为进一步抓好队伍建设工作，*大队以提升“五个能力”建设为重点、以作风建设为关键、以推进创优为动力，大力加强队伍建设。

    一、推进能力建设。一是加强思想政治教育，认真组织、广泛动员，通过讨论会、座谈会、征文等多种形式，深化党的十八大精神学习贯彻和核心价值教育实践活动，积极引导全体民警牢固树立大局意识、群众意识、责任意识、使命意识和“底线思维”意识，永葆忠诚本色。二是强化业务技能培训，提升民警法律素质。举办民警业务技能培训班，提升民警应急处突能力和舆情应对水平；加强协勤员业务培训，建立一对一“传帮带”机制，帮助协勤成长进步；对“六合一平台”应用进行普及培训，提升民警信息化应用能力。

    二、推进作风建设。一是健全队伍教育管理机制，进一步落实队伍状况分析研判制度，及时发现违法违纪违规苗头性、倾向性问题；切实加强八小时外管理，了解八小时外活动交友情况。二是推进反腐倡廉建设，加强廉政教育，组织民警观看警示教育片，及时通报违法违纪典型案例，加强警示教育，强化民警廉洁从警意识。三是组织开展走访慰问、警营开放、扶贫扶困活动，主动听取群众意见建设；积极通过微博、QQ群等媒体互动交流平台，答复群众咨询，接受群众投诉，整改群众不满意问题。

    三、推进争先创优。一是创树先进个人，发现、培养、选树一批先进典型；发挥典型示范的引领作用，在队伍中形成比学赶超、争创一流的环境氛围。二是创建先进单位，瞄定更高目标，在大队开展“执法示范路段”、“执法示范岗”创建，以紫府路为试点，全面推广，完善服务设施、硬件设施。四是创新工作项目，切实把队伍建设工作成效体现在推动工作创新上，以中队为单位开展“创特色、创品牌”活动，每个中队自选项目，集群智谋划、汇群力攻坚，打造工作亮点，推动管理创新。