随着公安信息化建设的快速发展，给我们带来难得的发展机遇的同时，也带来了前所未有的挑战，创新是新形势下加强和改进公安队伍建设发展要求，也是进一步提升公安队伍战斗力、凝聚力和向心力的有力举措。作为基层政工领导干部必须积极探索实践，特别是要找准工作的切入点，促进和谐警营建设的深入有效开展。

    一、加强思想教育为切入点，打牢民警队伍的思想基础。

    传统的思想政治教育，通过说服教育的方法对民警进行教育和引导，把工作倾注在思想和政治两个层面，在很大程度上属于“务虚”的工作。而法规制度则直接规范民警的行为，具有一定的强制性，是一种刚性的思想教育。因此，这就要求基层政工领导干部在加强民警的政治理论学习的同时，还要加强法规制度的教育，使民警在遵守和履行法规制度中受到教育和熏陶，并通过法规制度规范民警的外在行为，使其自觉遵守法律法规，才能实现知与行的统一。同时，还要注重法规制度在思想教育中的保证功能。思想教育所倡导的，通过法规制度予以保证，思想教育所反对的，通过法规制度予以杜绝。这样，思想政治教育就增强了自身的严肃性，就容易使人信服，思想政治教育的威力才能加大，作用才会持久，民警队伍的思想基础才能更坚固。

    二、激励创先争优为切入点，形成和谐警营的良好氛围。

    创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是夯实科学发展坚实基础的重大举措。促进和谐警营建设，就是要求我们综合运用各种激励手段，最大限度地激发和调动每名民警的工作潜能，力争使警力效能最大化。强化创先争优意识，做到“逢旗必夺，逢一必争”。要破除“荣誉到手，工作到头”的思想障碍，收起金牌，跳出光环，从零开始，自我加压，拼搏进取，你有多大才，就让你干多大的事，真正给民警一个施展才华的舞台。通过创先争优可以鼓励先进，提高中间，鞭策后进，在公安内掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，充分调动广大民警工作积极性创造性为社会和谐创造良好的环境。

    三、严格管理队伍为切入点，形成良好规范的正规秩序。

    公安机关作为一只纪律部队，需要严格的管理和规范，特别是基层派出所作为公安机关的一线实战单位，必须保持纪律性、统一性和规范性，这也是保证警营和谐有序的必然要求。首先要求班子成员、中层干部要管住自己，工作中敢于叫板，敢于碰硬，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的，自己坚决不做。坚持用正确的言行引导人，用人格的魅力影响人，充分发挥模范带头作用，用一流的班子带出一流的队伍。进一步完善各项内部管理规定，并建立起保证各项制度落实的配套机制，使民警的日常工作、学习、生活等方面全部纳入规范化管理轨道，不断提升民警自我约束能力，规范民警的行为养成，通过加强自律和他律，为广大民警创造更加规范有序的和谐环境。

    四、坚持关爱民生为切入点，创新构建和谐的警民关系。

    密切警民关系，促进警营和谐，需要我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，倾听群众的呼声，了解群众的需求，关心群众的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，把实事办好。群众来公安机关办事，做到“一杯茶、一张凳、一句问候”，使群众产生亲切感。对于发生在辖区内与群众利益息息相关的案件，民警必须认真摸排，积极协助破案。在群众遇到困难时，主动上前帮助解决送去爱心和温暖，大力开展“警民相约警务室”等活动，增强人民群众对公安工作的理解、信任和支持，充分利用“所长博客”等各类社会宣传媒体，全方位地宣传公安先进典型和公安工作所取得的显著成效，在全社会树立人民警察的良好形象，创建和谐警民关系。