警务督察的工作动力从何而来？它从警察意志中来，它从爱岗敬业和无私奉献中来。爱岗敬业，不是老调重弹，更不是一句时髦的口号，它应该成为我们警务督察自觉的行动。一个高素质的督察民警，能以激情燃烧激情，以智慧启迪智慧，以责任心滋养责任心，在竞争日趋激烈的时代，机遇偏爱于踏踏实实爱岗敬业的人，只要你业精于勤、行成于思，持之以恒，必将到达成功的彼岸。

    在抗日战争和解放战争中，八路军和解放军靠得是军人意志，靠得是亮剑精神，狭路相逢勇者胜，在对手面前敢于亮剑，舍身忘死。在和平的改革开放年代，警务督察靠得是警察意志，靠得是爱岗敬业、无私奉献精神，越是在危难的时候，越能彰显警务督察的风采。下面，笔者结合多年的警务工作亲历，就警务督察工作动力问题谈谈粗浅看法。

    一、扬“长”避“短”是前提

    近年来，公安机关的学习教育活动年年不断，为什么仍有极少数民警触规犯纪？特别是近年来，民警的薪水涨了，工作条件好了，生活环境美了，为什么在少数年青民警身上仍然存在“软、懒、松、散”问题？这说明，极少数民警的警察意志衰退，缺乏爱岗敬业精神和主人翁意识，没有把人民警察这个大家庭当成是自己的家。笔者在刑侦、派出所、预审、治安和警务督察等部门工作过，多年的公安警务工作，印证了一个颠扑不破的真理——“爱岗敬业，是人民警察不竭的动力源泉”。

    什么是督察意志？它是从历届公安机关行政首长和优秀督察民警当中传承下来的警魂，是“爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳、遵纪守法、善打硬仗”的精髓。****年*月**日，黎川发生一起杀害两人劫走现金**万元的大案。县局刑侦大队确定了杀人抢劫犯罪嫌疑人是死者的同乡杨某。当侦查民警赶赴浙江庆元进行抓捕时，杨某闻风而逃。此后，黎川警方曾先后**多次组织警力到浙江、福建等地追捕未果，死者家属为此成了多年的信访户。为督促该案尽早办结，督察民警深入到刑侦大队督导追逃工作，先后下发督察建议书*份，并向局党委提出以*万元重奖举报有功人员。县局采纳了督察民警提出的举措，在浙江省庆元县城张贴悬赏通告，在庆元有线电视台滚动播出悬赏通告，发动群众提供举报线索。当获悉犯罪嫌疑人杨某在福建省武夷山市某工厂打工的举报线索后，县局领导亲自出马，带领刑警大队民警赶赴武夷山市，将逃匿躲藏*年之久的犯罪嫌疑人杨某抓获。死者家属专程从浙江省庆元县赶到黎川，为县公安局和刑警大队各送上一面锦旗，感谢人民警察为民除害。像这样继承老一辈光荣传统的好民警、好事例举不胜举。

    然而，当前在基层公安机关的极少数民警当中存在不爱岗、不敬业的问题。归纳起来，具体表现主要有：宗旨观念淡化，理想信念动摇；遇事推诿，事不关己、高高挂起、明哲保身、但求无过，工作效能不高，工作劲头不足；图实惠、讲条件、比待遇、怕吃苦，享乐主义、实用主义、小团体主义和个人自由主义有一定的市场和土壤；上班迟到、下班早退，作风松散等等。上述问题，恰恰说明少数民警放松了政治理论学习，思想抛锚，不爱岗位，不敬事业。问题发人深省，也为后人敲响了警钟。基层公安机关要以强有力的措施和保障，正确牵引民警绩效考核，严格实行末位淘汰机制，凡是不爱岗的民警将失去岗位，凡是不敬业的民警将失去职业。

    二、引“源”注“力”是关健

    爱岗敬业是指一个人热爱自己的事业、热爱自己的岗位和对工作的使命感和责任感。督察民警的爱岗，就是热爱公安督察事业，具体体现为热爱公安工作和热爱人民群众，尊重和珍惜自己的选择，表现着对人民警察事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。作为一名警务督察民警，爱岗敬业意识显得尤为重要，它直接关系着公安警务督察队伍的声誉和在群众中的形象。一名合格优秀的警务督察，必须具备以下爱岗敬业意识：一是要有责任意识。去年*月，黎川公安局大练兵红红火火，警务督察工作也紧随着繁忙起来。督察大队长**高龄的老父亲身患重病住进山东老家医院，老父亲躺在病床上从手机里传来微弱地声音：“儿子，你来，我想你，我的生命挺不过一个月了”。作为长子，这位督察大队长哪里不想去为最敬仰的老父亲尽上最后一份孝心。**月*日晚，家里传来了父亲病逝的噩耗，弟弟含泪告诉哥哥：“父亲走了”。黎川去山东威海往返需要走四天的时间，可他只向局领导请了七天假，为父亲办完丧事，就匆匆赶回了县局。母亲和妻子埋怨道：“你心中只有事业，没能见上父亲最后一面，是你这辈子的遗憾”。的确，为了警察事业，这位督察大队长没能做到忠孝两全。二是要有爱岗敬业意识。有一个小故事很有说服力。在改革开放中期，我国的一个代表团到韩国洽谈商务，代表团车队的先导“现代”车，由于车速较快，暂停在高速停车带等待后续车辆。几分钟后，一对驾驶“现代”跑车的年轻夫妇停靠了过来，问车辆出了什么问题，是否需要帮助，因为这对夫妇中的男士是“现代”汽车集团的职员。我们相信读完这个小故事的每一个人都会为这位员工的爱岗敬业意识所叹服。在非工作时间，而且是上级不在现场的情况下，对一个与本人无直接关系的问题给予必要关注，恰恰说明这名员工深层意识已经把与本企业任何事情都当成了自己的事。试想一下，如果我们的督察民警都养成了这样的个人意识和思维习惯，那么对公安机关行政效能的提升会带来多大的正向作用呢？要想做好公安警务督察工作，就要有一支水平高、综合素质强、真心实意热爱督察事业的队伍，要造就出一个爱岗敬业的群体，以形成整体的合力。为此，在新的形势下，培养和提倡群体的爱岗敬业意识，显得尤为重要。三是要有团队意识。督察民警工作水平的高低、办案质量优劣，是警务督察群体综合素质的体现。要形成整体实力，讲的是配合，讲的是团结，讲的是综合素质的发挥。在警务督察队伍中更要提倡团队意识，团队意识是时代高尚精神的基本内容，也是我们警务督察精神风貌的标志，要做到互相帮助，反对相倾。四是要有和谐意识。警务督察是现实生活中有血有肉活生生的人，没有高低贵贱之分。督察民警就像是水中的鱼儿，民警是水，鱼离开了水，就无法生存。警务督察的价值就必须体现在与民警一道同甘苦、共患难，与基层民警融为一体。五是要有奋斗意识。公安工作越是发展，警务督察工作的艰辛程度就越大，要经过艰苦工作才能获得成功，绝不是一些人想象的那么潇洒自如，公安警务督察工作没有平坦的大道可走。“实践科学发展观”和“机关效能－项目建设年”活动，既为我们公安工作提供了广阔的舞台，同时又向我们提出了崭新的课题。人民警察队伍要生存、发展、壮大，需要我们警务督察不懈地进取与追求，需要提倡和发扬百折不挠的奋斗精神，要靠艰苦奋斗的爱岗敬业精神来摆脱困境，要靠我们大家努力奋斗走向警务督察新天地。

    三、有“为”有“位”是目的

    爱岗敬业，是警务督察嬴得基层民警尊重的起码要求。一个人价值的大小，不在于工作的贵贱，而在于他在平凡的工作岗位上，通过爱岗敬业，无私奉献，忠于职守，为社会作出多大的贡献。

    要想把公安警务督察工作做好，取得局党委、民警和老百姓的认可，首先必须要有爱岗敬业精神，有了爱岗敬业精神，你才会去努力学习、勤奋工作，才会有所作为、有所成就，才会在上级公安机关、局领导和民警的眼中有影子、心中有地位，才会使局领导用你用得活灵活现、爱不释手，从而彰显你的人格魅力。否则，你将无所作为、无人问津、形同虚设。笔者也曾尝到爱岗敬业的酸甜苦辣。任职初期，由于对警务督察工作认识不到位，缺乏爱岗敬业意识，“平平淡淡才是真”的理念在脑中作怪，不仅自己把自己看成是“二线民警”，就连基层民警也把督察看成是一墩“菩萨”，督察工作无声无色，在局领导的眼里也把督察视为可有可无。

    任职中期，一次偶然的机会，邻县一位刑警大队长说“督察有什么用，在我们县只是一种摆设”，这一句话刺激了这位督察大队长的神经，他一连几晚没有睡好觉。沉思之后，他发誓一定要做好督察工作，要提升督察的地位，使督察成为综合素质最高、令基层民警敬畏羡慕的岗位。从此，他带领督察民警发奋学习督察业务知识，苦练基本功，很快就进入了督察的角色，迅速改变了上级公安督察机关、局领导和基层民警对督察的看法。今年*月，县公安局督察大队被公安部督察局选定为全省唯一、全国**个公安督察首创点、示范点、信息点，这既是县局督察大队的光荣，更是全局公安民警的荣耀。局党委对近年来督察大队的工作给予充分肯定，先后为督察大队调配了一辆新警车，添置了数码相机、录音笔和酒精测试仪等必备器材，四名督察民警每人一台微机，督察公用经费全部到位。最近，又投资近*万元，从省城请来专业人员开通了黎川公安督察网站，为督察联系点工作提供了网络平台和技术支撑。督察大队从过去的人员、装备、经费无保障发展到如今良好的工作局面，靠得是督察民警爱岗敬业的意识，靠得是督察民警工作往实里干的优良作风，靠得是不等不靠的奋斗精神。督察工作有了起色，给全局工作带来了生机，各项公安工作取得了令人瞩目的成绩。去年，全局共有**个基层单位**人次获得省、市、县表彰，社会公众安全感测评从全省**位跃居第**位，警务督察大队获得全省公安督察系统先进单位，督察大队长同时获得全省警务督察先进个人荣誉，县公安局捧回全省优秀公安局奖牌。

    正如美国前总统肯尼迪在就职演说中所说的：“不要问国家为你做了什么，先问问自己为国家作了什么？”。在公安警务督察工作中，我们究竟有没有尽自己最大的努力去完成上级交给的任务？我们为公安警务督察事业究竟贡献了什么？我们离合格优秀的警务督察还有多远的距离？我们能否以全新热情投入到新时代公安警务督察工作的创造之中呢？为此，我们应当认真解决好问题背后的问题，大力弘扬爱岗敬业精神，不断强化警务督察意志，将警务督察的工作动力提升到极致。（黎川县公安局  宋 超）