和运用，大力推进政务警务公开，进一步提升消防执法效率和执法透明度，及时解决群众反映的各类技术、法律问题，提升服务质量。

    雷厉风行，定位一流品牌。厦航已成为福建的一个窗口品牌，学厦航要从厦航品牌创建入手挖掘，建立有福建特色的海西消防铁军品牌。在创新理念上下功夫，改变传统仅仅挖掘个人能力的思路，大胆创新思路向科技要战斗力，向装备要战斗力。强化信息科技运用。推进作战指挥平台信息化硬件建设，建立扁平化指挥体系，完善消防通信指挥系统，建立等级灭火救援分级响应和联动机制，加强全勤指挥部建设，完善遂行出动各项制度；强化装备效能转化。优化车辆装备结构，加强城市主战车配备，加强攻坚组和应急救援队器材配备储备；在执行力上下功夫，治庸治懒治散，问事问效问责，对看准的事、议定的事，立说立行，马上就做；减少推逶扯皮，心往一处想，拧成一股绳，保证各项方案、措施落实到位，切实形成工作合力。

    定位一流，就是要官兵认识到，学习厦航，就是要学习他们以推动福建发展为己任，牢记服务区域经济、营造优质发展环境的责任，为推动福建科学发展、跨越发展创造良好的消防安全环境；学习厦航，就是要学习他们以人为本、服务人民的服务宗旨，立足本职岗位，把改进服务质量作为不懈的追求，尽心竭力为人民群众提供便捷、优质、高效的服务，从而筑牢官兵践行“三句话”总要求的思想基础。

    三是抓住核心，服务战斗力，指引官兵行动方向

    *企业文化的核心是诚信、坚毅、和谐、精进。在学厦航活动中，思想政治工作就应该抓住核心，把握住战斗力提升这个根本，服务部队建设跨越式的发展，指引官兵的行动方向。

    突出实干精神，保障战斗力。“空谈误国，实干兴邦”。刘金国副部长要求：“作风一定要务实。在消防部队，求真务实要形成风气，坚决纠正不实之风”。一要肯干。肯干体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的状态，是一种使命的召唤和责任的支撑。要鼓励官兵把全部心思和精力用在想干事上、用在干实事上，以“五加二”、“白加黑”的精神和状态，舍得为发展劳心智、为事业下苦功、为工作多流汗。二要会干。会干事指的是一种攻坚克难、干事成功的能力。实干绝不是瞎干，要摸实情、出实招、办实事；实干绝不是蛮干，要把科学态度和实干精神结合起来，把尊重规律和积极作为结合起来，把上级精神和本地实际结合起来，把着眼长远和抓好当前结合起来，抓住重点、突出关键、务求实效。三要干成。不仅要有想干事的意识、会干事的方法，更要有干成事的本领。面对当前繁重而复杂的消防工作任务，各级领导干部要切实开动脑筋、集思广益、讲求方法、脚踏实地，采取行之有效的措施，把小事办实、把急事办妥、把难事办好、把大事办成。

    抓好文化建设，巩固战斗力。公安消防部队警营文化建设以提升官兵思想素质、提高部队战斗力及圆满完成党和人民赋予的职责使命为出发点和落脚点。要将厦航企业文化同公安消防部队“三句话”总要求结合起来；把厦航精神注入到文化教育中去，丰富思想内涵。组织官兵学习厦航精神，开展学厦航，建强“两支队伍”活动，教育官兵忠诚履行使命，让警营文化在潜移默化中陶冶官兵情操；通过业余文艺演唱活动、活动竞赛，注重开展集体团结向上的革命游戏，同时积极构思其他富有部队特点。注重通过开展积极、健康的军队教育文化活动，在活动中做好精神结合，确保官兵正确划清美与丑、高雅与庸俗的界限，引导广大官兵树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、革命军人核心价值观，始终保持旺盛的战斗精神。

    用好科技手段，提升战斗力。突出“灭大火、救大灾”的实战需要，采取“一体化”综合训练思路，建强灭火救援“战斗队”，强化攻坚力量建设，开展灭火救援攻坚组培训，加强特勤消防队伍建设和消防搜救犬队伍建设，开展铁军中队创建达标和星级评定活动，研究制定符合海西战区实际的《铁军中队评定标准和星级评定标准》。完善现有119消防通信指挥系统，制定《接处警工作规范》，完善《等级力量调派方案》。强化基层基础建设，建立健全行政管理、政治工作、后勤保障、消防监督等各项管理制度，完善各类人员岗位职责，规范各岗位工作流程，建立科学的量化标准和可操作、易执行的工作考评程序，深化“五无”创建活动，落实安全工作“一票否决制”。全力做好医疗保障，落实消防员职业健康检查，开辟消防员医疗救护绿色通道。