*市公安局交警支队结合交通管理工作实际开展民警核心价值观主题教育活动，落实“四到位”，确保主题教育活动取得实效。

    一、学习培训组织到位。直属一大队组织民警再次深入学习了《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等内容，为进一步推进道路交通管理工作奠定牢固的思想基础。直属二大队开展了由大队民警熊宇宏、冯亦祥担任教官的执勤执法教育培训；开展了“执法为民”为主题的书法摄影、读书竞赛活动，牢固树立民警以人为本、公众参与的执法理念。直属三大队以中队为单位成立了主题教育活动联系点，通过互相学习路面执勤、事故处理、违章处理等方面业务知识，提高民警综合素质。安化大队建立了*个主题教育实践活动联系点，通过收集文件、图片、视频资料，建立主题教育实践活动台账。大通湖大队、沅江大队也相继成立多个联系点，指定多名业务精英担任主题教育教官，具体负责主题教育活动的教学指导。

    二、排查清理落实到位。南县公安交警大队成立了专门的清查小组，对****年以来已办结和正在办理的行政执法案件、刑事案件进行全面排查梳理。大队每位民警还写出了公正廉洁执法承诺书，与大队签订公正廉洁执法责任书。开展执法案件排查。桃江大队开展了廉政风险大排查，以中队为单位，逐个从岗位职责、工作流程、制度机制等方面开展排查，全面查找不廉洁问题的风险环节，以及早防范、及时提醒。

    针对部分民警工作主动性不高、工作没有情绪；警保卫任务多，民警压力大，工作得过且过等问题，支队要求各大队专门制定了整改措施：一是大队领导及中队负责人必须找民警谈话，了解民警在生活和工作中存在的实际困难，尽最大努力帮助他们，从而减轻民警的压力；二是加强民警的思想教育，提高其政治觉悟，倡导奉献精神，增强民警的工作主动性。个别民警虽然曾经在纪律作风方面存在过问题和苗头，但经过教育和帮扶，都有了显明进步和改观。如直属二大队民警王某通过教育，其妻主动退出了参与可能影响公安交警公正廉洁执法的经营活动。

    三、服务群众措施到位。为认真征求群众对公安机关的意见和建议，切实提高人民群众对公安机关和公安民警的满意度。支队根据市局“一室一站”扶建工作和大走访工作部署，结合自身实际情况，于*月**日召开全警动员大会，把“一室一站”扶建工作和大走访工作分解到民警个人。从支队领导到普通民警都把大走访作为新形势下构建和谐警民关系的生动实践，作为维护社会和谐稳定的重要手段。在走访过程中，主动靠前服务，认认真真进民家、上门店，热情征求群众对公安工作和公安民警的意见和建议。发放《警民共建平安*》和《*公安服务在线》宣传资料数千份，就群众提出的问题做出详细的解释，真正做到听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，坚持问政、问需、问计、问暖、问心于民，赢取群众支持。仅朝阳区海棠社区和江金社区，民警入户走访群众***余户，收回深化“大走访”活动入户回访表****余张，征集群众意见和建议***余条。群众见到民警熟悉的身影，笑容绽放在脸上。很多社区群众说，从*交警的身上，真正感受到“党的优良传统回来了，这样的工作队真是太好了。”

    四、深入反思，整改到位。*月份，支队就车辆管理和驾驶人管理工作方面存在的问题和不足进行反思。一是组织车管所、驾管所、车辆检测站召开专题评析会议，学习了五期通报内容，重申了窗口民警的纪律要求，进一步规范民警的执法和服务行为，严厉整治民警对待群众态度上的“冷、硬、横、推”现象和向车辆单位或个人索贿受贿或接受吃请的现象，加强人生观、价值观的教育，使全体民警牢固树立模范守纪、防微杜渐、洁身自好、廉洁行政的思想，全心全意为人民服务。二是大力整改民警着装不规范；上班时间吃东西、聊天；办业务漫不经心，一次能办结的让群众跑多次等现象；非工作人员随意出入车管办公区域等突出问题。三是完善内部管理，提高办事效率。根据五期警务调查通报的数据统计，认真开展自查自纠和批评与自我批评，通过查摆问题，剖析原因，明确职责权限及违规操作的追究机制，科学合理设置岗位职责权限，做到权责明确，相互制约，形成岗位监督制约机制。四是通过开展短信和电话回访对群众进行民意调查，确保问题整改到位。