根据《***系统强力推进治庸问责工作实施方案》相关要求，我处全体人员围绕业务素质、职业操守、履职能力、纪律作风的要求，本着实事求是、解剖麻雀的态度，对可能存在的庸、懒、散、软等作风和效能问题开展一次认真的自查自纠，现将有关问题报告如下：

     一、政治思想方面。我处全体党员能够从思想上、行动上自觉保持与党中央高度一致，政治学习也能做到认真、刻苦，党性修养不断提高。但在理论学习方面，存在不够系统、不够深入，检查督导也不够，问题浅尝辄止，学得不够。同时，缺乏结合全局工作进行深入学习和思考，理论和实践存在一定程度的“脱节”的问题。

    二、工作作风方面。我处虽然人员不足、年龄老化，但能够在规定时间内保质保量的完成总局和*局领导布置的各项工作。但往往满足完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。工作纪律方面，也存在办公环境不够整洁、上下班迟到早退、上网做与工作无关事情等个别现象，遵章守纪的自觉意识还有待进一步加强。

    三、职业操守方面。工作做到了尽心尽职，但为基层和纳*人服务的意识和能力还需进一步加强。对转型期间，基层国际*收管理工作还需要加大调研力度。对基层遇到的实际问题，有些还存在解决不及时的问题。

    四、业务工作方面。一是工作开展不平衡，少数地方的国际*收工作主动性不高，工作还没有走上正轨；二是宣传工作有待加强，*机关内部、纳*人和各级政府部门对国际*收工作认识还不深、支持还不够；三是基础管理工作有待进一步加强，关联申报率还不高、处罚力度还不大，非居民企业管理政策掌握情况还不理想，信息化建设还需要完善；四是对“走出去”企业管理缺乏有力抓手，服务水平也有待提高；五是培训力度还要加大，干部队伍素质还不能完全适应对外开放和查处大案要案的需要，国际*收人才选拔和使用机制还需要改进，有事无人做、有人无事做的现象比较普遍。