基层民警能在繁忙的工作之余，理论结合实践，思考公安工作，并撰写成文，值得我们学习！

    当前，各级公安机关正在按照公安部、省公安厅的统一部署、要求认真做好“三访三评”深化“大走访”活动总结，作为一名基层民警，笔者对扎实深入开展“访评”活动，全面推进基层公安民警作风建设，实实在在为群众办实事、办好事提出了几点思考意见。

    一、借“访评”东风，扎实转变基层民警作风

    基层公安派出所作为维护社会稳定、保护人民群众生命财产安全的重要力量，在当今社会各类矛盾复杂交织的严峻形势前，改进和加强基层公安民警作风，有效提升队伍战斗力显得尤为重要。基层派出所民警作为公安队伍与人民群众接触最多的最前沿群体，是开展各项公安工作的骨干力量，是广大人民群众对公安机关认识最为深刻的群体，其作风如何，对于公安工作将产生极为重要的影响。能否将上级机关的安排部署落实到位，取决于基层公安民警的能力和素质的高低，更取决于其作风的优劣。作风好，则风气正，品行优，则工作强。基层派出所民警只有在思想作风、工作作风、纪律作风等方面彻底转变，以求真务实的态度和真抓实干的作风切实发挥警察队伍的示范作用，才能在单位内部营造出风清、气正、劲足的良好氛围，才能做好广大人民群众打击违法犯罪的好能手、好榜样。否则，就会在人民群众中失位、失言、失信。所以，转变公安机关工作作风首先要从基层民警抓起，只有打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的基层公安队伍，才能在主题教育实践活动中引导广大民警正确履行岗位职责，推动各项公安工作不断向前发展。

    二、借深化之力，实实在在地整改一批突出问题

    基层民警绝大部分是优秀和敬业的，但是少数民警在作风方面还存在着一些不良现象，值得我们深思。

    一是理想信念缺失，精神状态欠佳。少数基层民警在工作中丧失做好公安事业的坚定信念，工作敷衍塞责，对待群众来信来访不是解释不好就是漠不关心，遇到好处一拥而上，安排工作牢骚满腹，干一点工作就利用各种理由向上级领导索要荣誉、待遇。

    二是驾驭能力较差，管理能力低下。少数民警在工作中缺乏驾驭复杂局面的能力，办事拖拉、犹豫不决，遇到矛盾和困难绕道经过，逃避责任，得过且过，存在怕事、躲事的心态，不下决心解决问题，自律性差。辖区内遇到治安问题不想管、不敢管、不会管的现象比较突出，没有端正自己的位置。

    三是纪律作风涣散。少数基层民警在工作中降低对自身思想境界的要求，上班围着私事转，工作期间忙于干私事，利用现有职权和各种不正当手段想尽办法在外为自己谋利；下班围着酒桌转，沉湎于各种应酬，经受不住各种诱惑，放松对自己的要求，遇到开会不讲会风会纪，着装不规范，东倒西歪等现象时有发生。

    四是服务意识淡漠，创新意识不强。少数基层民警在工作中淡忘全心全意为人民服务的理念，缺乏群众观点，官本位思想、特权思想严重，不能站在群众的角度去处理问题，对待群众态度冷漠蛮横，方法简单粗暴。在工作中因循守旧，还在凭借老经验、老做法工作，没有充分发挥自身主观能动性，遇到困难不主动创新，缺乏好点子、好想法，不能适应当前新形势。

    五是学习劲头不足，知识结构单一。少数基层民警在工作中主动学习意识不强，将学习活动流于形式，只忙于日常性、事务性工作，没有把自身理论学习作为提高素质、履行职能的第一需要，不能深刻认识到当今社会高度发展对基层民警知识水平提出的新要求，对自身知识能力过度自信，思想傲慢，固步自封，知识面狭窄，导致人民群众对人民警察工作能力产生质疑。

    三、以活动促转变、以深化促发展，全面加强和改进基层民警作风建设

    通过扎实开展“三访三评”活动，全面加强促进基层民警作风建设，是提升公安队伍整体素质的基本要求和保障措施。只有这样，才能杜绝出现上级和基层两头热现象，彻底打通制约以往思想教育活动效果的瓶颈问题，促进活动上下贯通，取得实实在在的效果。

    一要在基层民警中大力强化核心价值观教育。公安机关是人民民主专政的重要工具，为群众办实事，办好事是公安机关的重要任务。因此，必须抓好基层公安民警的理想信念教育，建设一支理论上清醒、政治上坚定的干部队伍。一是坚持不懈地用党的理论武装头脑，在当前纷繁复杂的社会形势下，要经常性深入基层队伍之中进行党的基本路线、基本纲领和理想信念宣讲，教育广大干部保持清醒的政治头脑，提高辨别是非的能力，增强见微知著的预见性和敏锐性。

    二是狠抓正确的人生观、价值观教育，政工部门在日常管理中注重利用多种教育形式教育广大民警，指导民警在任何困难面前要以公安事业为重，堂堂正正做人，清清白白为警，在思想和行动上时刻与上级党委保持高度一致，自觉自愿地将维护社会稳定和人民安居乐业转化为实际行动。三是可利用集中学习等形式开展经常性政治理论学习，切实使基层民警投入到学习活动中来，为加强基层民警队伍学习风气，努力提高干部队伍自身理论修养、党性修养、道德修养和知识修养。

    二要基层领导干部勇于做好表率，发挥引领作用。在公安干部队伍管理中要注重发挥其表率引领作用，用优良的人品、作风感染和带动广大民警。基层领导干部作为基层公安队伍的兵头将尾。要以自己的一言一行带动和影响广大民警，提高思想政治工作的感召力、说服力。当前，基层公安机关领导干部要特别注意处理好以下几方面的关系：一是切实发挥表率作用，在工作中要处处以身作则，时刻为民警下属作出榜样；二是必须明确“群众是真正的英雄”的观点，与民警在人格上、政治上建立平等关系；三是负起领路和教导责任，热情支持和帮助民警做好本职工作，改进工作问题；四是处事要公道正派。领导干部对待民警不能有亲有疏，要公平对待，一视同仁。在“三访三评”活动中，基层领导干部充分发挥表率引领作用，坚持带头深入基层、访贫解难、实地调研，用自己的行动带动科级干部队伍转变作风，取得了良好效果。

    三要加强民警自身建设，提高履职能力。基层公安民警要提高自身驾驭复杂形势的能力，自觉遵守各项规章制度，加强各类学习，不断积累经验，加强工作能力，驾驭能力是完成岗位责任所赋予工作任务的能力，也是对基层公安民警提出的必备素质要求。第一，要注重在复杂环境下锻炼自身能力，在理清思路、突出重点的基础上，办理和处理重大疑难案件时，要深入调查研究，分析原因，真正成为公安队伍的“子弹头”；第二，在日常工作中，尤其是要重视遇到的小问题、小矛盾，深刻吸取有关部门和各方面的惨痛教训，重视解决小事，不断在工作中积累经验，提高自身能力。

    四要倡导良好风气，树立良好形象。基层公安民警要坚决杜绝各类不良作风倾向，不断加强警营文化建设，用刚性制度去约束自己的行为。同时，基层民警不管是“八小时以内”还是

    “八小时以外”都要加强自我监督。

    五要提高服务意识，增强创新理念。基层公安民警要牢固树立为民服务的宗旨意识，不断增强群众观点，不断创新公安工作的新思路、新方法，时刻为人民群众着想。基层公安民警要树立“权力就是责任，履职就是本职，工作就是服务”的意识，主动践行全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。不断加大对自我的教育培训工作力度，进一步提升基层民警做群众工作的能力。当前，公安工作面临着许多新问题、新情况和新任务，基层民警作为警务活动的直接参与者，必须解放思想、迎难而进，大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神，克服因循守旧、墨守成规的思想，用科学的思维方式去解决新问题、回应新期待、迎接新挑战，不断开创公安工作和队伍建设新局面。