随着社会的不断发展，中国的科技蓬勃兴起，面对这信息社会和数字世界，新形势下要求消防部队基层政治干部必须具备以下几方面的素质。

    一、要具有坚强的政治责任感和饱满的时代精神

    面向当代的基层政工干部，要有高度的历史责任感，清醒地认识自己所肩负的历史使命，要有为事业献身的精神，不畏艰险，坚毅果断，公道正派，作风民主。同时要有鲜明的时代意识，保持高度的时代敏锐性，捕捉时代变化信息。作为消防部队身在驻地，保一方平安的社会责任，民族责任和事业责任来自于共产党人的神圣使命，来自社会各界人士的大力支持和忠诚拥护，将自己的道德情操溶进所从事的职业和平时政治教育中去，尽职尽责地履行好自己的职责。

    二、要具有崇高的理想和渊博的知识

    作为一名政工干部必须树立崇高的理想和渊博的知识，在“三个代表思想”的指引下，在国民经济和社会主义市场经济的迅速发展的今天，在深入贯彻落实胡总书记“科学发展观”重要思想中，团结同志，尊重战士，做基层官兵的兄长，良师益友，用正确的道理教育人，模范的行动引导人，高深的精神塑造人。面对新情况、新问题给部队的管理带来积极的一面，也带来消极的一面，政工干部必须把正确的人生观通过言传让战士树立正确思想，要用知识武装自己的头脑，用理论基础充实自己的工作水平。做好不同时期、不同人物思想工作，要满腔热情地为官兵排忧解难，把解放思想扣子和实际问题很好地结合起来，政工干部还要不断自我完善，不断学习心理学、教育学、艺术、音乐、体育以促进官兵的文化娱乐，充分体现部队团结紧张，严肃活泼的生活作风，成为一名跨世纪的复合型人才。

    三、要具有言传身教的思想和身先士卒的作风

    作为政工干部应该对部队敢抓敢管的同时，从思想情感上接近战士，关心战士疾苦，不侵占战士利益，对有毛病的战士要耐心引导教育，而不能歧视或想点子整治甚至打骂体罚，俗话说：“教之愈严，爱之愈深”。特别是执勤训练时的思想政治工作，是政工管理的经常工作，也是干部战士练过硬技术、坚强意志严禁作风的思想基础。干部战士在工作训练中体会到得与失、苦与乐，严于松，这些矛盾所带来的不同结果，思想问题或许在工作训练中表现出现。因而做好训练中的思想工作也是做好新形势下部队思想政治工作的一项重要内容，要经常进行，热爱消防部队，苦练过硬本领等教育，开展在市场经济形势下练兵价值，让战士明白提高军事业务素质的重要性和适应性，引导大家结合训练求知，立足岗位成才，要引入强化竞争机制，形成良好的习武气氛，充分利用军事活动，重要节日，阶段训练等时机，广泛开展多方面的比、学、赶、超的热潮。增强爱警习武意识，为练兵提供动力源泉，对技能的训练要树立一面旗帜，让思想政治工作的号召力在训练上显效生威。

    四、要具有强大的创新能力和高明的分析能力

政治工作在于创新和分析，特别是多谋善断，在扎实的储备知识基础上，对于新情况新问题及时研究、反复策划、精心求证，拿出新招实招，要有工作的紧迫感，只争朝夕，要有很强的分析判断能力，善于科学决策，面对基层中队常出现的思想骨干不会做思想工作，遇到问题绕道而走，有的意识不强，主动性不够，个人素质和能力比较弱，骨干的工作发挥不出来，有的做思想工作讲不清道理，有的被战士的“歪歪理”驳得哑口无言，有的不善于发现、分析和处理问题。特别是处理棘手问题，对战士家庭亲人的变故，婚恋受挫等往往感到束手无策，对这些问题，基层政工干部要把道理讲实、讲深、讲透，多讲一些能够给人启迪和令人信服的道理，要摆真事，有真情，实事求是地讲出切身感受，不装腔作势，故弄弦虚，这样实实在在地说理，才能打动人心，令人信服，才能成为基层官兵的榜样。

    五、要具有浓厚的职业素养和过硬的业务技能

    消防训练是最经常、最大量的工作，是完成好战斗任务的基础，没有浓厚的职业素养，就没有战斗力，这首先是标准高，要求严，体力消耗大，火灾的突发性和灭火的紧迫性要求我们必须把速度和耐力训练作为消防技能训练的重点，训练科目一般以秒计算，无论是基本功训练，还是协同训练，每一个程序训练都是快节奏、高强度，一般都要反复训练几十次。其次是技术性，业务性强。消防训练不仅强调动作迅速，准确，而且强调技术娴熟，战术灵活，在任何一个环节上动作迟缓和指挥失误，都会带来作战失利。最后消防训练的社会性和群众性，必须把操场业务训练与熟悉掌握被保卫单位的基本情况及灭火预案有机结合起来。构成消防训练整体工程，消防训练中的思想政治工作必须保证官兵从灭火战斗出发，树立为保卫人民生命财产安全而严格要求刻苦训练的思想，使之具有浓厚的职业素养和政治责任感，具有争分夺秒的时间观念和全局观念，培养顽强的意志和连续作战的作风，带动官兵认真钻研业务，学习战术，精益求精，成为过得硬的灭火能手和尖兵。

    六、要具有良好的表达和沟通能力

    表达能力是基层政工干部使用语言、准确表达自己思想和感情的能力，沟通能力则是在良好的表达能力的基础上和战士建立良好和谐的人际关系的能力。

    作为一名基层的政工干部，我们主要的工作对象是战士.每个战士都有其固有的自尊心，你敬他一尺，他敬你一丈，要能关心战士、体贴战士，以宽容和爱好，能在各种场合、各种时机保持较高的影响力，便于同更多战士接触，找到共同语言，基层政工干部只有以平易近人的态度对待战士，谦虚谨慎、作风民主、善于和战士打成一片，才能相互信赖、才能知己、贴心，从而建立广泛群众基础，做好政治工作.同时，作为一名中队主官，由于消防地方部队的特殊性质，我们政工干部也要处理好和各级领导及群众组织的关系，中队和大队的关系，中队和地方政府的关系，中队官兵和人民群众之间的关系等。

    良好的表达能力和沟通能力是一名优秀的基层政工干部的基本素质之一，但这些能力不是与生俱来的，必须通过学习锻炼不断提高，要做到多读、多思、多练，不断加强学习，提高自身文化素质和理论素养，博览群书。这是讲的学习至少包括三个要素：知识、技能和品格，三者中每一样都必须学习。陆九渊曾说：“人之知识，若登梯然，进一级，则所见愈广”，学习是很细致和枯燥的事情，一定要有细、耐心、毅力，大部分基层政工干部在工作中由于事情琐碎繁杂，很难安心地读书和学习，现在各种专业岗位资格考试和训练任务的加大的确给基层部队干部学习深造的时间越来越少，但“磨刀不误砍柴功”，鲁迅说：“时间，就象海绵里的水，只要愿挤，总还是有的”，我们不能因为工作而放弃学习，一定要在工作中学习，用学习来促进工作。

    谈到沟通能力和建立和谐的人际关系，有一点也是我们基层政工干部必须注意的，对战士的关心爱护不等于姑息迁就和溺爱，和战士打成一片，相互信赖仍要保持一定的距离，没有适当的距离和自我意识就失去了干部对于战士的威慑力和领导魄力，这是极不利于部队管理工作的开展的，现在地方大学毕业投身部队的青年警官越来越多，他们自身具有较高的素质，但管理部队经验和手段都显不足，大多存在偏科现象，在与战士的交往中对战士大多过于亲密，沟通能力较强，但情感不够稳定和深刻，有时容易感情用事，对战士出现的一些违纪违规现象碍于情面，不想管甚至不敢管，心慈手软，甚至欺软怕硬，在战士中没有威信，部队的条例条令和规章制度也无法正常施行.个别战士也利用这一弱点、钻空子、打擦边球，日积月累必然导致部队警心焕散，失去战斗力和凝聚力。

    “罚不讳强大，赏不私亲近”做一名成熟的基层政工干部要能随时给战士开朗、豁达、友好的亲近感，在战士的切身利益上关心爱护他们，在大是大非面前要能驾驭自己的情感，成为情感的主人，爱恨分明，敢管能管，深入、扎实、卓有成效的开展思想政治工作。

    总之除上述必备的素质外，还应当不断学习各方面的知识，逻辑学、现代管理学，只有博学多识，多才多艺，才能把基层政治工作做的生动，活泼，扎实有效。