刑警大队：“八项措施”确保队伍正规化建设

    一、加强学习，提高民警政治思想水平。

    以当前开展的“纪律作风集中教育”活动为契机，继续认真学习、贯彻、落实党的“十七大”精神，全面贯彻落实科学发展观，统筹兼顾，认真制定政治、业务学习培训计划，坚持集中学习与自学相结合的教育管理模式，保证学习效果。全面提高民警的政治理论水平，通过学习进一步解放思想，更新观念，创新思维，理清思路，着力增强民警秉公执法、服务群众自觉性，促进队伍建设的不断深化和发展。

    二、狠抓组织建设，促进队伍团结。

    按照“钢班子带铁队伍”的要求，领导班子建设是打造一流队伍的前提和基础，大队把加强班子自身建设，充分发挥表率作用、示范作用，集体领导作用作为第一要务 。坚持统一指挥，分工合作的领导方法，努力建设一个信念坚定、党性坚强、作风正派、团结协调的领导班子。在班子成员之间、上下级之间、民警与民警之间营造平等团结、健康向上的氛围，激发队伍活力，树正气、树形象，推动队伍整体素质和战斗力的不断提高。

    三、严格制度管理，转变工作作风。

    根据分局党委提出的 “带一流队伍、创一流业绩”的工作目标，结合本单位实际情况创造性地开展工作，不断完善目标考核、考勤制度和其它各类规章制度，切实增强队伍凝聚力和战斗力。通过查找刑侦工作和队伍建设方面存在的“不适应”、“不符合”的问题和严格执行“五条禁令”等各项工作纪律，大胆管理，对刑侦工作和队伍建设中存在的问题及时整改，不断改进工作作风。继续落实领导干部“一岗双责”制度，积极倡导领导干部以身作则、身先士卒、率先垂范的工作作风，以自身形象和文明举止感召民警，切实让群众感受到队伍建设出现新气象。

    四、强化服务理念，规范执法行为。

    着力从规范执法行为、提高执法素质入手，教育民警严格执法、不畏私情、不畏权贵、秉公执法、不卑不亢、努力提高执法水平，促使执法工作不断规范化。进一步明确执法责任，牢固树立依法履行职责的观念，不断规范民警执法行为，减少和杜绝执法随意性，拓展服务领域，积极落实服务措施，树立亲民爱民理念，全面营造和谐警民关系。

    五、深化业务练兵，提升执法素质。

    继续把岗位练兵活动作为队伍建设的基础平台和重要载体，切实提高队伍的整体素质和战斗力，加强民警队伍管理，提高素质，形成合力。探索并建立持久性练兵计划，积极开展岗位练兵活动，组织民警认真学习法律基本知识和工作岗位上常用的法律法规，做到深刻理解，熟练掌握，灵活运用。按照定任务、定标准、定奖惩的要求，以强化民警业务知识，不断提高执法水平，大力推进队伍正规化建设，切实提高到位的整体素质和战斗力。

    六、狠抓警示教育，促进反腐倡廉。

    大队坚持“以人为本、教育先行”的原则，从筑牢民警思想防线入手，坚持把党纪法规教育和警示教育结合起来，推进队伍廉政文化建设。适时开展思想作风纪律整顿活动，集中学习警示教育典型案例，促进反腐倡廉能力的提高。使广大民警在思想上搞清应该坚持什么、反对什么、防止什么，真正使正确的思想得到坚持，错误的思想得到克服，模糊的思想得到澄清，不适应新形势要求的观念得到更新，真正转变广大民警的执法理念。

    七、加强监督考核，防范违法违纪。

    不断完善监督考核制度，努力整改工作中存在的问题和不足。强化监督机制，深化监督效果，对发现的苗头性问题及时消除在萌芽状态，坚决杜绝违法违纪行为。

    八、完善绩效考核机制、落实从优待警。

    绩效考核是促进民警严格公正文明执法，提高工作效能的一项行之有效的措施。为此，大队按照每个中队和每名民警的主要职责，逐岗逐人进行量化，制定了公正、科学、合理的考核办法，并与立功受奖相挂钩，促进工作效能的提高。同时认真落实从优待警的各项措施，严格按照有关规定落实民警的年休假、体检、福利待遇等，保障民警合理的休息时间。切实做到“四个知道、一个跟上”，即知道民警在什么地方、干什么、想什么、需要什么，政治思想工作要跟上，帮助民警解决实际困难，为民警提供良好的工作、生活环境，减少后顾之忧，激发民警的工作积极性、主动性和创造性。