当今社会，处于一个转型的复杂多变时期，我们的交警队伍要保持人民公安的纯洁性质和坚定正确的政治方向，加强和改进民警的思想政治工作显得十分重要，只有激发广大民警的精神动力，才能够高效高质的完成为人民服务工作。但是，各级公安机关，特别是基层机关，就思想政治工作中普遍存在着或多或少的情况，下面，我就从个人工作体会中浅谈几点意见和建议。

    一、存在问题

    （一）基层普遍没有成立政工部门，政工干部稀缺。

    长期以来，交警在加强队伍建设过程中，重视抓业务方面的工作多，抓政治思想工作方面重视得少，很多基层没有成立政工部门，中队配备的指导员形同虚设。就*市交警队伍来看，全市共有**个大队，除了*县、*市、*县成立了政秘部门以外，均未设立相关的政工部门，就是设立了，也是鱼龙混杂，身兼数职，无法充分发挥部门的职能作用。就我大队政工干部的配备情况来看，履行政工工作职能的部门由办公室兼任，政工干部也属稀缺。因此，很多部门就算知道该如何去开展思想政治工作，也疲于应付，容易使得思想政治工作长期处于被动状态，民警的思想也因此出现了这样或那样的问题。

    （二）不能理论联系实际，全面增强政工工作的实践性。

    做思想政治工作，既要联系实际进行正确的思想教育，克服和纠正各种错误思想和认识，不断提高民警的思想觉悟，而且要热情关心他们的切身利益，努力帮助他们解决工作生活中遇到的靠自身无法解决的困难和问题，如家庭经济困难，家庭纠纷，其他意外事故，恋爱婚姻，个人前途，物质待遇等。民警在生活、工作、学习中，会因为这些实际问题产生多种多样的思想问题，因而，在做思想政治工作时，必须关注每位民警的实际问题，要把反映出来的情绪与他们遇到的实际问题联系起来考察，这样才能准确地判断问题的性质，弄清他们思想产生、发展的来龙去脉。我们的干部大多数疲于应付各种文件、检查，不能经常到基层去调研、实地了解情况，妥善解决民警的实际问题，使他们感受到组织的关怀和温暖。

    （三）培训流于形式，难以树立政工干部的良好形象。

    “其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行。”这就要求每位政工干部，不论在思想修养或业务工作方面，都要有较高的素质。随着社会的进步，思想政治理论的不断更新，个人素质的不断提高，做为政工干部来说，只有不断加强理论和业务学习，提高自身素质，才是做好思想政治工作的根本，才能树立政工干部的良好形象。而我们现在的交警系统中，政工干部根本就没有得到上级安排的各种培训和进修学习的机会，只能靠自己在平时的工作中去学习、去体会，有时工作忙，应酬多，也就无暇顾及学习，诸如参加一些如函授之类的学习或其他的一些形式上的、很表面化的学习，而这一类学习又收效甚微。

    二、相应措施

    （一）成立政工专门职能部门，扩充政工队伍。

    面对诸多问题该怎么办呢？这就需要各级领导要从思想上重新来认识思想政治工作的重要性，要成立专门的政工部门，在基层配齐政工干部，切实改变基层思想政治工作“无人抓，无力抓”的状况，真正把政治强，业务精，作风硬的优秀民警选拔到政工岗位上来。同时，要及时地配备，不要等到人事大调整时才想到要配备政工干部，要把那些不适合做思想政治工作的同志及时进行岗位调整，这样也能给政工干部一定责任和压力。或者可以引入竞争机制，实行竞争上岗，即打破领导干部终身制，又激发广大民警的工作热情，民警进步的思想欲望就会提高，工作的积极性和工作效益就会倍增。

    （二）改进工作方法，深入基层倾听。

    要做好这一点，就要求各级政工干部利用谈心、走访等形式，及时掌握每位民警的思想动态，并对这些进行分析、研究。并成立相应的心理咨询窗口，指定专业人员根据不同对象的思想问题和不同的心理特点，采用不同的方法、方式进行个别教育，或对每位民警的实际问题想办法分别给予物质上或思想上的帮助。各级领导也要充分考虑到，在下基层检查工作的同时，帮他们解决一、二件实际困难，那么基层的民警就会感到无比的鼓舞和感动。

    （三）实质开展培训，切实提高政工干部素质。

    在选拔政工干部前，要对政工干部培养对象进行必要的岗前培训，对在职的政工干部，每年都必须有计划地安排学习、培训。如果条件成熟的话，我们交警系统也可以建立自己的培训基地，在加大投入的同时，可以利用社会资源，请一些理论水平高的人来培训我们的政工干部，讲解最前沿的政治理论知识和管理知识，这样才能从真正意义上来提高我们政工干部的素质。

    同时，要加强人才方面的交流合作。每个政工干部都有自己做思想政治工作的方法和经验，每个大队、中队都有自己独特的工作特点，加强交流合作，就可以把各种好的方法、经验带到各大队、中队去。不同的单位在互相交流过程中，应根据本单位的特点，继续发挥本单位政工工作的优势，同时，吸取其他单位好的经验作法，进一步补充，完善本单位政工工作的不足，共同探索新时期做好政治思想工作的方向。