今年来，*县公安局紧紧围绕“两大战略”和“三大工程”，突出“三个着力点”，努力打造一支综合素质过硬、人民群众信赖的公安队伍，全力提升队伍“正能量”。

    一、以执法规范化为着力点，提高执法公信力。该局不断加强执法规范化建设，坚持公平、公正执法，强化执法监督，不断提高公安机关执法公信力。一是坚持依法办案。扎实开展“抓规范、创满意、争一流”主题实践活动，大力加强执法教育培训、办案讲评点评、执法典型树立、执法问题整改、执法制度完善和执法质量交叉互评等工作，教育引导全局民警做到理性、平和、文明、规范执法；二是加强执法监督。聘请社会各界人士共18名为公安机关执法监督员，采取现场调查、录音摄像、电话询问、举报核查、投诉反馈等多种形式对办证窗口服务态度、接处警速度、交警执法执勤文明程度等进行监督，各警种和广大民警主动接受监督，理性、平和、文明执法的意识明显增强，起到良好的警示教育作用；三是开展回访回告。要求各部门主要负责人采取当面回访、短信回访、电话回访、信函回访等方式，就接处警、案件办理等公安业务，直接与当事人交流沟通，接受当事人的评价，与群众近距离接触，及时消除误解、消除怨气。

    二、以素质一流化为着力点，提升队伍向心力。该局坚持一手抓业务，一手抓队伍，通过建立一流的队伍，切实提升队伍的凝聚力、向心力。一是政治建警。深入开展学习十八大精神，深化社会主义法治理念教育、公安民警核心价值观主题教育实践活动等一系列的教育活动，引导民警树立正确的人生观、价值观，弘扬新时期人民警察精神，永葆人民警察的政治本色；二是素质强警。完善集中教育培训、轮岗培训、随岗培训与岗位自学自练有机结合的经常性练兵机制，深入推进全警苦练基本功，民警执法办案、群众工作、处置突发事件、警务实战等能力明显提升；三是从严治警。坚持用制度管人管事，严管队伍。按照“公开、公正、公平”的基本要求，优化警力配置，对优秀的民警提拔重用，让“想干事、能干事、干成事”的民警在岗位上有所作为，达到“人尽其责、人尽其岗”的最佳状态，最大限度激发民警活力和工作热情。同时，建立健全网上警务督察系统，强化执法实时同步跟踪监督，最大限度预防和减少民警违法违纪案件发生。

    三、以服务人性化为着力点，激发队伍亲和力。该局始终注重民生警务，通过亲民活动、绿色通道、便民措施等一系列措施不断推进和谐警民关系建设。一是深入开展“大走访”和“警民恳谈”活动。以“大走访”、

    “警民恳谈”活动为契机开展爱民帮扶活动，进一步拓展警民互动平台，组织民警走进社区，采取针对性的工作措施，确保群众安居乐业；走进校园，及时掌握校园及周边治安情况，及时消除校园内外各种治安、交通、消防安全等隐患，维护师生权益；走进企业，开展法制宣传教育，及时了解和掌握企业的生产经营情况、面临的问题、企业防范措施落实情况及其周边环境的治安状况，主动上门征求对公安工作的意见、建议，进一步完善服务举措，提高服务标准，及时改进工作；二是严格警容风纪。从最基本的警容风纪和生活细节抓起，强化民警养成教育，加强监督检查，及时发现和纠正警容不整等问题，努力打造严谨、规范、文明、热情的公安队伍形象；三是倾情于民。开通学生、外出务工群众办证“绿色通道”，深入开展调查研究，制定强有力的措施，加强巡逻防控和打击力度，充分化解社会矛盾,受到群众好评。