一、*任用、晋级晋衔方面，对一般*的提拔任用，应做到优先考虑基层*，尤其是*，以此激发基层*的工作积极性。

    答复：一是按照*管理规定，对符合晋职晋衔及提拔使用条件的优先考虑基层*；二是适当增加基层*量化考评优秀率比例。（责任单位：*科）

    二、党委成员应多下基层，加强和基层官兵的沟通交流，多与基层官兵谈谈心，多了解基层的实际情况和官兵的现实需求。

    答复：一是实行领导*下基层当兵制度；二是结合舰艇出海执勤，由党委常委轮流随艇出海；三是党委常委严格落实领导*基层联系点制度。（责任单位：*科、*科）

    三、专业技术*调整频繁导致部分舰艇专业技术*人才脱节严重。目前船艇*多以年轻*为主，专业技术方面缺乏“传、帮、带”，建议加强这方面的培训。

    答复：一是选送一批事业心、责任感强的年轻专业技术*到海警学院进修培训；二是利用出海执勤之际*船艇专业*跟船实习；三是在*配备上优先考虑基层专业技术岗位需求。（责任单位：*科、*科）

    四、归岗归位的专业技术*较少。在船艇工作的*，岗位任职命令大多仍在机关单位，建议重新调整舰艇*的任职命令。

    答复：待海警改制完毕后，专题研究*归岗归位问题。

    五、建议加大执法装备的投入和执法队伍、船艇装备维修技术人员培养和锻炼。

    答复：一是利用船艇上排维修时机，*装备维修人员随船厂技术人员进行跟班学习；二是进一步加大对执法以及装备维修方面的经费投入。（责任单位：*部、*处）

    六、机关存在隔级传达命令现象。有些工作未经大队直接传达到艇上，造成大队级信息不畅，大队领导不能很好掌握部队动态，不利于大队督促指导基层船艇工作。建议机关传达命令、任务要经过大队，大队统一协调后再向基层部署，便于狠抓任务的落实。

    答复：各级领导、机关各部门严格按照规定，无特殊情况必须逐级下达命令或工作任务。（责任单位：*部、*处、*处）

    七、机关各部门对基层单位的日常工作检查频率不要过高，尽量减少不必要的检查、评比、考核。

    答复：机关各部门严格按照条令条例要求落实检查督导制度，对能够合并检查的，由*部办公室统筹安排。（责任单位：*部、*处、*处）

    八、机关三大部门工作的协调不够。下发给基层的工作任务名目繁杂，且制定和更改工作的随意性过大，出现今天你考核，明天我检查的现象，以致基层无所适从，疲于应付了事。建议机关三大部门多加强沟通协调，更好的指导基层工作。

    答复：机关各部门之间进一步加强沟通交流，统筹各类会议及工作安排，由*部办公室每周对需要召开的会议进行统筹安排，对可以合并进行的例行性工作，由*部办公室牵头统一*。（责任单位：*部、*处、*处）

    九、基层特别是船艇部队出海执勤任务繁多，但摄影取证器材严重缺乏，有些老化损坏严重，不能正常使用，建议支队尽快给基层舰艇更换配备照相机和摄像机。

    答复：加大船艇设备维修经费投入，对老化严重、不能正常使用的设备及时予以更换。对基层舰艇摄影取证器材进行一次调查摸底，对需要换新及维修的照相机和摄像机及时解决。（责任单位：*科、*科）

    十、支队干警子女上学比较困难，建议支队党委要在解决好干警子女上学难问题上加大力度。

    答复：一是党委提前谋划，对符合入学条件的干警子女及时登记，列入计划；二是进一步加强与地方教育部门的沟通。（责任单位：*处）

    十一、建议改善基层*设施。支队住兵楼门窗因年久失修，很多都不能正常使用，希望支队给予维修解决。

    答复：由*科着手对住兵楼*设施进行调查，对不能正常使用的及时予以维修或更换。（责任单位：*科）