一是深入开展集中教育整顿活动。*县公安局结合队伍实际，将今年确定为“公安机关队伍建设年”，并印发了《*县公安局关于开展纪律作风教育整肃活动工作方案》，部署开展为期三个月的专项整肃活动。同时,积极开展“除积弊、正风气、强素质、树形象”集中教育整顿活动，开展了富有特色的“五个一教育活动”：举办一次廉政党课、开展一次井下体验、三是开展一次访贫问苦、开展一次警示教育、开展一次求职体验，并创办学习园地和黑板报**余期；悬挂宣传标语**余幅；撰写心得体会****余篇。

    二是全力依法维护民警合法权益。按照“事事有落实，件件有回音”的要求，认真查证办理各类信访投诉民警的案件事件，及时化解矛盾，力求停访息诉。同时，切实维护民警合法权益，大张旗鼓地为民警维权，保障民警正常执法程序。

    三是抓典型，彰先进。****以来全局共有*人荣立个人一等功，*人荣立个人二等功，*人荣立市政府三等功，**人荣立个人三等功，**人受市局嘉奖，县局召开了****年庆祝建党**周年暨总结表彰大会进行了表彰。同时，对*个先进基层党组织、**名优秀党员和*名优秀党务工作者进行了隆重表彰。

    四是抓凝聚、促和谐，强化警营文化活动。严格照“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的内务管理要求，切实加强机关内务管理。在强化内务秩序卫生基础上，提倡上班着正装，在局机关大院添设标语、悬挂农民版画、布置鲜花盆景，努力构建文化式警队和花园式警队，营造出较为温馨、舒适、雅致、规范的办公环境。同时，认真开展红五月歌咏比赛。

    五是完善选人用人长效机制。着力推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，优化干部结构，合理配置人才，提高县局干部队伍的整体素质，根据相关文件规定，县局制定了《中层后备干部竞争选拔的实施方案》，并严格按照方案规定，经层层筛选，择优选拔所队室正职干部和副职干部。

    六是强化落实各项从优待警待遇。及时看望受伤民警。*月**日，*局长、政委*等班子成员及时慰问因公负伤民警*、*。及时慰问困难民警。*月**日，*局长、*政委先后对*、*、*等**名困难退休及在职民警进行了亲切慰问。及时落实加班补助。对全局在职在编民警（含工人）按正常休息日**元/天，法定节假日***元/天，交巡警每月按*.*天，其余民警每月按*天的标准核报加班补助。及时做好警员职务套改。根据上级文件精神，认真查证核对，完成职务套改清理统计工作。

    七是重原则，坚持从严从快惩处违纪民警。按照*局长“宁愿现在听骂声，不愿将来听哭声；宁愿让民警一时不满意，也要让他们终身都受益；对民警负责，就是对三代人负责”的精神，县公安局秉持“严是爱、宽是害”的队伍管理理念，对违纪民警要停止执行职务，并到政工监督室学习，每日撰写一篇****字以上的心得体会，同时扣发当月工作性津补贴、执勤津贴；对违法警要依法给予查处。同时，对在以上民警违纪事件中负有相应责任的单位班子成员，分别予以诫勉谈话，责令写出了深刻书面检讨，并在全局通报批评。