行风评议活动是转变政府职能部门工作作风，严肃工作纪律，提高执法水平，推动基层公安工作和队伍建设、提升队伍形象，争取社会各界和人民群众的信任与支持，全力构建和谐社会、和谐警民关系的重要举措。对当前的民主评议政风行风工作，笔者有几点粗浅的认识。

    一是行风评议必须有针对性。公安机关不能为了评议而评议，应该通过评议工作，找准行风建设的重点，明确工作思路，从而推进行风建设。当前，在行风评议方面存在一些问题，比如思想不统一，不利于工作的开展；思路不清晰，不利于工作的跟进；作风不扎实，不利于工作的氛围。一些同志存着投机取巧的倾向，不去想工作如何落实，大玩数字和文字游戏，要知道群众的眼睛是雪亮的，评议工作就是群众的监督；一些民警存在着普遍疲软的倾向，叫嚷着压力过大，说明一些单位工作安排不合理，忙闲不均，调节机制不合理，张驰无度。以上这些问题必须通过自查自纠，认真查摆，找到问题，找准问题，才能解决问题。

    二是行风评议必须注重细节查纠。要以提高群众对公安机关的满意程度为目标，针对在执法服务工作中存在的薄弱环节和群众关心的热点、难点问题，从执法服务过程中的细节入手，抓好自查自纠。一是抓好言语查纠。查纠过程中，要针对梳理出基层民警特别是窗口民警日常工作中容易引起群众误解和不满的口头语和言谈态度表现方式，明确规定民警用语，真正体现“说话要和气”的精神：二是抓好警容查纠。规范民警的警容姿态，不但是正规化建设的重要内容，而且能更好地展现公安机关人民警察的良好精神风貌。要针对查纠过程中发现的警容不整、姿态不端、举止粗俗等不良习惯，明确基层民警在上班中规范着装，要求民警保持良好的警容姿态和礼仪风貌。三是抓好内务查纠。要始终抓住内务管理细节不放，针对日常检查存在问题，对照周永康同志“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，坚持经常性检查监督，及时发现查纠“脏乱差”等现象及其他苗头性问题。

    三是行风评议必须有现实作用。作风评议工作关键不在形式，而在解决问题，公安机关要通过行风评议解决四个问题，即（1）解决“窗口”问题，坚决禁止有案不立、有访不接以及漠视群众疾苦、对待群众冷横硬推等现象。（2）解决“规范”问题，防止“暗箱操作”、乱执法、乱作为、警令不畅的问题。（3）解决“务实”问题，坚决禁止弄虚作假、阳奉阴违。（4）解决“特权”问题，坚决克服耍特权、抖威风、吃拿卡要等不文明现象，确保涉法涉诉信访案件总量进一步下降，群众对我们的满意率进一步提升。

    每位公安民警都应从我做起，立足本职，以行风评议为契机，统一思想，提高认识，真正实现思想明显进步，工作作风明显改进，工作效益显著提高，执法行为严格规范，警民关系明显改善的目标。