党的十八届三中全会提出，要建立一个不想腐、不能腐、不敢腐的制度环境，努力实现干部清政、政府清廉、政治清明的目标。这是今后一个时期，全党和各级公安机关廉政建设硬指标和总要求。今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神开局之年，也是公安基层开展党的群众路线实践活动主题教育起步年，抓好公安交警队伍廉政建设显得尤为紧迫和重要，就此谈几点浅见。

    一、抓好公安基层交警队伍廉政建设的重要性和紧迫性。为什么要下力抓好公安基层交警队伍廉政建设，我认为应重点从以下几个方面去思考：一是抓好廉政建设，是基层交警队伍所处的特殊岗位所决定的。交警大队是当地公安机关的最大窗口部门，无论是路面执法、事故处理，还是受理车辆和驾驶人管理业务，都与群众联系的最直接，最紧密，一举一动都在群众的视线之中和监督之下，稍有不廉，都会在社会上造成极坏影响，给党委政府和公安机关的形象带来一定损害，基层交警岗位的特殊性，决定了抓好队伍廉政建设比起其他警种显得更加重要。二是抓好廉政建设，是基层交警队伍特殊职能所决定的。基层交警队伍所肩负的职能和任务与其他警种不同，基本上不办理治安案件，办理刑事案件比起其他警种显得少之又少，其根本职能就是维护道路交通安全畅通，确保道路交通安全，处理道路交通事故，受理车辆及驾驶人管理业务，说到底其基本职能任务是高度负责地为当地政府分忧，为人民群众服务，只有打造一支清正廉洁的交警队伍，才能不辱使命。三是抓好廉政建设，是基层交警队伍所面对新的形势和任务所决定的。党的十八大以来，中央预防和惩治腐败工作力度逐步加大，中纪委查处腐败措施不断出台，反腐倡廉的大环境已经形成。仅****年以来，全国共查处违反八项规定问题*****起，查处党员干部*****人，有****人被移送司法机关处理，有**名省部级干部落马。实践证明，新的中央领导集体惩治腐败的决心是坚定不移的，惩治腐败没有禁区。这就要求基层交警队必须认清当前的新形势，不断增强抓好队伍廉政建设的自觉性。

    二、当前基层交警队伍在廉政建设存在的突出问题。虽然近几年，通过加大队伍教育管理考核工作力度，基层交警队伍廉政建设的形势不断好转，涉腐问题明显减少，但与风清气正、形象良好、群众满意的要求，还存在一定差距，突出表现在：一是利益观念加重，责任和服务意识淡化。个别交警受拜金主义的影响，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至凭借手中的权利，向群众搞“吃拿卡要报”和“冷硬横推拖”，仅去年国家新闻媒体就多次曝光交警借路面执法、车辆检验、驾驶人审验、驾驶员考试等环节收“黑钱”的问题，可以说这仅是队伍涉腐问题的冰山一角。二是个人主义抬头，纪律意识淡化。虽然近几年各级公安机关明察暗访工作力度不断加大，但队伍违法违纪问题还时有发生。有的无视禁令规定，公车私用，驾使无牌车、套牌车、假牌车逃避处罚；有的为违法车辆充当保护伞，到处平事儿对缝儿；有的有班不上，忙于个人经商；有的小病大养，工作三天打鱼两天晒网，把主要精力用于私事。三是享乐主义滋长，勤俭清廉意识淡化。有的乐于吃喝玩乐，涉足违禁场所，追求灯红酒绿；有的私生活糜烂，造成夫妻关系破裂；有的参与赌博，挪用公款，导致违法犯罪。四是特权思想加重，服务意识淡化。有的接待群众不热心，受理咨询不耐心，解答咨询不虚心，办理业务不认真；有的对待群众态度不好，发脾气、抖威风，甚至与群众发生肢体冲突；有的受理群众来信、投诉、复议、上访案件，搞推诿扯皮，久拖不办。五是执法素质不高，规范执法意识淡化。有的处理交通事故程序不规范，责任认定不准确，导致上访投诉；有的处理交通违法行为搞违法消分免罚，走上犯罪道路；有的借办理车辆外部查验业务揩油，与和中介打得火热，从中收取好处；有的执法不公，办人情案，罚态度款。这些问题不解决，势必损害政府的公信力，损害公安机关的形象，损害人民群众对公安交管机关的满意度，亟待通过加强交警队伍廉政建设加以解决。

    三、加强公安基层交警队伍廉政建设应采取的措施。抓好队伍廉政建设是一项长期艰苦的任务，需要多措并举，长抓不懈，最为主要应下力抓好以下五点：

    一是要狠抓正面教育，下力开启干警不想腐的内在动力。要使队伍杜绝涉腐问题，最根本的是要筑牢干警拒腐防染的思想防线，从灵魂深处不想贪腐，保持思想上的纯洁。这就要求在抓队伍廉政建设的工作中，坚持正面教育为主，就是高质量的抓好队伍的经常性理论学习和专题教育，理直气壮的讲好大道理，批驳歪歪理，真正弄清为谁从警、为谁执法、为谁服务这个根本问题，认清涉腐的危害，防腐、]反腐的必要，进而实现从心灵深处不想贪腐。

    二是要狠抓警示教育，下力营造干警不敢腐的浓厚氛围。在抓好正面教育的同时，及时选取上级公安机关通报、新闻媒体曝光、队伍发生的涉腐典型案件，采取观看录像、通报典型案例、让违法违纪反面典型现身说法等形式，引导干警举一反三，深刻剖析反面典型问题的深刻主观原因。通过警钟常鸣，使每一名干警感悟出涉腐必被捉的道理，吸取一时涉腐遗憾终生的沉痛教训，进而做到以反面典型为戒，在今后的工作和生活中不敢涉腐。

    三是要狠抓监督制约机制落实，下力创造干警不能腐的外部条件。用制度管人，用机制防腐，是实践证明了的加强廉政建设的成功经验。因此，在抓队伍廉政建设的工作中，必须完善和落实以下监督机制：（*）健全和落实警务公开机制。就是要将办事程序、收费标准、执法依据、问责规定等警务工作全面向社会公开，确保权力在阳光下运作，彻底摒弃暗箱操作的弊端。（*）健全和落实技术限制机制。就是将重点业务窗口全部安装电子监控，将车牌号全部输入拍号系统，将驾驶人考试全部安装智能评判系统，为路面执法民警全部配发执法记录仪，通过技术手段实现对警务活动的全面监管，减少人为操作带来的涉腐问题，强化干警廉洁执法和热情服务。（*）健全和落实社会监督机制。自己的刀难削自己的把，预防队伍涉腐问题的发生，还必须充分发挥社会监督机制的作用。大队应定期召开警风警纪监督员、运输企业代表等人员参加的座谈会议，广泛征求意见，虚心听取批评，认真整改问题；还要注意经常邀请新闻媒体、社会各界代表到重点窗口部门暗访，及时发现问题，加大曝光力度，震慑涉腐问题。（*）健全和落实常态检查考核制度。大队的主要领导，应经常深入路面和窗口部门，对交警执行禁令规定和执法服务等情况进行检查，及时发现和解决队伍执法守纪上存在的问题。考核部门应切实落实对民警遵章守纪、执法服务情况常态考核制度，定期排列名次通报情况，强化民警自觉守法守纪。

    四是要狠抓问题查处，下力为干警营造一个有腐必究的小环境。只有涉腐必查，有腐必究，才能震慑和减少腐败。这就要求在抓队伍廉政建设的工作中，下力纠正家丑不可外扬、大错化小、小错化了的弊端，真正做到正视问题，敢于处理问题，无论是谁，只要存在涉腐问题，都必须一查到底，依法依纪从严处理，下力营造一种有腐必究的小环境。

    五是要狠抓一把手严格自律，下力为干警树立一批自觉拒腐的带头人。大队一把手，是基层交警反腐倡廉工作的带头人。因此，在加强队伍廉政建设的工作中，必须突出单位部门主要负责人这个重点，无论是在思想教育、组织管理、检查考核，还是平时监管工作中，都必须牢牢抓住“一把手”不放，必要时要给他们“吃小灶”，搞“深加工”，使每个人都成为廉政建设的标杆，影响和带动所属民警廉洁自律，进而打造一支廉洁清正的交警队伍。