一、克服重突击性督察工作轻经常性督察工作的倾向

   在日常公安工作中，有些单位在对待突击性督察工作和经常性督察工作的态度上，往往是重视前者，而忽视后者。要解决这个问题，一是要确立正确的指导思想。公安的督察工作，最普遍、最基本、最大量的是经常性督察工作，这些工作虽然费时、费劲、难度大、见效慢，但它是公安工作和队伍建设不可缺少的重要内容，是培养公安队伍作风纪律的关键环节，也是衡量一个部门、一个单位督察工作是否过硬的重要尺度。各级在抓督察工作的指导思想上，必须树立重经常、打基础的思想，坚持从长计议，深入、细致、扎实地做好经常性督察工作，切忌只想一鸣惊人。二是要把着眼点放在注重抓好经常性督察工作上。为了解决一两个倾向性的问题，集中时间、集中精力开展专项整治是完全必要的。但必须要结合各项工作经常抓，尤其要善于从日常工作生活的细小事情抓起，只有这样，才能把警务督察工作做深做细做扎实。三是要正确地实施奖惩。要克服警务督察重突击性工作，轻经常性工作的倾向，就必须正确地实施奖惩。

   二、克服重建制单位轻小远散单位的倾向

   近几年，公安机关对小远散单位的教育管理，较过去有所加强。但从总体来讲，小远散单位的教育管理仍然是一个薄弱环节。要克服这种倾向，一是在确立工作思路时，不要轻视小远散单位。各级督察部门在确立工作思路时，必须把小远散单位的教育管理纳入警务督察的整体规划。要使督察部门形成这样一个共识：对小远散单位要比建制单位更多的关注，必须花大力气，下大决心，长抓不懈，才能改变小远散单位教育管理的落后面貌，从而促进公安队伍全面建设。二是在帮助指导工作时，不要漏掉小远散单位。领导和督察部门下基层蹲点、调查、传帮带和抓工作上路时，要首先想到和蹲点到这些单位。对小远散单位发生的问题，要少批评指责，多帮助指导，发现典型要及时宣传表彰，调动积极因素，推动小远散单位队伍建设健康发展。三是在组织开展各项活动时，必须把小远散单位纳入检查、评比和综合目标考核之中，不能把他们当“局外人”。

   三、克服重“硬件”建设轻“软件”建设的倾向

   一要启发自觉性。各级督察部门应把思想教育作为督察工作的重要内容来抓，加强立党为公、执法为民、理想道德、服务宗旨和光荣传统教育，启发民警安心本职、争做人民满意民警的自觉性，为警务督察工作创造良好的思想基础。二要督察训练。民警良好的政治、业务、体能素质，离不开严格的训练。各级督察部门应采取有效措施，对训练现场进行跟踪督察，表扬好的，批评差的，并督察民警把练技术、练战术与练作风紧密结合起来，打牢公安队伍政治素质、业务素质和纪律作风的基础。三要督察管理。要严格按照公安部颁发的“三大条例”、“五大条令”规范公安队伍的工作、生活、学习、训练、办案“五个秩序”，使民警都能做到按条令条例办事，严格履行自己的职责，增强民警的服从观念、组织观念、依法办案观念和纪律观念，从根本上提高公安队伍的战斗力。

   四、克服重一般性布置及要求轻真抓、早抓、主动抓的倾向

   一是思想上克服“急功近利”。各级督察部门要牢固树立对基层负责、对民警负责的事业心和责任感，从公安队伍建设的实际和长远出发，默默无闻地做好打基础工作，决不能“急功近利”，更不能消极等待。二要真抓实查，下基层不搞“蜻蜓点水”。领导和督察部门要下得去、蹲得住、不走马观花，不道听途说。