浅析基层党支部的建设与发展
当前,部队创建活动达标创模阶段工作已进入尾声,通过对我大队基层船艇党支部调研情况来看,总体是好的,创建活动是深入的,党支部重视,广大党员积极参与,取得的阶段性成效较为显著,党支部建设有较大改观,有力地促进了基层工作全面开展。但是,我们要清醒地认识到党支部建设中存在的问题和不足,找准党支部建设和发展的具体方向,长远谋划不断层,积极部署不拖欠,真正发挥党支部的战斗堡垒作用,切实提高党支部科学民主决策和带领部队遂行各项任务的能力。
一、当前党支部建设与发展中存在的不足之处
党支部的建设与发展,不仅仅是支部成员的事情,党支部建设的好坏,单位的所有党员都有责任。全体党员一定要以创建活动为契机,认真查摆党支部建设与发展中存在的问题和党员个人存在的不足,通过弥补党员个体不足带动党支部班子整体的提高。
(一)坚决抛弃党支部班子建设与发展“任期制”偏颇认识。党支部班子成员有任期、有时间界限,但党支部的建设与发展是没有任期的,它是一个连续的过程。在确定党支部建设与发展长远规划的基础上,班子成员要保持班子建设与发展的持续性,每一任班子成员都要严格按照党支部建设与发展长远规划加强党支部建设。
(二)在党支部成员搭配时考虑其它因素不周全。目前基层党支部通常是本级党员大会选举产生支部成员,报支队党委审批。选取程序民主公开,照顾了大多数人的意见,但是对支部成员个体气质、性格、类型等考虑相对较少,没有充分考虑到支部成员具有互补性,有时把同一类型或同一性格的人聚合在一起反而会导致合力的下降。
(三)党务知识培训缺乏系统性。党支部成员在党务知识、制度落实等方面的经验大多是通过帮、传、带和实践所得。如果进行帮传带的人党务知识不全面、责任心不强,带出来的人党务知识肯定也不精通。当前各级存在中对党支部书记、副书记、委员培训力度不大、缺乏系统性、连贯性的现状,部分党员甚至委员对党务知识不熟悉或者不精通,很难保证支部开展创建活动的质量。
二、加强党支部建设与发展的几点措施
当前“四评”创建模范党组织生活活动是加强党支部建设与发展的重大举措,怎样加强党支部建设与发展,凸显党支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员的先锋模范作用,应该成为广大党员研究探索的课题。
(一)继续深化“三学”活动,为加强党支部建设与发展提供充分的理论根基。学党章、学党的文件、学经典著作的“三学”活动,对开展好创建活动具有重大意义。通过学习党史,使全体党员熟知党的发展历程和党在不同时代背景下是怎样开展党务工作的,极大地提高了党员的经验积累,学习的时候要注意把经验与实践相结合;通过进一步学习党章,使全体党员明确党员的权利与义务,让党员清醒认识到“党员”不仅仅是一种政治上的称谓,更代表的是一种责任与义务,从根本上讲就是促进党的建设与发展,在实践中切实发挥党组织的应有作用,这就需要广大党员同志积极参与到党的事务中、参与到单位建设与发展上来;通过学习学习党的经典著作,进一步丰富党员的理论知识,提高政治素养,同时要掌握运用辩证的方法分析问题解决问题,确保部队实践工作实现科学发展。
(二)优化班子结构,增强个体素质,为加强党支部建设提供雄厚的人力资源。在党支部班子构建上,在保证具有较高政治素养的基础上,班子搭配要做到气质互补、性格互补、个体类型互补,积极寻找提高整体合力的人力资源配置模式,切实提高支部一班人集体合力。通过系统培训、个人自学等方式,切实提高党员的党性修养,切实加强党员开展党务工作的实践能力;通过政治学习、思想教育,切实增强党员的政治理论素养,始终保持党员较高的思想境界,始终确保党员具备开拓创新的意识,始终确保党员思想上的先进性、实践中的进取心。
(三)建立科学完善的党支部的考核机制,为加强党支部建设与发展提供机制保障。目前对党支部的考核,一是看具体工作,部队整体完成工作任务情况,以及在安全、部队风气、制度落实等等;二是看支部台帐,通过翻看党支部会议记录,查看会议开展情况、重要指示落实情况、重大问题决策情况等等,这两方面基本上都属于静态范畴的考核。仅仅在这两个方面进行考核是不够的,还应该在此基础上,查看支部成员现场组织会议情况,是否熟知会议流程、是否明白会议职能,广大党员是否熟悉党员权利义务,是否积极参与党的事务、会议等等,要善于从动态和静态两个方面着手寻求党支部考核的机制,完善的机制是提高制度执行力的保障,也是加强党支部建设与发展的保障。
加强党支部建设与发展是一个高深的课题,党支部建设与发展的过程是一个不断发现问题不断完善的过程,需要许许多多的党务工作者在实践中不断去探讨与研究,笔者仅从理论根基、人力基础、考核机制加以简单探讨对党支部建设与发展这个大课题来讲还是远远不够的,主要是要唤起党务实践者真正认识到党支部在建设与发展过程中的薄弱之处,看到问题,寻求促进党支部建设与发展的策略与方法,切实为加强基层党的建设提供新思维。
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