*月**日至**日,自治*公安*党委按照“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的要求，用*个半天的时间召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，自治*第一督导组和公安部纪委、政治部有关领导同志参加并指导了会议。*党委班子成员真正拿起批评和自我批评这一有力武器，以整风精神在查摆问题挖根源、聚焦“四风”真批评、边学边改促工作上下功夫，收到了红红脸、出出汗、治治病的效果，达到了统一思想认识、增进理解团结、明确努力方向的目的。

    直面问题不回避 聚焦“四风”剖根源

    面向基层，问题不找准不放过。公安工作涉及社会方方面面，涉及群众的根本利益，公安队伍作风好不好，群众最有发言权。公安*党委从一开始就结合大走访、大接访、警民恳谈会、专题座谈会等形式，通过公开电子邮箱、热线电话，开设公安内外网活动专栏、设置征求意见箱等方式方法，坚持面向所有市、县公安机关和*直有关部门、企事业单位和社会公开征求意见，让各界干部群众来参与、监督、评判，认真听取干部群众特别是服务对象的意见和建议，真正在听取意见中发现自身的差距，找准存在问题，决不搞自说自话、自弹自唱。

    各*党委委员认真开展“换位体验”活动，主动拉下面子、放下架子、沉下身子，纷纷深入各基层联系点，以普通民警的身份同基层民警一起执勤、一起走访群众、一起执法，了解基层民警所思所想、亲身感受基层民警的酸甜苦辣，了解*党委的工作部署、措施要求是否符合基层的实际，是否符合广大群众的意愿，在实践中反思，在实践中破题。

    通过开门搞活动，第一时间就收集到了大量最“原始”、最真实、有价值的“声音”-----“以公安*或*机关部门警种名义召开的会议、印发的文件简报过多，以文贯文、以会贯会现象严重，开短会、说短话、简办事力度不够。”

    “有的领导干部下基层调研少，对基层情况的了解基本停留在看书面汇报上，下基层也是与领导干部联系的多，面对面了解民警心声做得不够，只满足于业务工作的一般性指导，对民警内心的所思、所想、所盼了解不深、掌握不准。”

    “有的决策措施和任务指标没有充分考虑基层的实际情况，指标过虚、过细、过重，缺乏科学性、针对性和可操作性，增加基层负担。”

    “评比表彰的数量、规模和比例过多、过滥，有的记功过高，没有达到激励先进、鞭策后进、奖勤罚懒、争先创优、你追我赶的最佳成效。”

    “一些部门警种贯彻八项规定存在偏差，迎来送往、超标接待、公车私用等现象屡禁不止。”

    通过自己找、干部群众提、互相帮等办法，截止*月底，共收集到意见建议****多条，为整改提高、建章立制工作打下了坚实基础。

    谈心交心，问题不谈透不放过。*月**日至**日，*党委专门抽出三个半天的时间集中开展了谈心活动。高雄副主席带头与所有*党委成员一对一谈心谈话。各*党委成员也本着认真负责和帮助同志的态度，就领导班子及班子成员在“四风”等方面存在的问题进行了谈心交心。在轻松和谐的氛围中，大家彼此讲实话、真话，讲心理话，主动谈自己存在的“四风”等问题，也诚恳指出对方存在的“四风”等问题，提出改进工作作风的具体意见建议，把问题谈开了，谈透了，不少问题都在谈心谈话中得到了解决，既加强了沟通，找准了问题，又增进了团结，形成了共识，为开展批评与自我批评创造了良好条件。

    撰写心得，剖析不深刻不放过。*党委班子和党委成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，严肃认真查摆问题，深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料，做到对“症”下“药”，务求“药”到“病”除。*月中旬以来，*党委先后*次研究班子对照检查材料，坚决做到问题不找准不放过、剖析根源不深刻、不到位不放过。*月上旬，*党委的工作重点转入了第**届中国-东盟博览会安保维稳工作，各*党委成员努力克服任务繁重、压力巨大等困难，主动利用晚上和休息时间加班撰写、修改个人对照检查材料，有的成员的对照检查材料甚至作了七八次修改。高雄副主席连续多个晚上通宵修改*党委班子和成员个人以及巡视员、副巡视员、副*级以上领导干部、*机关二层机构主要负责同志的个人对照检查材料，为了提高工作效率，有时甚至在办公室就地休息。

    敞开心扉真批评，出汗排毒真触动

    *党委充分认识到，召开高质量的专题民主生活会，是聚焦“四风”、改进作风的有效方法，而民主生活会开得好不好，关键看批评和自我批评开展得怎么样。只有揭短亮丑真批评，才能出汗排毒真触动。

    在自我批评中，高雄副主席首先带头作了深刻的自我剖析：“今年初到公安*工作以后，对全*公安工作进行了比较全面的部署，但抓跟踪落实的力度不够，一些工作没有抓好甚至出现纰漏，，分散了党委、政府的精力，造成了很不好的社会影响，教训极为深刻，我作为*党委的班长，负有不可推卸的责任。”有的同志谈到，“自认为从警几十年，长期征战，把全部的青春、热血、心力都投入到热爱的公安事业中，呕心沥血、殚精竭虑，到了现阶段，不免滋生了疲惫不堪、厌战情绪，就有了现在处于领导岗位，不要那么拼命，应该停一停、歇一歇，享受生活思想。”“对一些案件多发高发*的发案规律了解掌握不细不实，研究不深不透，对策措施缺乏针对性，一些地方“两抢一盗”等涉众型犯罪高发，导致公众安全感和满意度偏低状况得不到根本改善。”有的同志主动向自己“开炮”：“因为想出成绩的强烈愿望，有时分管部门工作不如愿，往往会急躁，甚至对同事发脾气，有时批评人时语言简单粗暴，让同志难以接受。”

    在相互批评中，各*党委委员克服“老好人”思想，开诚布公、有一说一，敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，推心置腹地开展相互批评。有的同志提到：“前些时候*机关对用人方面反映比较强烈，征求意见的时候大家提出了不少意见和反映，当然问题不在高雄同志，但大家企盼高雄同志和*党委能在用人方面做出表率，克服这方面存在的问题。”有的同志指出：“我觉得你抓队伍时，有重使用轻管理现象，对干部日常管理下的功夫不够，应该加强这方面的工作。”有的同志谈到，“你多年在公安战线工作，成绩很突出，但要注意防止‘船到桥头车到站’的思想，多听不同意见，批评同志要注意方式方法，不能操之过急。”通过掏心见胆的开展批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐，大家普遍受到了一次深刻、难忘的心灵洗礼，真正触动了灵魂，促进了理解，增进了团结。

    立言立行抓整改，聚精会神谋发展

    *总书记指出，查摆问题的目的在于解决问题，把正确的认识落实到行动上。对会上查摆出的问题，要逐项研究，细化解决方案，深化专项治理，严格纪律约束。

    *党委坚持把边查边改贯穿活动始终，专题民主生活后全面加大整改落实力度。高雄副主席强调，公安*要严格按照习近平总书记和中央、自治*的要求，坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立行立改，决不能文过饰非，决不能敷衍塞责，决不能图形式、走过场，对群众反映强烈的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，扎实整改落实，集中治理，切实把党的群众路线教育实践活动各项措施落到实处，达到通过活动彻底克服“四风六病”问题，全面转变全*公安队伍工作作风的目的。

    通过群众路线教育实践活动，*党委班子达成了“四强五看”共识：强警必先强作风，强作风才能强队伍；强队伍必先强班子，强班子才能作表率。理想信念坚不坚，关键看作风；人民警察核心价值观牢不牢，关键看作风；班子模范带头作用好不好，关键看作风；队伍凝聚力战斗力强不强，关键看作风；人民群众安全感满意度高不高，关键看作风。提炼出了“勇于担当，主动作为，为民务实，奋勇争先，团结和谐”的“*公安精神”。

    目前，公安*党委正在制订反对“四风”整改总体方案，着手准备向社会作出公开承诺，采取整改提高综合措施，致力打造务实清廉和谐高效的公安*党委班子和*公安队伍，培树“*公安精神”。具体组织整改规划是“开展一次大整顿、七项大清理，推进六类专项活动、建立完善四大信息系统、建立健全十项制度”，即：开展队伍纪律作风大整顿；清理信访积案、清查“三公”经费、清理审批事项和优化办事流程、清理绩效考评、清理评比表彰、清理会议文件简报、清理政府采购；深入推进执法规范化建设、“打盗抢保民安”专项行动、打击涉黑、涉恶、涉枪、涉爆犯罪和制售有毒有害食品等群众反映强烈的突出犯罪活动、“一村一警”警务机制和“农村学上思、县城学荔浦”模式；推进*公安监督管理信息平台项目建设、推进警务保障财务集中管理系统项目建设、完善全*公安机关绩效考评工作信息系统、完善执法质量考评信息系统，努力实现改进作风信息化、规范化、程序化建设；建立完善落实“两规定一办法”实施细则、党风廉政建设责任制考评制度、干部管理使用制度、非常警务人员管理制度、“三公”经费管理制度、机关干部调查研究制度、规范用警制度、信访评估和信访问题责任倒查追究制度、执法质量考评制度、党委中心组学习制度。

    公安机关狠抓整改落实，建章立制，转变作风的大幕正在徐徐拉开！