2015年全市公安思想政治工作要点
*年,全市公安思想政治工作要按照市局党委的总体部署要求,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央政法工作会议,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的总要求,以打造实战化职业警队为目标,全面推进队伍建设的改革发展,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍,为圆满完成各项公安保卫工作和再创全市“十佳人民满意单位”提供坚强有力的保障。
一、始终坚持政治建警,进一步铸造忠诚警魂
*、不断强化科学理论武装。组织广大民警深入学习中国特色社会主义理论体系,深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步坚定对党的领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。深入开展党性教育和形势政策教育,引导广大民警强化政治意识,站稳政治立场,严守政治纪律,始终在思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,永葆忠诚本色。
*、深入开展群众路线教育实践活动。按照兴化市委和泰州市公安局党委的统一要求,开展好第二批教育实践活动。继续深入开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动,引导广大民警进一步增强党的宗旨观念,牢固树立人民警察核心价值观,从内心深处解决好 “我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。
*、加强公安党的建设。紧紧围绕公安工作大局,大力加强党的思想、组织、作风、制度建设,全面提升公安机关党建工作水平。以党员冬训和“七一”等时间节点为契机,加强教育培训,深入推进创先争优和创建学习型党组织活动。规范党员组织生活特别是完善民主生活会制度,提高党内生活的政治性、原则性、战斗性,着力把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。
*、充分发挥群团组织的作用。加强党对工会、共青团、妇联工作的领导,大力支持群团组织依照各自的章程创造性地开展活动。积极创建 “青年文明号”、“巾帼示范岗”,组织开展好“学雷锋月”、巾帼志愿服务、护蕾行动等活动,进一步激发干部群众立足岗位、献身事业的热情。
*、大力选树先进典型。围绕庆祝新中国成立**周年,结合群众路线教育实践活动和“大讨论”活动,及时发现、树立、表彰先进集体和个人。年内,市局力争选树*个泰州级以上重大先进典型,培植*个泰州级以上特色品牌。积极参加全国及省、市组织的评选、创建活动,力争榜上有名。深入推进“关爱英模•情暖警心”活动,营造崇尚英模、学习英模、争当英模的浓厚氛围。
*、加强经常性政治思想工作。认真贯彻落实《兴化市公安局思想政治工作意见》、《兴化市公安局队伍状况分析研判工作意见》、《兴化市公安局重点民警管理办法》等制度规范,严格队伍的日常教育管理,进一步促进全市公安思想政治工作制度化、规范化、经常化。
二、深化全警实战化训练,进一步提升队伍综合素质
*、着力提升教育训练工作实效。制定实施*年度民警教育训练工作实施方案,按照“仗怎么打、兵就怎么练”的原则,以提高执法办案、信息化应用、群众工作等能力为重点,以职能部门和专业警种牵头,组织举办日常性的各级各类民警业务专门培训。以提升警务实战技能为重点,由局政工部门组织,定期开展青年民警“小班化”集中轮训。创新培训方式,开展辅导报告、庭审旁听、实战演练、比武竞赛、集中交流、网上学法等各种形式的练兵活动。
*、充分发挥随岗培训示范点作用。以泰州市局确定的国保大队、出入境管理大队、法制大队、指挥中心情报信息中队、“老蔡工作室”等五个随岗培训示范点为基地,组织一线实战单位民警分批进行随岗培训,实施菜单式及师带徒、一对一教学模式。通过随岗培训,在宣传推广示范点工作成功经验和创新做法的同时,有针对性提高参训学员的业务素质和战斗力。
三、加强公安宣传工作,构建和谐警民关系
*、建立大宣传工作格局。牢固树立新闻宣传工作服务中心、服务大局的理念,立足全局、紧贴形势、围绕中心,进一步加强宣传工作的深度策划,抓住特色亮点,组织精品力作,努力推出一批有影响、有深度、有份量的连续性、跟踪性报道,为公安中心工作和专项行动有效开展鼓劲造势、营造氛围,不断提升兴化公安的知名度、美誉度。
**、增强公安宣传影响力。主动适应形势变化,努力打造公安特色的宣传阵地。坚持每月定期向市乡两级党政领导、在兴各级党代表、人大代表、政协委员、重点企业主等人群寄送公安简报,继续与本地报纸、电视台等传统媒体加强合作,做优做强“兴化警方”、“警方半月谈”等专题栏目。把公安宣传工作更多地向网络、手机等领域拓展,通过做强公安门户网站、公安民警微博群和手机短信等平台,主动占领新兴媒体,进一步扩大覆盖面和受众面。
**、大力加强舆论引导。进一步严格宣传纪律,提高警媒合作能力,主动做好涉警舆情的沟通协调,积极争取和充分利用媒体的采编资源,为公安宣传服务,实现警媒合作共赢,以良好的警媒关系促进警方公共关系建设。
四、发展繁荣公安文化,充分发挥文化育警功能
**、深化警营文化环境建设。认真贯彻实施《兴化市公安局基层所队警营文化建设指导意见》,在基层所队继续推广垛田派出所警营文化建设示范成效,开展所队警营文化建设专项评比考核,建成南沧、开发区、沙沟派出所和戴南分局、交巡警大队陈堡中队、李中中队等新一批警营文化建设示范点。做好局史陈列室建设工作。
**、组织开展警营文化系列活动和群众性警体活动。以重大节日为契机,组织丰富多彩的警营文化、平安文化活动,加强公安文化精品创作,充分展示兴化公安时代风采。结合迎接建国**周年,组织开展系列群众性警体活动,年内将举办第二届警体运动会。
**、加强文化组织人才建设。积极发挥已成立的**支警营文化团队作用,开展健康向上的自娱自乐活动,丰富民警*小时外业余生活。注意发现、选拔、培养文化人才和骨干。举办专业文艺培训,邀请名家举办各类讲座或观摩活动,提高民警的创作技能。年内,召开兴化公安文联成立大会。
五、推进干部人事工作,努力激发队伍活力
**、认真做好人事档案升级改版工作。严格按照组织部门规定,投入人力、财力,按时按质完成人事档案升级改版工作,加强人事档案规范化建设,确保通过中组部“一级人事档案室”检查验收。
**、积极推进干部人事制度改革。加大竞争性选拔干部力度,注重从基层和一线发现优秀人才,在中心工作和重点工作中考察干部。完善新警分配积分选岗、机关重要岗位人员遴选等制度。认真落实上级机关关于中层干部轮岗工作意见,加大干部交流使用力度。
**、不断拓展民警职级提升空间。继续争取市委支持,加大解决正股职级干部副局职级力度。对男满**周岁、女满**周岁的民警,经过民主测评、考察、讨论决定等程序,对符合条件的民警明确为正股级。对学龄和工龄满**年(公开招录的须参加公安工作满*年)、连级以下军转干部参加公安工作满*年的民警明确为副股级。
**、不断优化警力资源配置。积极做好警力补充配置,盘活用好现有警力,提高警力使用效益。积极向政府和上级机关争取编制和招录计划,确保整体警力稳步增长。坚定“做精机关,做强基层”的思路,积极调整现有警力布局,逐步增加基层警力。
**、充分发挥公安机关警务辅助人员作用。在公安机关非执法、非涉密性岗位使用警务辅助人员。把警力置换出来,充实到一线,缓解警力不足的困难。加强辅警队伍规范化管理,建立完善辅警队伍教育管理长效机制。
六、实施群众工作创新工程,进一步提升作风建设水平
**、建立全警联系服务群众制度。深化“三解三促”、“一网考”、“微警务”、机关民警下社区、警民恳谈等活动,做强“平安兴化”微博、“警民桥”等平台。加大群众工作考核力度,积极探索实践做好群众工作的新方法、新路子。
深入挖掘群众工作典型,认真总结经验做法,适时组织全市公安机关群众工作先进事迹报告会。
**、深化争创群众满意的窗口服务单位活动。认真开展行政许可窗口“*S”行动和全市派出所户政窗口流动红旗竞赛活动,建立延时服务、预约服务、上门服务、首问负责、一站式办理等长效机制,加强网上公安服务窗口建设,着力打造兴化公安为民服务品牌。
**、开展爱民实践活动。以民意为引领,大力推行民生警务,积极回应人民群众的关注和期盼。继续组织开展无偿献血、“慈善一日捐”、结对帮扶、义工服务、社区创卫等活动,努力为老百姓做好事、办实事、解难事。
**、深化作风效能建设和反腐倡廉建设。制定实施*年全市公安机关作风效能建设实施方案、考核办法,加强党风廉政建设和目标管理,强化公正廉洁执法管理,推进内务微管理行动,实施作风建设常态化明查暗访,坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为,加大庸、懒、散和乱收、乱罚的治理力度。持之以恒地抓好中央八项规定、省市十项规定、“五条禁令”、“三项纪律”的落实。
七、全面落实从优待警措施,扎实推进和谐警营建设
**、坚持从优待警。制定实施《兴化市公安局关爱民警十项措施》。强力推进、严格落实公休假制度,确保符合条件的民警按期休假。完善民警慰问、休养制度,将体检对象扩大到无固定工作的警嫂。建立家政服务制度,为因公出差或确有生活困难的民警家庭提供网络、供水、供电、供气等方面免费维修帮助。完善民警子女助学和家属就业协调机制,建立民警驾培、车辆、驾驶证年检免费制度。实施奖励措施,鼓励民警参加在职学习培训。
**、全面做好离退休干部工作。建立老干部党总支,加强离退休干部思想政治建设和组织建设。注重做好离退休老干部的日常服务工作,认真落实老干部政治、生活待遇,努力提供平台,发挥老同志余热。民警退休前,要组织领导谈话、合影、召开欢送会、颁发光荣退休纪念匾。定期开展活动,丰富离退休干部的精神文化生活。
八、加强公安政工队伍建设,提升服务保障水平
**、加强政工调研和政工信息报送工作。紧紧围绕公安中心工作和队伍建设重点课题,开展专题调研,加强政工简报、信息编撰、发布、上报工作。全年,被公安部、省厅政治部等上级机关采用的调研文章、简报、信息不少于**篇。
**、加强公安政工干部队伍建设。配齐配强政工干部,增强政工干部抓队伍管理的主业意识。强化政工干部的教育培训和实践锻炼,不断提高政工干部队伍的整体素质和工作能力。
**、建立健全公安政工绩效考评体系。修订完善《兴化市公安局思想政治工作考评办法(试行)》,充分发挥考核的导向和杠杆作用,强化考核结果运用,不断增强政工干部履职尽职的能力,广泛调动广大民警的积极性。
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