今年以来，*公安分局坚持以党的十八大精神为指导，以加强作风建设为抓手，全力打造高效、规范、廉洁、和谐的公安队伍，有效凝聚了警心，促进了队伍建设健康、科学发展，实现连续十一年无重大违纪。上半年，在全市公安机关****年第一季度群众安全感满意度测评中，该局安全感和满意度平均值综合排名全市第一。

    一是围绕增强民警综合素质和能力水平，努力打造“高效型队伍”。认真贯彻市委政法委《关于政法机关发挥职能作用服务经济发展的意见》，结合区委、区政府在全区开展的“效能提升年”活动，推行“限时办结制”、“一站式”、“一窗式”服务等措施，切实提高工作效率。深化“马上就办”活动，提倡积极主动、雷厉风行、立说立行的工作作风，进一步提高行政效能。按照“建设学习型警队、培养学习型民警”的要求，引导和鼓励干警加强学习、提高业务素质，更好地胜任岗位工作的需要。结合警种、岗位实际开展技能练兵活动，特别是搞好干警“自主选训”工作，使新调整工作的干警尽快熟悉岗位职责，熟练掌握岗位技能。同时，积极举办各类培训班，进一步提高教育训练的针对性、实效性，有效提升了干警岗位技能和工作能力。

    二是围绕加强执法规范化建设，努力打造“规范型队伍”。依托信息化手段，积极推进执法办案同步录音录像、网上流转、网上审批等工作，有力促进了办案场所规范化管理水平。以群众反映强烈的执法突出问题、信访案件、党委政法委评查案件为重点，认真开展执法突出问题整治活动，把解决现实执法问题贯穿执法规范化建设全过程，最大限度防止执法问题发生。加大对执法不公行为的查处力度，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱扣押等现象，做到廉洁执法。凡干警在办案过程中吃拿卡要、糊弄当事人，不能公正处理的，发现一起处理一起，决不姑息迁就。出台《有责涉法涉诉信访案件责任认定追究办法》，落实办案干警责任，引导干警依法、公正、规范执法，从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。

    三是围绕廉政教育和作风养成，努力打造“廉洁型队伍”。狠抓省公安厅“改进作风年”重要部署和市公安局改进工作作风“十项规定”贯彻落实，加大对违反“五条禁令”、“十条铁规”的督导、暗访和检查力度。组织全体干警认真学习《人民警察法》、 “五条禁令”、省厅《关于严格全省公安民警按规定着装的通知》等警纪条规，切实做到入脑入心、严格遵守。围绕警容风纪和“酒、车、枪、赌”等易发生问题的环节，针对不按规定着装、工作时间饮酒、违章驾驶等开展集中专项督察，发现一起、通报一起、查处一起。深化“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专项行动，从简安排各项活动，严格执行上级厉行节约有关规定和禁令，让廉洁自律、勤俭节约成为干警工作和行为习惯。

    四是围绕提高民警幸福感和满意度，努力打造“和谐型队伍”。坚持“以素质选人、凭业绩用人、论能力定位”的干部使用导向，重用“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干警，营造风正、气顺、心齐的选人用人氛围。全力推进干警健康保护、休假、体检、加班补贴、优抚、困难救助等从优待警政策的落实，坚持干警生日“一条祝福、一张贺卡、一个蛋糕”的“三个一”制度，千方百计帮助干警解除后顾之忧，让全体干警感受到来自公安“大家庭”的关心和温暖，营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。