目前，随着我国社会经济改革的深入推进，社会矛盾日益凸现，正在建设的法治社会要求公安执法越来越规范，公安民警面临着前所未有的挑战，特别是基层中队民警面临着前所未有的压力。在这种情况下，如何做好基层中队民警思想政治工作是加强基层公安队伍建设的关键。现就基层公安机关如何抓好思想政治工作，充分调动公安民警工作积极性，不断促进公安工作全面发展，谈一谈自己的肤浅认识。

    一、当前基层中队交警思想存在的问题

    一是对思想政治工作的重要性认识不足。个别基层领导对思想政治工作不重视，有的基层单位人少事多，整天限于具体事务中，无法从宏观上及时掌握民警的思想动态。

    二是政治思想政治工作实用性、创新性不够。个别领导工作方法呆板陈旧,理论教育多，联系实际少，呆板的、填鸭式政治教育多，启发式的、寓教于乐的、陶冶性情的方法少，使思想政治工作和交管业务工作很难融为一体。

    三是政治思想政治工作的针对性不强。思想政治工作没有根据不同对象、不同的个性心理特点，采取不同的工作方法进行教育，个别领导在对于民警的后顾之忧没有从思想上去解决，以致造成不少民警精力分散、意志消沉，从而影响到业务工作的开展。

    四是政治思想政治工作缺乏科学性。有的基层单位往往是为了应付上级部门的指令性任务，虽然都制定了思想政治工作计划，但计划组织落实往往不协调、收不到预期效果的情况较多。

    五是部分基层民警受社会消极因素影响，出现了重实惠、轻精神，重个人、轻集体，重眼前得失、轻远大理想等不良倾向。基层民警政治待遇、福利待遇偏低，导致工作积极性不高。

    六是个别基层公安机关党组织生活和工作“不严肃”的倾向比较突出。在发展党员的过程中，培养期间不坚持让其定期汇报思想，不对其进行党规党性教育，入党问题变成一个规定的程序。平时，过组织生活的气氛不严肃，会上东扯西侃，就是不谈正题。有时在处理党内有关事务尤其是在处理党员违法乱纪问题时，存有大事化小，小事化无的现象。

    二、主要原因分析

    一是基层中队领导干部对民警思想政治工作不重视是影响基层思想政治工作开展的首要因素。平时，多数基层公安机关领导干部对基层民警思想政治工作研究少、部署少、督促检查少，抓队伍建设强调运用行政管理手段的多。有的单位几年来就没有制定过有关党建工作计划、方案，直接导致了基层民警思想政治工作的软和散的被动局面。

    二是普遍存在重业务，轻思想建设的倾向。基层个别领导普遍认为，公安业务工作是硬指标，是摸得着看得见的，而思想政治工作是软指标，对党的政治思想建设工作有“讲起来重要、做起来次要”的现象，透过这一现象可以看出，有些基层干部对党建工作认识不够高，存有轻视的态度，其结果必然导致基层思想政治工作不够扎实。

    三是基层中队民警在各项思想教育活动中普遍存有“被动”和“应付”的心态。在进行思想教育活动中，少数民警对活动开展的目的意义认识很肤浅，理解片面，缺乏全局观念，学习上不认真、不积极，停留在被动记笔记、写心得体会，不能主动思考问题。受这种思想影响，少数民警在教育活动中缺乏主动性，不能积极参与，还有极个别民警对教育活动的开展抱有厌烦和抵触情绪，认为这种形式的活动很虚，学习讨论每年都在搞，没意思，搞不搞都一样，对此存在消极应付、敷衍了事的现象。

    四是政工干部队伍组织工作水平有待提高。近几年来，各级公安系统实行干部竞聘上岗制度，干部流动比较快，就专门负责党的组织工作的干部，理论知识贫乏，有的是摸着石头过河，再加上平时公安业务工作忙，没有时间坐下来进行系统学习，对党的组织建设工作处于应付的情况仍不少见。有的组织干部不会利用组织手段来管理党员、教育党员，做起工作来往往是用行政会议代替党的会议，用行政手段代替政治思想政治工作。

    三、对策及建议

    一是把思想政治工作摆在各项工作的首要位置。要把不断推进公安工作与时俱进作为思想政治工作的主攻点。努力建设一支“政治合格、业务精通、作风优良、执法公正”的公安队伍。要把素质的提高作为思想政治工作的着力点，始终抓紧民警政治思想素质和业务综合素质的提高不放松，在教育培训上狠下功夫，牢牢抓住思想教育这个重点，不断强化业务培训和岗位技能训练，通过努力学习政治理论和公安工作的新知识，进一步提高民警整体素质，努力打造一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的复合型公安队伍。要把从严治警与从优待警相结合作为思想政治工作的切入点。坚持不懈地深化从严治警与从优待警相结合的基本方针，双管齐下，共同促进。

    二是加强以提高民警执法水平为目标的业务素质培养。提高业务素质是新时期公安工作的客观需要，是确保公安机关准确运用法律，公正执法的基本条件。工作中要采取多种措施，利用多种形式组织民警开展教育培训，下大力气尽快提高民警的业务素质、岗位技能。要重视民警的在职学历教育，加大业务培训的力度，通过在职学位教育和各种形式的业务培训，提高现有民警的学历层次，实现知识更新。结合“大练兵”活动深入开展岗位练兵，提高民警执法水平和执法技巧，强化责任意识、法治意识，确保执法质量和执法水平。

    三是全面推进公安机关民主与法制建设。当前，人民群众对公安工作和队伍建设意见最大、最集中的仍然是执法问题，公安机关大到队伍建设方向、整体形象、小到每名民警的日常工作都在执法活动中得到体现。能否严格、公正、文明执法，是人民群众审视公安机关的聚集点。思想政治工作要把增强民警法治意识作为重要内容来抓。公安民警法律素质的高低直接影响执法活动的优劣，直接关系到公安机关的形象，直接关系到依法治国方略的实施。必须不断地加强对民警的法制教育，使公安民警真正的知法、懂法、执法、守法，才能更好地严格依法按程序办事，才能提高公安机关依法行政的能力。只有这样，才能从思想上、行动上维护法律的严肃性，强化法律轨道上公安思想政治工作的约束力和规范性。思想政治工作要与落实管理制度相结合。公安队伍管理各项制度和工作纪律是法律的延伸，是公安日常工作中法制的具体体现，是公安机关及其民警警力活动必须遵循的准则。公安队伍长效管理的实质就是制度管理，要建立健全各项规范制度，如行为规范、工作规范等，使各项公安工作和队伍管理活动制度化，使公安民警自觉接受制度的规范和约束，真正做到“以制度管人”以制度约束人，保障队伍建设长期处于良性发展的态势。

    四是从实际出发，大力激发民警爱岗敬业的工作热情。积极探索建立一系列选拔任用领导干部的新机制、新举措，注重在公安工作和队伍建设的实践中考察，识别和提拔干部，提高政治待遇，要把民警德、能、勤、绩的好坏与干部人了调整挂钩，使表现突出，工作有成效的民警能及时得到晋升职级，提拔重用，以充分调动广大民警的积极性和主动性。要及时表彰奖励民警。根据日常考察表现和民警个人表现，加大对公安民警的表彰奖励力度。在队伍管理教育中，只会用警不会爱警；只懂管理不懂照顾；只求奉献不关怀体贴，队伍不会成为一支有战斗力的队伍。因此必须将从优待警融入新形势下的公安思想政治工作中，始终坚持对广大民警政治上关心，思想上交流，工作上帮助，生活上关怀。要关心民警工作生活。通过加强调查研究，细致分析民警思想状况，及时掌握民警的思想动态。不断加大对办公设施和基层派出所生活设施的投入，尽可能为民警工作、生活提供良好的环境；关心民警身体健康，在人身意外伤害保险和大病医疗保险方面要多给予考虑，解决民警后顾之忧；严格执行公安部关于保证民警休息权的有关规定，保证民警有足够的休息时间。领导干部要经常深入基层，在检查业务工作的同时，要多了解民警的思想情绪及工作中问题，要保持上下言路畅通，倾听基层民警的意见，以组织关怀温暖民警，用实际行动帮助民警解决工作中所遇到的实际困难和问题。要采取措施，积极保障公安民警正当执法权益。

    五是培养行业精神，陶冶民警情操，大力营造警察文化。随着人们物质生活条件的改善，对精神文化的需求日益提高。健康、高雅、体现时代特征的公安文化对民警的思想观念、道德情操有着潜移默化的影响，因此根据当代公安民警的思想特点和不同层次加强公安文化建设，正确把握公安文化的方向。同时，突出岗位练兵，将所学与日常工作相结合，以先进的文化知识、科学技术知识、专业实战技能指导工作，在工作实践中检验学习的成效。实现以个体民警素质的提高促进队伍整体素质提高，使基层公安队伍能够更好的担当起保一方平安的重大责任。