公安部确定*年的重点工作是“四项建设”（基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化），加强队伍正规化建设是其中之一。队伍建设是根本，也是保证。笔者认为，加强队伍正规化建设，应着重抓好以下几项工作：

    一、强化思想政治教育，打造“政治过硬”队伍

    政治坚定，对党、对人民忠诚，是对一名警察的最基本要求。要保证民警思想上忠诚、政治上过硬，必须强化思想政治工作。

    一是要强化理论学习，用先进的理论武装民警头脑。理论是思想的先导。理论的成熟才能使思想上成熟。因此，要组织民警学习党的路线方针政策、时事政治，用先进理论、先进思想统领民警思想，确保民警思想上忠诚；要巩固党的群众路线教育实践活动成果，加强党性、宗旨、理想信念教育，使交通民警永葆政治上的坚定性和思想上的纯洁性。

    二是要强化经常性思想政治工作，发挥思想政治工作的保障作用。思想政治工作是我党的优良传统，经常性的思想政治工作是催化剂。因此，要健全思想政治工作例会制度、经常性思想分析制度、谈心谈话制度、家访慰问制度，定期开展队伍状况综合分析，探讨思想工作新思路，制定有针对性的管理措施。同时要完善处突应急时思想政治工作机制，发挥思想工作的鼓动激励作用。

    三是要强化警营文化建设，用警营文化教育人、鼓舞人、引导人。健全完善警营文化建设机制，可以有效地推动交管工作的科学发展。因此，要开展丰富多彩的警营文化活动，活跃民警生活，营造积极健康向上、和谐的警营文化氛围。要落实从优待警措施，想民警之所想，做民警想做事，为民警解除后顾之忧；要健全完善民警年度休假、体检制度，民警心理咨询服务、危机干预机制，切实保护民警身心健康。

    二、强化业务技能训练，打造“业务过硬”队伍

    民警不仅要政治过硬，而且要业务精通，具有过硬的为人民服务的真实本领。

    一是要抓好在线学习，利用好两个平台。学习可以更新知识，更新观念，开阔视野。因此，要利用全国“交警网校”和“安徽干部教育在线”两个网络平台，组织交通民警开展自学自练、岗位练兵和考试考核活动，不断更新民警知识层面和结构。同时，要鼓励民警再教育，自学深造，提高自身水平。

    二是要抓好轮值轮训，注重创新方法。轮值轮训是公安机关创新的一种比较适应公安机关的训练方法，既可以轮训，又可以战备执勤。因此，要深入贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》和“三个必训”制度，积极参加市局统一举办的“战训合一、轮训轮值”；要进一步完善轮岗练兵，适时举办实战演练、岗位比武竞赛，进一步提高民警实战技能。要加强民警在职在岗训练，通过业务工作实践，探索总结工作经验。

    三是要开展全员大培训，提高民警业务素质。培训就是再学习，再深造。因此，要按照“分级负责、分级实施”和“学用结合、按需施训”、“干什么、学什么、训什么”的原则，以提升信息化应用、规范执法、群众工作、新媒体应对管控、队伍管理等五个能力为重点，按路面执勤、事故处理、交通安全宣传、窗口服务等岗位，分别组织开展全员培训，不断提高交警队伍整体素质。

    三、强化惠民利民措施，打造“服务过硬”队伍

    群众利益无小事。把群众利益放在第一位，全心全意为群众服务，是警察的职责之一。只有出台便民措施，才能给群众提供方便。

    一是要推进社会管理创新，拓宽服务领域。创新无止境，服务无止境。因此，要在政策、法律许可的范围内，不断挖掘潜力，进一步推出便民利民惠民措施，为群众提供方便；要积极推进交通管理“流动服务平台”的建设和应用工作，不断完善“双微”平台服务功能，更好地为群众提供违法查询、预约验车、预约考试、便民电话、车驾管办事指南等信息服务，打造网上服务精品。

    二是要强化基层基础工作，完善岗位规范化建设。只有打好基础建设，才能为群众提供良好的服务环境。因此，要按照上级统一部署，狠抓交警大队、中队、车辆管理所、事故处理岗位规范化建设，规范服务岗位，规范服务人员，提供优质服务。要以两年开展一次的全国市县车辆管理所等级评定工作为抓手，切实提高车驾管执法规范化水平。

    三是要深化“4+1”活动，发挥先进典型示范引领作用。榜样的力量是无穷的，大力推广先进典型，可以起到带动辐射作用。因此，要继续深入开展“4+1”岗位争先活动，大力培养选树、宣传、推广先进典型，推出一批尽职奉献、执法规范、群众满意的先进典型；要深化开展“文明执法示范所（队）”创建等活动，打造一批“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队。

    四是要强化辅警队伍管理，发挥协管作用。辅警是交管工作的辅助力量，对交通管理工作起着重要作用。因此，要认真贯彻落实公安部和省公安厅有关指导意见，按照全省交通协管员管理实施细则，落实辅警工资待遇，进一步规范协管员队伍管理，充分发挥这支队伍的辅助作用，缓解交警警力不足的问题。

    四、强化纪律作风建设，打造“纪律过硬”队伍

    加强纪律性，革命无不胜。没有纪律的队伍是不能打胜仗的。可见，加强纪律作风建设尤其重要。

    一是要强化党风廉政建设，落实“一岗双责”。公安机关风清气正、廉洁自律，才能得到人民群众的拥护。因此，要严格执行党风廉政建设责任制，落实领导干部“一岗双责”，预防民警职务违法违纪；要深入开展党性党风党纪教育、警示教育，做到警钟长鸣，引导交通民警自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

    二是要实行预警提示，建立队伍异常警情预警平台。预警提示可以消除违法违纪苗头。因此，要向社会公布举报投诉电话，加强社会人士、新闻媒体等监督，建立交警违法违纪网络举报平台，办好*服务台，畅通群众监督举报渠道，严肃查办违法违纪案件；要坚持在重大节假日、重大活动期间开展队伍管理和规范执法预警提示，经常给予民警提醒预防。

    三是要开展纪律整顿，适时解决存在问题。整顿是解决问题的重要手段。因此，要经常开展纪律作风教育整顿，针对出现的问题及不良苗头进行整治；要结合开展道路交通安全专项治理行动，与公安纪检、督察部门建立联动机制，不定期明查暗访，深入开展交警队伍执行纪律情况检查，重点整治民警“庸、懒、散、怨、慢、漂”等不良风气。

    五、强化政风行风建设，打造“作风过硬”队伍

    作风建设一直在路上。只有加强作风建设，才能密切警民关系，得到人们群众的理解和支持。

    一是要强化作风建设，刹住不正之风。作风建设关系着党的生死存亡。因此，大力加强作风建设，要严格落实中央、省部及厅党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，坚决刹住各种不正之“风”，切实解决群众反映突出的执法不作为、乱作为、乱收滥罚和不廉洁问题。在交通管理上，要以人为本，从人民群众需要出发，把工作的出发点和落脚点放在群众满意上，在群众需求、满意上做文章。

    二是要开展政风行风评议，提高交警形象。只有加强政风行风建设，才能得到人民群众的信任。因此，要认真落实省公安厅党委“五实两高一快四负责”的作风要求，加强日常纪律作风和考勤考核制度管理，改进作风，优化服务，讲究实效。要加强政风行风建设，认真开展好政风行风评议，坚持深化大走访，关注民生，深化“一跟三深三不三提升”“跟班

    作业”活动，创新有效推动工作落实的新机制。

    三是要开展调查研究，为决策提供服务。没有调查就没有发言权，没有调查就没有第一手材料。因此，要围绕推动公安交通管理工作长远发展，经常确定调研专题，组织机关和民警深入基层一线、深入服务对象，开展调研。通过座谈、谈心、走访、慰问等形式，了解群众对公安交通管理部门作风建设、执勤执法、窗口服务等方面所需、所盼和基层民警对改进执法管理服务工作的所思、所想，查找不足，明确方向，制定措施，狠抓整改，解决工作、作风中存在的不足和问题，为制定政策、计划、部署工作提供依据。