同志们：

    经局党委同意，今天召开全市公安队伍建设会议，主要议题是回顾总结去年全市公安队伍建设工作，研究分析队伍建设面临的形势，部署****年公安队伍建设工作任务。今天的会准备非常充分，下发了各种文件和*个典型经验材料，由于时间关系，会上没有宣读，回去之后同志们要认真组织学习，完完全全、不折不扣地抓好落实。下面，我根据局党委的意见，讲两个方面的问题。

    去年公安队伍建设工作简要回顾

    ****年，全市公安机关在各级党委政府和上级公安机关的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公安工作中心和队伍正规化建设这一主线，以党员先进性、纪律作风整顿、大接访、大练兵、执法专项整改等活动为载体，大力加强公安思想政治建设、组织建设、文化建设和素质建设，民警的执法思想和服务观念进一步转变，队伍的整体素质和战斗力进一步增强，为促进公安工作可持续发展提供了强有力的队伍保障。总的来讲，去年我市公安队伍建设工作在五个方面有了新的体现：

    一是不断加强思想政治建设，全局党建工作有了新的进步。局党委坚持把思想政治工作作为公安工作的生命线，以党员先进性教育和纪律作风教育整顿为契机，积极运用多种形式，认真组织民警开展政治理论学习，不断用先进理论武装全体民警的头脑，切实打牢“执法为民”的思想根基。各基层党组织和全体民警贯彻执行局党委的部署，紧密联系公安工作和队伍实际，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在解决影响党员先进性和队伍建设的突出问题上见成效，在提高服务发展、服务群众、服务基层的能力上抓落实，公安队伍先进性进一步保持。同时，市局加强了以“一岗双责”为重点的党风廉政责任制建设，深化了党委成员与基层的挂钩联系点制度，报请市委增设了*个基层党支部（总支），发展新党员*名，全局党建工作有了新的明显进步。市局党委中心组被评为“全市先进党委（党组）中心组”，并在第一批先进性教育活动工作会议上作典型发言；民警李利平、朱玉芬、吕涛被列为全市“时代先锋”，其事迹先后被中央、省、市媒体报道，社会反响强烈。

    二是稳步推进正规化建设，队伍正规化水平有了新的进展。市局贯彻落实中央**号《决定》和全*“二十公”、全省“二十六公”精神，积极争取市委、市政府支持，采取有力措施，扎实开展队伍正规化建设，各项工作稳步推进：市委常委会专题研究公安队伍建设问题，形成了《关于进一步加强公安队伍建设的会议纪要》，同意公安机关内设机构、派出机构的领导干部由局党委直接任免，按照干部管理权限需要由市委审批的，由市局提名呈报，实现管人与管事相结合；将交警支队、刑警大队、治安大队、竟陵派出所、侯口派出所等*个单位同时升格为正科级单位，全局机构设置和人员编制日趋合理；“三台合一”工作正式启动，一级处警体系建设进展顺利；派出所外观标识统一设置和警车外观制式涂装等工作全部完成，民警言行举止进一步规范，公安队伍的对外形象明显提升；“大接访”和“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动取得成效，接处警、执法办案和信访工作规范进一步完善。

    三是深化大练兵长效机制建设，队伍整体素质有了新的提高。市局建立完善了大练兵长效机制，以警衔逢晋必训为载体，全面落实“三个必训”制度，针对教育培训的共性要求和警种特点，采取集中轮训、岗位练兵、讲座短训、案件评析、比武竞赛等多种形式开展全员练兵活动，极大地提高了广大民警的政治、业务素质和警务实战技能。全年共举办各类培训班**期，****年度晋升警衔的民警、一线实战部门的民警***人参加了集中培训，交警、刑警、法制、网侦等警种、部门还举办各类专业性培训班，使全体民警接受到知识更新培训。同时，市局强化各项培训制度建设，制定出《民警培训操行倒扣分制度》，突出了培训形式的规范性和培训内容的实战性，促进了参训民警纪律作风的养成。市局还依托中国人民公安大学函授站点的优势，积极抓好民警学历教育，组织民警参加自学考试、研究生学习，全市有**名民警取得本科学历，并获学士学位，*名民警获得硕士学位。

    四是强化宣传阵地建设，公安宣传工作有了新的突破。全市公安机关贯彻执行天公发[****]**号《关于进一步加强公安宣传工作的意见》，积极拓宽宣传渠道，大力构建立体宣传平台，不断扩大公安宣传的覆盖面和社会影响力。市局宣传部门加强与本地新闻媒体的联系，合作开办“警界聚焦”、“天门警务报道”、“警方视点”、严打等专栏，积极占领媒体阵地，形成了“电视有影，电台有音，报纸、网络有文”的立体宣传格局。全局各单位动员一切宣传力量，采用一切宣传手段，把宣传阵地拓展到发行量大、传播面广、影响力大的省级以上主流媒体上来，抢占新闻制高点。全年共刊播（发）各类公安新闻稿件****篇，其中中央级上稿**篇，省级主流媒体***篇，市级***篇，稿件质量和数量均创历史最好水平。《人民公安报》、《中国警务报道》站点、《*日报》、《楚天都市报》、《楚天金报》、*电视台等媒体先后刊发反映我局侦破城区系列抢劫案、“**.**杀人案”、牛皮案以及大接访等工作的新闻稿件，社会反响良好。市局还组织广大通讯员深入一线，随警作战，及时总结推广李利平等一批先进典型，弘扬了正气，鼓舞了斗志。同时，市局建立起与新闻媒体沟通、联系机制，新闻发言人和新闻发布会制度，负面报道紧急处置机制，公安舆情反馈机制，进一步规范公安宣传管理，全年未发生一起失密、泄密事件，无一例负面报道。强劲的宣传攻势，为公安机关弘扬主弦律、展示新形象发挥了重要作用。去年，市局被市委宣传部评为“全市新闻宣传先进集体”。

    五是扎实开展作风建设，公安队伍形象有了新的提升。全市公安机关紧紧围绕发展的要求和群众的愿望，把作风建设贯穿于整个公安工作中，一方面，积极响应市委、市政府“推进工业化，建设新天门”的战略目标，推出了服务经济发展的“七项承诺”，给企（事）业、群众带来了更多的方便和实惠；另一方面，结合“爱民月”和先进性教育结对帮扶活动，发动民警捐款捐物折款**余万元，主动奉献爱心，帮助一部分贫困家庭度过了生活难关。同时，市局先后邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员、市直有关单位负责人、市直部分重点企业代表、服务管理对象以及社区居民代表座谈，虚心接受群众的批评与监督，并从改善窗口服务、规范执法办案、改进工作作风等方面入手，落实针对性措施，切实解决了一批群众反映强烈的问题，受到了社会各界和广大群众的充分肯定与好评。市局还在原有警务公开内容的基础上，进一步拓展和丰富警务公开内容，并通过报刊、广播、电视等新闻媒介，以及设立警务公开栏、编写宣传防范手册等形式，向全社会公开，提高了公安工作的透明度，进一步密切了警民关系，群众满意度稳步上升。

    ****年的公安队伍建设工作，总体来看是卓有成效的。截止目前，全局有**个集体和**名个人受到省级以上表彰，有**个集体和**名个人受到市委、市政府表彰。这些成绩的取得，是各级领导全力支持、广大民警积极参与、全体政工干部共同努力的结果，在此，我代表局党委向今天获得奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一贯关心、支持公安队伍建设工作的各级领导和默默耕耘在政工战线的同志们表示衷心的感谢！在肯定成绩同时，我们也应清醒地看到，与形势任务的需要、与各级党委的要求、与人民群众的期盼相比，我们的工作还有不小的差距：一是“立警为公、执法为民”的思想基础还不牢固。一部分民警和领导干部“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的认识问题还没有从根本上解决，具体表现为“冷、硬、横、推”和“四难”现象还没有完全杜绝，还谈不上带着感情去服务。为了维护个人和小集体利益、为了体现权力而管理的问题在一些部门、一些同志的思想和工作中表现得比较普遍。二是精神状态欠佳、争先创优意识不强。有的单位队伍没有朝气，民警甚至领导干部思维比较僵化，对待市局安排的工作没计划、没创新，有等、靠、看等被动应付和消极观望现象，导致一些工作政绩平平，甚至整体滑坡。三是班子建设和队伍管理还存在许多漏洞。有的单位“一把手”不能很好地坚持民主集中制原则，班子成员之间缺乏沟通理解，不讲政治、不讲团结，甚至闹无原则纠纷，造成班子“内耗”大、凝聚力与战斗力不强。有的领导干部不负责任，客观上弱化了班子成员之间的相互制约，放松了队伍的教育管理，导致队伍违法违纪问题屡有发生。去年，全局发生民警违法违纪案件*起，给我们工作造成了较大被动。四是基层政工工作基础还比较薄弱。少数基层单位主要领导仍存在“重业务、轻队伍”的现象，对民警的思想、生活和纪律作风状况说不清、道不明，更谈不上有针对性地做好思想政治工作。少数教（指）导员对思想政治工作基本内容和基本要求不明确、不掌握，工作方式方法缺乏。部分基层单位经常性的思想政治工作掉了档、落了空，相关制度还不健全，没有产生应有的效果。五是队伍的整体素质有待于进一步提高。有些民警综合素质不高，对应知应会的基本知识、基本技能一知半解甚至不求甚解，还存在“说不过、追不上、打不赢”的现象。部分民警甚至是领导干部辩证思维能力、文字综合能力和语言表达能力较差，不能很好地适应新形势下公安工作的需要，导致整体工作长期打不开局面，更谈不上发展和创新。这些问题，我们必须高度重视，认真研究，通过不断提高政工干部队伍的自身素质、不断夯实队伍建设的基层基础、不断增强队伍建设的针对性和实效性，逐步加以解决。

    ****年公安队伍建设工作主要任务

    ****年是公安机关的基层基础建设年，公安队伍建设工作必须服从服务于基层基础建设的需要，以《公务员法》和《公安机关组织管理条例》颁布实施为契机，以队伍正规化建设为主线，以深化全警大练兵、苦练基本功为载体，以加强基层领导班子建设为保障，不断加大队伍建设工作力度，为公安工作提供强有力的思想保证、组织保证。重点要抓好以下六个方面工作：

    一、以基层基础建设为导向，加强和改进公安思想政治工作

    思想政治工作是公安机关的优良传统和政治优势，是公安工作和队伍建设的生命线。加强基层基础建设，首先要加强基层公安思想政治工作。去年**月，公安部印发了《关于进一步加强和改进公安思想政治工作的意见》，各单位要认真学习贯彻，切实把基层公安思想政治工作做深、做细、做活。

    （一）组织开展政治理论教育，铸造忠诚奉献的警魂。各单位要健全“政治学习日”制度，组织民警深入学习贯彻《党章》、十六届五中全会和全*公安厅局长会议、“二十公”、“二十六公”会议精神，以及《人民公安报》上刊登的“关键词”学习内容，广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力培育和弘扬“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神，进一步巩固和深化先进性教育活动成果，夯实执法为民思想基础，铸造忠诚奉献的警魂。

    （二）建立经常性思想政治工作机制，准确把握民警思想脉博。各单位要定期分析，及时掌握民警思想动态的新情况、新特点，对存在的倾向性和苗头性问题做到早发现、早解决，切实使思想政治工作起到防微杜渐、未雨绸缪的预防作用，而不单单是问题发生后的补救措施。从现在起，市局将实行政治工作例会制度，初步拟定每季度召开一次碰头会，重大问题随时召开，每半年开展一次民警思想状况调查，全面掌握民警的思想动态，调整工作思路，改进工作方法。同时，各单位还要广泛开展谈心、家访活动，着重做好那些工作、生活发生重大变化、变故民警的谈心、家访工作，特别是在民警遇有患重大疾病、家庭发生变故、受到处分等情况时，思想工作一定要跟上。

    （三）创新工作方法，扎实开展思想政治工作。各单位要扑下身子、潜心研究，创新活动载体，丰富活动形式，综合运用各种适合基层特点的方式方法，开展思想政治工作。政治处要坚持贴近实际、贴近生活，面向基层和民警，组织开展书法、美术、球赛等丰富多彩的群众性文化体育活动，加强民警之间的沟通、互动，培养警察职业自豪感和认同感。各基层单位要坚持利用黑板报、学习园地、展板等传统的行之有效的方式，开展政治理论教育。要进一步加强“五小工程”建设，配备民警学习必需的报刊和文化、业务书籍，通过推荐好书、好文章，举办各类兴趣班等形式，引导民警积极开展读书活动，丰富业余文化生活，增长知识，陶冶情操。

    二、以基层所队为重点，全面推进公安队伍正规化建设

    队伍正规化建设是一项需要长期努力，持之以恒抓下去的工作。近年来，市局在从严治警和正规化建设等方面作了积极探索，队伍分级管理、预警机制、执法督察结论等作法先后被公安部推介。下一步，市局将按照公安部、省厅正规化建设评估标准，在总结现有经验的基础上，进一步推进整体工作，重点是加强基层所队正规化建设，切实把基层做强，把基础工作做实。

    （一）进一步推进公安队伍组织管理规范化建设。市局将按照精简、统一、效能的原则，尽快理顺全局机构设置，根据各单位担负的任务、工作量、人员构成的不同情况确定合理的编制标准，确保职责明晰、警力配置合理、运转高效。结合****年度干部考核的情况，对基层单位的领导班子进行优化调整和缺位补充，使优秀人才脱颖而出，改善班子的年龄结构、知识结构，推进干部队伍的整体年轻化。做好后备干部的考核、选拔、调整和报审工作，完善三级后备干部人才库，形成领导班子合理的年龄梯次结构。根据“精简机关、充实基层、强化实战”的要求，推进警力下沉，除有特殊专长外，新录用民警和军转干部一律分配到基层一线实战单位，机关部门**岁以下无基层经历民警一律下基层锻炼，精简机关和直属单位非实战部门警力充实基层，选派机关科室民警到联系派出所担任驻所督导员，力争把更多的警力、富余的警力投入到基层一线工作中，切实增强基层实力。同时，立功授奖、评先评优将突出基层一线，比例不少于受表彰对象的**%。另外，市局还将积极探索干部异地挂职锻炼机制，选派优秀民警到**市公安局、新疆博乐市公安局对口挂职锻炼，时间为一年，使他们在复杂、艰苦的环境中锻炼成才。

    （二）进一步推进警务工作和民警行为规范化建设。各单位要按照建设纪律部队的要求，从基层单位和基础环节抓起，着力推进警务工作和民警日常行为的规范化、标准化，真正实现以制管人、以制管事，确保各项工作有序开展。治安、刑警、交警等直接与群众打交道的警种，要结合自身工作特点，研究制定执法办案、治安管理、为民服务等各项工作、各个环节的基本规范动作，形成标准化的程序规定。指挥处、政治处、后勤处要对现有的警务工作规范、队伍管理机制、后勤保障机制进行认真清理，做好废、改、立工作，以适应新形势新任务的需要。本次会议，市局制定下发的禁赌和信访工作责任追究两项规定，就是我们加强警务规范化建设的一项配套制度，各单位一定要认真遵照执行。同时，各单位特别是基层所队要坚持不懈抓好《内务条令》、《五条禁令》、《公安机关窗口单位服务规定》，以及“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话要求的贯彻落实，不断强化民警日常养成，建立正规的工作、学习和生活秩序，切实纠正内务管理“稀拉松”、环境卫生“脏乱差”、服务群众“冷硬横”等问题，塑造公安窗口单位和人民警察的良好形象。

    （三）进一步推进民警绩效考核规范化建设。民警绩效考核是队伍正规化建设的内在要求，是调动民警工作积极性的重要手段。按照“突出主业、突出绩效”的原则，市局经反复研究论证、自上而下征求意见，对原等级管理“两办法一规定”进行了修订和补充，制定出《民警岗位目标绩效考核办法》、《科所队长经常性考核办法》，加强对民警和科所队长的管理考核，使考核体系更加科学、完善，覆盖面更广。对考核结果，市局将实行每月通报制，严格把考核结果与每月岗位津贴发放、干部任免、评先评优、晋级晋职等紧密结合起来，彻底拉开“干事”与“不干事”民警之间的档次、待遇，杜绝吃“大锅饭”现象。各单位要严格考勤，对无特殊情况又不正常上班的民警，要如实上报考勤表，市局将按规定扣除其相关津贴，用这部分钱作为奖金，奖励经常加班加点、工作出色的优秀民警，使绩效考核真正成为激励民警工作的一个有力“抓手”。同时，政工、纪检、督察等部门要形成监督合力，最大限度地预防和减少民警违法违纪案件的发生，坚决杜绝大、恶、丑等严重民警违法犯罪案件的发生。

    三、以苦练基本功为切入点，努力提高队伍整体素质和战斗力

    抓基层、打基础，关键是要苦练基本功。各单位要切实把苦练基本功作为固本强基、精兵强警的根本之举，提高针对性，突出实战性，健全完善基本功训练的长效机制，推动大练兵持续深入开展。

    （一）强化基本职业能力训练。各单位要按照市局大练兵工作方案要求，组织民警从最急需的实战技能练起，从最基础的业务技能练起，从最基本的体能素质练起，立足本职岗位开展大练兵，推动岗位练兵日常化。当前，要把处置突发事件、信息化应用以及人口管理、做群众工作等作为练兵重点，切实增强民警的实际工作能力，使基层民警基本达到“三懂四会”，即“懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作”的目标。政治处、培训学校要以“三个必训”为主线，全面推行轮值轮训、战训合一的训练模式，分批组织民警进行不少于**天的封闭式强化训练，使不同层级、不同岗位的民警都能得到相应的职业能力训练。

    （二）加强基地、教官和教材建设。市局将进一步加大培训基地建设投入，扩建培训学校训练场，购置必备的训练器材、装备，抓紧实战训练模拟场景建设。对现有兼职教官进行考核评定，选拔优秀教官参加高层次的培训，完善专业和学科分布合理的教官人才库。同时，以公安部、省厅编发的各类教材为基础，组织政工、纪检、法制等部门加快训练大纲和实战应用型训练教材的编写，使之更加贴近实战。

    （三）完善大练兵长效机制。要进一步完善“四个一”练兵制度、所队长、教（指）导员任前培训和民警执法资格考试制度。积极推行“战训合一”训练模式，推广情景模拟、庭审旁听等多种教学方法，依托电视电话会议系统探索网络教学。按照《公安机关大练兵考核评估标准》，强化对民警基本功训练情况的考评，实行训考分离和不合格复训等制度，做到以考促练、以练促战。完善民警训练档案，规范育人与用人有效结合的训练激励约束机制。

    四、以形象工程建设为着眼点，推进公安工作的社会化

    各单位要结合基层基础等工作，以形象工程建设为着眼点，切实提高做好新形势下群众工作的水平，争取各方面的理解支持，推进公安工作的社会化，形成鱼水般和谐的警民关系。

    （一）强化公安舆论宣传。各单位要始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，牢牢把握正确的舆论导向，紧紧围绕“基层基础年”、“队伍正规化建设”、“打黑除恶”、

    “平安创建”等中心工作，精心策划系列主题宣传，充分反映公安工作和队伍建设取得的突出成绩，展示广大民警良好的精神风貌。要进一步健全完善新闻发言人制度，建立完备的工作机制，及时、准确地发布公安信息，正确引导舆论。要严格落实天公发[****]**号《意见》规定，把好关、把好度，特别是对重大刑事案件、突发事件的新闻报道，一定要交由政治处审核，局领导同意后对外发布。市局比照去年标准，对全年宣传报道任务进行了分解，并实行每月通报，从元至*月通报情况来看，形势不容乐观，还有部分单位宣传报道数为零，请单位主要领导和通讯员高度重视，认真对待，年终完不成任务，将坚决取消单位和责任人评先评优资格。这里，还要特别说明，现在有些单位认为市局出台了《意见》，对外宣传是局宣传部门的事，与基层单位无关，其实这是思想上存在误区，局宣传部门审核各类新闻稿件，主要目的是统一宣传报导口径，避免失密、泄密事件发生，并不是统收统揽。

    （二）加大典型宣传力度。各单位要把培养选树重大典型摆在重要位置来抓，尤其对基层一线事迹突出、群众认可、具有鲜明时代特征的重大先进典型给予重点关注、重点培育、重点宣传，努力培养在全省、全*叫得响的李利平式的先进典型，确保老典型不褪色，新典型层出不穷，形成梯队和整体效应。要充分利用公安局域网、报刊杂志、广播电视等形式，大张旗鼓地宣传先进集体和优秀民警的典型事迹，扩大感召力和社会影响力。要建立和落实先进典型学习交流、挂钩联系制度，定期或不定期地开展各种学习、研讨、联谊活动，经常性地进行联系，了解他们的工作生活情况，帮助他们解决实际困难，指导他们珍惜荣誉、再接再厉，不断完善和提升自己，从而经得起时间检验，经得起实践检验。

    （三）推动警察公共关系建设。要配合治安防控体系建设、基层基础工作和“打黑除恶”专项斗争，利用报纸、电视、广播和互联网等媒体，运用多种形式，进一步加大法律、公共安全防范、禁赌禁毒、交通安全、消防安全知识的宣传力度，提高人民群众的法律素质和安全意识。要以“行风热线”为载体，围绕群众关心的热点、难点问题，主动听取群众的意见和建议，促进沟通，增进理解。要深入推进“局长接待日”、“警察开放日”，以及爱民实践活动，扩大与社会各界和人民群众的交流，实现民警与群众的零距离接触，建立起多向的、平等的、互动的新型警察公共关系。

    五、以从优待警为保障，切实增强公安队伍凝聚力

    （一）坚决维护民警的合法权益。要充分发挥民警维权委员会的作用，对侵害民警正当执法权益的案件，要严肃认真查处，理直气壮地为民警撑腰，坚决支持民警依法履行职责。要加强民警自防意识教育，按要求为民警配齐执法执勤必备的武器和防护装备，确保民警执法安全。同时，要切实为基层松绑减负，市局各职能部门要减少不必要的检查考核，防止随意调动警力从事非警务活动。

    （二）维护民警身心健康。要研究制定民警健康状况预警制度，对民警工作强度过大、存在疾病征兆和隐患等情况，做到早发现、早治疗、早康复。实行强制性休假和体检制度，民警休假、体检率要达到***%。加强民警心理健康保护工作，采取举办民警心理健康讲座等形式，普及和宣传心理卫生知识，帮助民警及时缓解心理压力，预防心理疾病。

    （三）加强福利抚恤保障。从今年起，市局全额保障民警工资，直达民警个人帐户。适当提高民警岗位津贴补助，按政策为民警发放加班补贴和误餐补贴，电话费随工资发放。每年至少拿出**万元，建立民警因公牺牲抚恤补助金、因公伤残康复补助金、因病致贫特困补助金等三项补助金制度。对因公牺牲的公安民警家属，积劳成疾或负伤、致残的公安民警，局党委和各单位领导要及时登门看望慰问。由市局出资，为民警购置意外伤害保险和大病医疗保险。派出所车辆更新和统一建筑外观形象费用，市局补贴一半，民警到市局培训费用，市局统一承担。要继续重视和加强老干部工作，认真落实好离、退休老干部的政治待遇和生活待遇，丰富老干部的精神文化生活。

    六、以加强政工队伍建设为基础，提升有效管理队伍和服务基层的能力和水平

    搞好自身建设，既是政工部门做好本职工作的保证，也是加强基层基础建设的直接体现。周永康部长指出，“无论是领导机关还是基层所队，无论是各部门还是各警种，都有基础工作。”各级政工干部一定要深刻领会这一观点，自觉把自身建设纳入基层基础建设的范围当中来，通过树立四种形象，不断提高政工干部素质，提升有效管理队伍和服务基层的能力和水平。

    （一）树立勤学善思的形象。现在，队伍建设面临着许多新情况、新问题，迫切需要我们学习新知识，研究新对策。如果不勤学善思，什么都不懂，什么都不会，就会被时代所淘汰所抛弃。政工干部是做民警思想政治工作的，如果我们不勤学善思，思想政治工作理念陈旧，方法落后，没有做新时期思想政治工作的看家本领，不仅做不好民警的思想政治工作，相反还会受到民警的轻视。现在我们强调队伍建设要有新创造、新特色，如果我们不勤学善思，不仅自己不可能有新创造、不可能抓出新特色，而且连新创造、新特色也发现不了，发现了也总结不了、推广不了，队伍建设就会时时被动、处处被动。因此，每个政工干部都应该成为勤于学习、善于思考的模范，在勤学善思中与时俱进，开拓创新。

    （二）树立求真务实的形象。树求真务实的形象，具体要做到三个方面：一要“说真话，报实情”。政工干部要一切从实际出发，实事求是地总结经验、反映问题，切忌歪曲事实，虚报浮夸。要深入调查研究，认真摸清实情，准确反映实情。要从自身做起，既不说假话，也不听虚情，不给弄虚作假者提供机会和市场。二要“下真功，干实事”。每一项政治工作都必须真抓实干，搞形式主义，摆花架子，既影响政工形象，又贻误公安事业。所以，我们政工干部应该经常提醒自己：要做事，不要“做秀”。三要“动真格，求实效”。现在，不少工作是在一片“落实”声中落空，我们在队伍建设中提出的各项任务，要说到做到，不放空炮。对队伍中存在的问题，要敢于动真碰硬，采取果断措施进行整治，反对好人主义。只有这样，我们的队伍建设才可能取得实实在在的成效。

    （三）树立公道正派的形象。公道正派是政工干部的“生命线”，一个公道正派的政工干部，首先要有公道正派的品质。只有公道正派，才会做到正派用人、用正派的人。这是一种人格情操，一种思想境界。其次要有公道正派的才能。要有一套知人识人的本领，要有一双知人识人的慧眼。第三要有公道正派的勇气。对人的评价、使用和处理，要严格按原则和政策办事，敢讲真话、讲公道话，敢于反映真实情况，敢于排除不正之风的干扰。

    （四）树立爱警为民的形象。政工部门践行“三个代表”，最主要的就是爱警为民。政工干部要做好民警的思想政治工作，必须对民警怀有深厚的感情，要把民警当亲人、当朋友对待，使他们切身感受到关怀和温暖。要用我们对民警的爱去影响民警对群众的爱，去激发民警对群众的爱，去促进民警对群众的爱。

    同志们，关于****年和今后一个时期的公安队伍建设工作，已经作了全面部署，可以说大政方针已定，具体要求也很明确，希望各单位回去后认真学习贯彻市局的部署要求，创造性地抓好落实。我相信，只要我们勇于面对困难和挑战，把智慧和力量凝聚到局党委确定的工作目标上来，各项工作任务就一定能完成，全市公安队伍面貌就一定会有大变化，公安队伍建设也一定能够实现新跨越，迈上新台阶。

    谢谢大家！