公安机关作为政府一个职能部门，其作风建设的好坏，不仅关系到公安事业的成败，也影响着党和政府的形象。从当前基层公安机关作风建设的现状来看，总体情况运转良好，但也存在一些不容忽视的问题：一是躁，表现为好大喜功、急功近利、争功诿过；二是虚，表现为流于形式、弄虚作假、敷衍塞责；三是浮，表现为宗旨意识淡化，作风漂浮，不思进取。

    要切实加强和改进基层公安机关作风建设，除要加强思想教育、健全队伍管理机制、认真贯彻落实各项制度规范以外，在感性的层面上，还应着力解决好四个问题。

    一要解决好领导带头、以身作则的问题。领导带头、以身作则是基层公安机关改进作风的关键。领导干部率先垂范，带头抵制各种不良风气，不但对改进作风起到潜移默化的示范引领作用，还能有效提升其自身的影响力和感召力。

    二要解决好作风建设评判标准的问题。对基层公安机关来说，考核和评价一个民警、一个单位的作风好坏，不能忽略了两个重要环节：一是要把群众评价作为评判依据。只有把作风建设的评判权交给群众，由民警的工作和服务对象来评判，才能真正解决作风方面的种种问题，才能防止改进作风流于形式。二是要把工作成效作为评判依据。要把作风建设与公安工作有机联系起来，通过改进作风来推进公安工作，用公安工作的成效来检验作风建设的成果。

    三要解决好选人用人导向的问题。用人之要，重在导向。我们要把评判作风的结果与民警的晋职晋升挂钩，坚持用好的作风选人，选作风好的人，给求真务实的人以机会，给作风扎实的人以舞台，给默默奉献的人以激励，给埋头苦干的人以褒奖。只有这样，改进作风才不致于流于形式，好作风才能永驻警营。

    四要解决好制度建设的问题。要建立一套抓落实的常态化工作机制和责任体系，加强监督检查，强化问责问效，做到经常抓、长期抓，持之以恒，抓出成效，才能克服“一阵风”现象和形式主义，才能使好风气、好作风在警营中生根发芽，开花结果。