*支队充分认识到多种消防队伍建设和发展的重要性，紧紧围绕“强基础、抓管理、勤练兵”工作主线，稳步推进专职消防队伍建设，促消防专职队伍建设迈上良性运行轨道。

    坚持“高点”统筹，狠抓三个要点。一是及时贯彻会议精神，明确发展思路。支队参会领导在总队多种形式队伍建设现场会结束后，第一时间召开办公会，传达现场会精神，并研究如何结合*实际贯彻落实，与会人员展开讨论，确定落实方案，快速推进，并将现场会精神及当前全市消防工作中存在突出问题和下一步工作措施向分管领导汇报，同时，支队及时组织调研，制定《关于全市政府专职消防队建设有关情况的报告》，明确专职队伍建设发展思路。二是及时安排部署工作，落实备战要求。支队下发了《关于进一步加强全市专职消防队伍执勤备战及部队管理工作的通知》，专项部署当前专职队伍执勤备战工作，要求把专职消防队伍作为灭火救援工作的重要力量补充，树立“现役专职一盘棋”的工作思路，全面加强专职队伍执勤备战。三是及时争取财政支持，保障人员待遇。为提高专职消防员工资待遇，两级党委通过与市、区（县）两级政府的多方协调汇报，赢得了地方政府大力支持。同时，支队积极联系专业服装厂家定制公安部消防局统一规范的队员服装、标识，并及时配发给专职消防队队员，对实行劳务派遣的专职队员，比照地方公务员待遇标准执行，为人员购买各类保险，确保人员能安心工作。

    坚持“高标”管理，紧贴三个规范。支队把规范专职队伍管理，着力提高作战能力，建立一流消防专职队伍作为工作目标。坚持把市（县）消防专职队管理教育、业务训练、装备建设、执勤备战同支队其它工作同计划、同部署、同督导、同考核、同评比。一是规范制度管理。支队出台了《*市消防支队外聘人员量化考评实施细则》和《*市公安消防支队劳务派遣人员管理规定》，通过逐步建立和完善专职消防队员的工作、学习、生活、请示汇报、责任追究等规章制度，用明确的条令条例加强专职队队员统一管理，不断规范队伍建设。二是规范日常管理。支队根据队员的不同情况，采取不同的工作方法，提出不同的标准要求，努力使不同民族、性格、体质、文化、家庭状况、思想基础的队员，服从部队的统一管理。通过有计划、有组织地在消防专职队员中开展消防法律法规、先进典型事迹的教育学习，加强在岗位职责任务、纪律作风、业务技能、安全防护知识、职业道德、执勤执法礼仪和做好消防宣传等方面的培训，不断提高专职消防队员的思想和业务素质，使专职队员能时刻用部队的条令条例和各项规章制度来检查、规范约束自己的言行，做到高标准、严要求，不断促进队伍提升战斗力。三是规范“人本”管理。支队对待政府专职消防队员始终坚持“以人为本”的人性化管理理念，切实维护专职消防队员的合法权益，从工作上、生活上真正关心他们，定期和不定期的开展专职队员生活座谈会，及时掌握他们的思想动态，积极营造团结友爱的生活氛围，激发他们的工作潜能，让他们感觉自己就是消防部队中的一员。尤其是对生活有较大困难的专职消防队员，给予他们一定程度的鼓励和帮助，适当减轻工作负担等，以此缩小心理差距，拉近距离。

    坚持“高效”练兵，夯实四个基础。依据《公安消防部队执勤业务训练大纲》要求，制定了专职消防员教育训练计划，实行严格的半年复训和月考核制度，每月进行量化考核，半年进行一次综合评定，以县、乡镇为单位人员按照岗位分工不同，有针对性地开展训练。司令部定期对专职队伍进行业务指导与培训，增强专职队伍的实战能力。一是夯实岗位练兵基础。支队针对辖区重大危险源情况，要求各地加强与辖区专职消防队伍协同灭火救援演练，同时采取划区域、联合出警等方式将专职消防队纳入到辖区灭火救援执勤系列，充分发挥专职消防队灭火救援作用，从管理体制、业务学习、内务设置、行政管理、执勤备战、一日生活制度执行、防火巡查等方面，认真制定专职消防队年度工作计划和训练计划，认真指导专职消防队建立台帐，使专职消防队各项工作逐步走向规范。二是夯实装备熟悉基础。支队开展了以熟悉掌握装备的性能、使用方法和操作规程为主要内容的指导工作，积极面向实战，设置训练科目，有针对性的组织专职消防员进行交通事故破拆救援、建筑物倒塌等专业技术训练，坚持一专多用，实现一专多能。同时，支队广泛开展装备器材功能用途、技术参数、操作程序、保养方法、应用熟悉等活动，强化专职队员对新装备技术性能、使用要求、维护保养知识的掌握，并认真开展应用性训练，切实做到“问不倒、难不住、会操作”，实现了人与装备的最佳结合。三是夯实岗位技能基础。支队科学制定了专职消防员训练计划，分类、分段、分时实施、因人施训、循序渐进，根据专职消防队员身体素质不同，安排不同的训练量，坚决贯彻寓教于乐的方针，让专职消防员在潜移默化中增强体质，并注重在训练过程中推陈出新，讲特色、求成效，在“传、帮、带”特色练兵方式中，不断增强专职消防队员的自信心，提高专职消防队员的协同作战能力。四是夯实联勤联训基础。支队结合实际，定期与企事业专职消防队等开展“联勤联训”工作，全面提升现役消防部队与企事业专职消防队协同作战和处置灾害事故的综合实战能力，并定期召集各企业专职队伍负责人进行了培训，深入分析当前专职消防队在部队管理、岗位练兵、灭火救援等工作方面面临的严峻形势和存在的突出问题的，提高专职消防队队长、班长、队员的管理、指挥、作战能力，为打造专职消防铁军培养“种子”，全方位提高专职队员的技战术水平。