近年来，该局通过每周一节廉政教育课雷打不动、八小时以外无缝对接管理等五条举措，搭建廉政教育平台，建立一支极具公安廉政、公安文化特色的钢铁队伍。据了解，该局先后获评“全国优秀公安局”、“全省优秀基层党组织”、“全市优秀基层党组织”，***人次获得各级表彰奖励。

    *月**日，*市委表彰****年度“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”，*县公安局刑侦大队党支部和一名民警榜上有名。近年来，该局通过每周一节廉政教育课雷打不动、八小时以外无缝对接管理等五条举措，搭建廉政教育平台，建立一支极具公安廉政、公安文化特色的钢铁队伍。据了解，该局先后获评“全国优秀公安局”、“全省优秀基层党组织”、“全市优秀基层党组织”，***人次获得各级表彰奖励。

    搭建廉政教育平台，狠抓民警日常行为养成教育，筑牢反腐防线，强化警营文化建设，让民警有归宿感，队伍凝聚力大提升。****年，*县公安局破获刑事案件***起，破案率提升**.*%；查处治安案件****起；群众满意率全市第三；在全市公安工作考评中，该局实现后进变先进，取得了****年和****年排名前三的好成绩。

    八小时以外无缝对接管理

    班子集体走访民警家庭和警属联谊会制度、经常性开展廉政教育是*县公安局多年来保留的雷打不动的传统。

    *县公安局每周一晚上组织全体民警、文职、协勤学习《廉政准则》、《公安机关人民警察纪律条令》等一系列党风廉政建设法规和预防民警违规违纪的规章制度，以此来提高广大民警的工作责任心和紧迫感，提高反腐倡廉的自觉性和主动性。

    只要民警家庭有困难，领导班子第一时间到位协助解决。该局将所有民警、辅警与家属的手机组成公安网便于和单位沟通联系。局长、政委、分管领导的手机号码作为联络热线，通过与民警家属双向一对一谈话，“点对点”的指点，及时发现苗头性、倾向性问题，及早打好预防针。每半年召开一次警属联谊会，民警家属畅所欲言，班子成员倾听他们的意见建议，同时发放“五条禁令”、“四条纪律”等警纪明白卡。努力架起彼此沟通和相互理解的桥梁，提高民警家属对公安工作的认同感，由民警家属对民警八小时以外生活进行监督，从而形成合力，最大限度地挤压民警违法违纪空间。通过以上措施，使公安局成为民警的靠山、家属的港湾，加强了民警对公安局这个大家庭的归属感和荣誉感。

    领导班子始终以穷不能穷民警，苦不能苦民警为初衷，想民警之所想，急民警之所急，千方百计为民警谋福利、出实招。使民警不为外界小恩小惠所吸引，不因工作特殊而失意，有力地增强了民警的自信心和防腐力。

    无所不见的廉政文化建设

    在党风廉政建设中，*县公安局注重把对民警的文化培育与精神塑造相结合，不断丰富活动载体，凝聚防腐正能量。该局通过开展国学应用教育、现代沟通教育，全面提升民警在工作境界、责任意识、工作能力和奉献精神方面的养成，牢固树立“责任高于一切，责任比能力更重要”的工作理念，提高民警的落实力和执行力，着力塑造*县公安局特有的精神气质。

    为营造生动活泼、健康向上、团结和谐的人文环境和警营气氛，*县公安局在办公大楼的走廊、通道、大厅，张贴廉政教育宣传画和书法作品，电子屏幕滚动播出廉政语录和各级领导讲话要点，从而为*县公安局党风廉政建设提供强大的精神动力。通过强化民警安全意识、守纪意识和责任意识教育，真正使公安机关的整体形象与民警一荣俱荣、一损俱损的观念深入人心，来逐步提升人文素养，厚重队伍的文化底蕴，使民警从中受到启发，教育引导民警在个人修养、为人处世、干事创业等方面保持乐观向上的良好心态。

    近年来，*县公安局出台和完善了岗位职责、业务流程和工作制度，进一步规范了民警的执法行为。加强一线办案民警岗位的互相联系、互担责任，使每名民警既能对别人的执法行为进行监督，又必须将自己的执法行为置于阳光之下，互相监督、互相制约，有效避免失职、渎职情况的发生。

    三级报告制度上下联动

    *县公安局进一步提升勤务工作的科学性、规范性、高效性，以科学化的目标体系、全员化的责任格局、绩效化的考评机制，强化问责查究，紧盯不落实的事、追究不落实的人。

    *县公安局通过建立三级报告制度，即民警每日向室、所、队领导报告制度，室、所、队领导每日向主管（或分管）领导报告制度，主管（或分管）领导每周将本周工作情况向局长报告制度。三级报告工作制度使工作职责更加清晰，工作流程更加畅通，问题反馈更加便捷，问题解决更加及时。****年以来，*县公安局举办预防职务犯罪专题座谈会*次，结合职务犯罪与典型案例，采取以案说法的方式，对涉及职务犯罪的特点进行了认真分析。创新执法回访制度，通过接纳群众举报、接受百姓信访、发放调查问卷等方式，向其了解有无民警违法违纪情况，拓宽排查面，多形式、无死角、视线外及时主动发现苗头、倾向。从而形成了*县公安局党风廉政建设内容丰富、规范严格的长效监督机制，在队伍中形成你追我赶的良好氛围，有力促进了各项保卫工作。

    ****年*月**日，*县公安局成功抓获被多地公安机关上网的利用化学合成麻黄碱“第一人”之称的肖某；同年**月*日，该局成功破获“**.**”特大抢夺**万元大案，抓获两名犯罪嫌疑人；**月**日，在省公安厅的指挥下，该局多警种联动成功捣毁特大制造冰毒和麻黄碱窝点，抓获*名犯罪嫌疑人，当场缴获麻黄碱***公斤、冰毒***公斤及一批生产设备。今年*月**日，公安部公布“****年禁全国禁毒十大要案”，该案名列其中。