为努力建设风清气正的和谐警营，提高民警廉洁自律意识和防腐拒变能力，积极落实反腐倡廉责任机制，大力推进惩治和预防腐败体系建设力度，结合全省公安机关开展的“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动，*县公安局多措并举，积极构建特色廉政文化，坚决防止民警违法违纪违规问题的发生。

    一是高度重视，高位推动。在推动廉政文化建设的过程中，该局党委做到思想认识到位，工作措施到位，组织保障到位，确保了全局廉政文化建设的正确方向。县公安局多次专门召开党委扩大会议传达贯彻落实中央八项规定和加强纪律作风建设的相关文件精神，成立了以局长为组长的党风廉政建设推进小组，紧密结合公安工作实际，组织开展自查自纠和集中排查活动，认真查找是否存在苗头性和倾向性问题，同时对各警种贯彻落实“八项规定”情况进行全面的总结和检查，查隐患、找漏洞，研究整改措施并狠抓落实。要求每名民警从思想、纪律、作风上全面剖析、反思，认真撰写自查自纠报告，全面落实整改措施。

    二是精心部署，狠抓落实。该局认真组织开展了“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动，学习了省厅印发的《纪律条令工作规定选编》、《公安机关先进单位和先进个人事迹选编》和《公安民警违法违纪典型案例选编》三个学习读本和市局编发的民警人手一册的《人民警察纪律作风建设学习读本》，狠抓队伍纪律作风建设。精心组织“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，教育民警坚守职业良知、坚守法律底线，并利用每周一课的“法治大讲堂”平台强化教育培训，将“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的公安核心价值观内化于心，外践在行。充分发挥督察纠风和落实作用，抓好现场执法，强调“两个无论”，切实解决接处警装备配带不齐全、履行手续不规范、执法程序不到位等现场执法问题；抓好制度执行，抓好“阳光”警务，强调“四个一律”，从源头上防止执法权力滥用和滋生腐败。

    三是厉行节约，惠民爱警。该局公务接待一律放在简易的局食堂，压减“三公经费”支出，杜绝违规使用公务用车和警车。实施大保险、大轮休、大体检、大练兵、大健身、大联谊等“六大爱警工程”，开展形式多样的廉政文化活动，使民警的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶、净化和升华，进一步巩固了廉政文化阵地，一是举办了“向龚全珍学习，忠诚履职，争做优秀公安民警”演讲，开展了远学“焦裕禄”、近学“龚全珍”、现学“柯善梅”征文等一系列比赛活动。二是组织了局长与局党委成员、科所队长负责人签订2014年度反腐倡廉责任状，全局民警签订了反腐倡廉承诺书和勤政廉政承诺书。三是在机关大楼一楼设立廉政文化宣传阵地，利用LED屏幕滚动播出“八项规定”、“五条禁令”、“三项纪律”等纪律作风建设要求内容，并在办事大厅及户籍窗口张贴“三项纪律”、“江西省政法干警执法办案八不准”等宣传画，还在各执法办案场所将规范执法、警务公开、廉洁自律等各项规定张贴上墙，提高服务质量，自觉接受群众监督。四是开办了一日三餐免费的食堂，建好了篮球场和警体馆，解决了民警下班后“愁吃饭”、“无处去”的后顾之忧，实现了对民警全方位、全天候的跟进关心和爱护。通过不断创新全局廉政文化建设，用廉政文化塑造全局民警“忠诚、为民、公正、清廉、奉献”的良好形象，在全局营造了“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围，有力地推动了全局各项工作的持续深入开展。