最初听到这道算术题的时候，我想到两句话，一句是“一个好汉三个帮”，另一句话是“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。虽说听着都跟数字“3”有关系，但是究其根本，无论是有多少个个体，只要凝聚起来就是一个整体，一个集体，一支队伍。要打造一支高素质警察队伍，首要任务就是凝聚警心，增强民警集体意识，进一步激发民警的工作积极性，增强队伍的整体作战能力。所以说加强队伍的凝聚力和团队精神建设是队伍建设最根本的一项工作。

    我到总站工作三年来，深深的感受到总站提供给我们发展的舞台无限宽广，这更是一个大家庭，让我感受到集体的温暖。关于如何提高团队凝聚力，我有几点想法。在十七大报告中，第一次全面准确地阐述了科学发展观的科学内涵。报告指出：在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须深入贯彻落实科学发展观。报告更是把科学发展观的内涵概括为四个方面：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是发展中国特色社会主义事业的指导方针，也是边检队伍建设的行动指南。

    自学习实践科学发展观以来，我们深刻认识到，要坚持以科学发展观促进团队建设，以民警为根本，统筹兼顾，实现分队、全队乃至总站的和谐发展。

    一是要树立新目标，实现新发展。随着几批新警新鲜血液的注入，全体民警要不断开拓思路，积极完善和创新各项措施，使团队继续成为文明执勤工作的典范和培育人才的摇篮。俗语讲：“千里马好找，伯乐难寻。”因为任何岗位，都有能手;任何岗位，都有第一；任何岗位，都是挑战。这就要求领导在平日的工作中注意发掘人才，尽最大努力为民警提供展示自我的舞台。

    二是要强化制度建设，打好各项工作基础。要完善、严格执行各项规章制度，关键是执行力。执行力归根到底在于“人”，但加强执行力，不能光靠“人”自己，还要有完善和良好的制度作为保障。古语云：“没有规矩，不成方圆。”对于执行力的加强也同样如此，一个完善的制度，有助于良好执行力的形成和培养。这是更为长远的部署，不仅现在的人受益，对于后来人，也是一样能因此受益。以人治人，累死活人；以道治人，天下太平。完善的制度，可以使每一位组织成员的付出得到应有的保障，从而强化他们的责任意识，从而促使他们不断地加强自身的执行力。

    三是要强化素质建设，提高民警各方面能力。要加大培训力度，开展岗位练兵和实战演练，努力提高民警执勤工作能力。从业务知识学起，打牢民警业务基础，全面提高民警的业务水平，使口岸管控工作更加安全有效。同时因地制宜对民警进行培训，通过多种途径，如网络等，让民警熟练掌握最新的勤务工作动态。通过以考促学等定期业务水平考试，帮助民警查缺补漏，及时弥补自己的业务缺口，以达到夯实业务基础的效果。

    四是要关爱民警生活，培养健康心理。为了充分了解民警的工作和生活情况，党支部要经常利用勤务间隙和备勤时间开展谈心活动。以谈心促团结，以谈心促工作，以谈心促发展，多渠道、多角度、多样化地进行谈心。开展丰富多彩的文体活动，通过民警的积极参与和配合，增强体质，陶冶情操，以取得良好的效果。

    由此，大家心往一处想，劲往一处使，都有一个共同的想法，那就是：我们是边检民警，我们是一个战斗集体，我们的力量坚不可摧！