今年以来，*县公安局按照“抓班子、带队伍、促和谐、保稳定”的总体思路，着力打造“团结型、模范型、服务型、创新型、亲民型”领导班子，形成了班子团结奋进、队伍干劲十足、工作蒸蒸日上、社会和谐稳定的良好局面，在*月全市县级公安机关领导班子民主测评中，通过走访和座谈，在德能勤绩廉和用人方面的满意度均是全票，排名全市第一。

    一、强化大局意识，打造团结型班子。该局党委深刻认识到，团结是大局、是党性，是领导班子的生命线。一是加强制度建设。制定了《进一步加强党委班子建设的意见》、《党委议事规则》、《党委成员行为规范》等各项制度，以固定制度为抓手，推进党委班子“四个能力和两个水平”建设，确保了重大事项集体讨论决定，重要工作相互通气，重要情况相互沟通，构建了统一领导、分级负责、事权划分明晰的领导决策体系。二是充分发挥党委集体议事作用和决策职能。凡涉及重大政策性、法律性和全局性的问题，干部推荐、任免、人员录用、调动和奖惩，大额资金的安排使用，工程建设项目，大宗物品采购等重大事项，都必须召开党委会，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。三是坚持大事讲原则，小事讲风格。班子成员之间像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜团结，做到了思想上勤交流、工作中常碰头，重大问题多商量，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，以精进之心对待事，时时处处维护班子团结，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，营造了团结一致、干事创业的班子氛围。

    二、强化表率意识，打造模范型班子。党委班子在民警中响亮地提出“从我做起，向我看齐”的口号，在各项工作中，班子成员既当指挥员又当战斗员，与民警一道奋战在工作第一线；在发生重特大警情时，班子成员第一时间亲临现场，零距离指挥，处置、解决问题。*月**日，巨龙镇发生一起故意伤害致人死亡案，死者家属失去理智，抬尸堵路，以此要挟政府和公安机关。警情发生后，副县长、局长刘天灵、政委刘向阳带领党委班子成员迅速奔赴现场，成立临时指挥部，靠前指挥，研究处置方案，亲自接触死者家属，进行沟通劝解，迅速控制了事态，有效避免了事件升级恶化。*月**日、**日，因连日暴雨，洪峰过境*，锦屏防洪大堤两次出现重大险情，副局长邓小林、沈光荣率先垂范、身先士卒，与抢险官兵一道扛起沙袋冲锋在前，哪里最危急，哪里就有党委成员的身影。在党委班子成员的影响和感召下，经抢险官兵、民警数小时激烈奋战，成功控制住了险情，确保了人民群众生命和财产安全。

    三、强化宗旨意识，打造服务型班子。坚持把群众满意与否作为衡量工作成效的最高标准，从人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，着力打造一心为民的服务型班子。一是党委班子认真落实转变作风密切联系群众各项规定。党委成员到基层派出所跟班工作*周，与民警同吃、同住、同学习，亲身参与值班备勤、警情处理、纠纷调解、信访接待、案件侦办等工作，体验基层一线民警生活。南充日报以《“跑一圈”不如去“跟班”》为题，作了专题采访报道。二是加强中层单位班子建设。以《中层干部任职动态管理机制》为抓手，严格执行《党支部议事规则》和“一岗三责”责任制，认真落实《基层公安思想政治工作规范》，推行思想政治工作“六个一”工作制度（每日一记载、每周一学习、每月一分析、每季一教育、半年一总结、年度一考评），推动和促进中层班子和中层干部能力创新和作用发挥，严格执行领导干部述职述廉和纪委谈话制度。三是加强民警队伍作风建设。深入开展作风整顿活动，教育民警自觉养成高效快捷立即办、迎难而上主动办、深入基层上门办、创新思维变通办、不遮不掩公开办的工作作风，推行迎宾导办服务，在窗口单位全面实行首问负责制和“一站式”服务，进一步细化、完善业务办证流程，印制办证须知、便民提示、安全防范等宣传资料，全面公开办证受理条件、办事流程、办证时限等，有力地提高了警务工作效能。

    四、强化忧患意识，打造创新型班子。面对部分基层政权组织作用弱化的问题，县局党委切实增强忧患意识，积极创新社会管理，着力夯实党的执政根基。一是党委班子成员认真贯彻落实“三个三”走访工作制度。即，走访“三种对象”，每月到分管联系单位下访民警*次，到联系帮扶村访问困难群众*次，到重点人员中座谈*次；开展“三项工作”，与民警谈心交心卸包袱，征求群众意见找问题，重点人员帮扶助民富；解决“三类问题”，解决队伍凝聚力、执行力问题，解决民计民生问题，解决群众满意度、警民和谐度问题。二是深化“三民”联村帮户活动。与县委组织部协调，选派一批作风好、能力强的优秀中青年干部分别到定点帮扶联系村担任支部副书记。治安大队副大队长马笑天等中层干部转变角色，谋起了发展农村经济大计，他们为联系帮扶村印制发放法律、安防、生产技术资料，寻找致富项目，积极协助产业结构调整、平安村社创建、经济社会发展规划制定，组建义务巡逻队，成立治保会，落实重点帮教等。目前，已落实帮扶社区*个，帮扶村**个，寻找致富项目**个，协助解决发展启动资金**万元。

    五、强化人本意识，打造亲民型班子。牢固树立以人为本的理念，积极主动地服务基层、关爱民警，用实际行动凝聚警心，汇聚警力。一是建立民警重大情况报告制度。凡遇有民警因公负伤、执法权益受到侵害、意外伤害、重大疾病、生活特困和家庭重大变故等情况，及时向局党委报告，由局党委对民警进行抚恤慰问，使民警切身感受到警营大家庭的温暖。二是生活上关爱民警。有计划、有重点地走访民警家庭，开展谈心、家访活动，积极协调人事、劳动和教育等部门，帮助民警解决子女就业和入学等困难。三是认真落实从优待警举措。严格执行民警带薪休假、健康体检制度；建成占地***余平米的机关食堂并投入使用，解决民警生活就餐老大难问题；精心打造的运动健身房、情绪宣泄室、品饮交流室等集健身、文化、休闲、心理调适功能为一体的警察俱乐部已改造完成投入使用。正是由于党委班子时时处处想着基层、想着民警，全面落实看得见、摸得着的从优待警措施，极大地提升了民警的工作积极性，有力推动了各项公安业务工作的开展。