*局治庸问责工作开展以来，*积极贯彻落实，及时召开了三次处务会，传达*局治庸问责动员及推进会议精神，集思广益，分析查找出处室及个人工作中存在的 “庸懒散软”问题。自查出“庸”的方面，存在“三缺”。一缺独立完成重大课题的写作能力，二缺发现高质量好文章的鉴赏能力，三缺制作精美文章标题的编辑能力。“懒”的方面，存在“三不”。一是思想上不积极，自我降低要求、自生思想惰性；二是行动上不主动，对分内工作，有的一拖再拖，要提醒、催促；三是即使提醒了、催了，仍不认真及时办理。“散”的方面，存在“三弱”。一是纪律观念弱，按时上下班、坚持打卡签到等不是很严谨；二是团队精神弱，没有拧成一股绳，没有发挥出“1+1＞2”功效；三是集体意识弱，个人参加局里集体活动少，在文字工作方面缺乏应有表现。“软”的方面，存在“三少”。一是敢管的少，自身不过硬，不敢挑毛病、不敢提醒督促；二是辩论的少，编文章、搞调研，不敢发表自己观点，没有形成各抒己见的氛围，活力不足、热情不够；三是指导的少，对全**系统科研工作指导得不够，科研龙头作用发挥不够。

    针对上述问题，*结合工作实际，对症下药，提出了完善内控机制、加强自身建设、做好本职工作三个方面的具体措施，以振奋工作精神、增强工作能力、转变工作作风、提高工作效率。

    一、进一步完善内控机制，夯实治庸问责制度基础

    一是完善岗责手册，让治庸问责有根有据。明晰*三大职能，即科研调研、刊物编辑、文献编纂；规范*岗位设置，主要分为四个岗位，即领导岗、科研岗、期刊岗、综合岗，并对每个岗位的职责范围进行明确界定，让每名工作人员清楚自己的职责和分工，为治庸问责打下基础。

    二是明确防控措施，让治庸问责重点突出。全面落实各项内控机制建设要求和措施，对*各岗位的风险表现、风险等级、防控措施、防控责任人及具体负责人进行详细规定。要求领导岗必须加强政策理论学习，严把评选标准和用稿质量；科研岗必须加强调查研究，实施精品战略，多出调研成果；期刊岗必须严谨认真审稿，公道正派用稿；综合岗必须坚持稿酬发放标准，严格遵守发放程序，做到及时无误。

    三是优化工作流程，让治庸问责有路可循。坚持工作制度化、规范化、流程化，对各个岗位的工作基本步骤进行梳理分解，对领导岗的工作决策设置“征求意见”和“协商讨论”等环节，确保工作决策民主科学，工作部署妥当有效；对科研岗、期刊岗均设置了“督促检查”环节，确保工作执行有力、任务落实到位；对综合岗着重从审核机制和工作流程上进行细化，确保工作不出纰漏。

    二、进一步加强自身建设，推动治庸问责落到实处

    一是坚持做到五讲，站在较高思想区位推进治庸问责。一讲政治。站在讲政治的高度，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，发挥好喉舌作用，保证文章和刊物不出现政治性、常识性错误；二讲纪律。严格做到按时上下班，不迟到早退，有事必须请假、说明情况。按工作流程做好稿件编发、车辆管理等工作；三讲团结。按照既分工、又合作的原则，发扬团队精神，强化集体意识，相互协作，团结共事，齐心协力，有难大家帮，补台不拆台；四讲奉献。发扬奉献牺牲精神，养成吃苦耐劳习惯，守得住清贫，耐得住寂寞，多讲奉献，少谈索取；五讲廉洁。对杂志所有来稿都一视同仁，以需取稿，以质取文，不以编谋私。

    二是增强科研能力，站在人才兴研大局推进治庸问责。关键是加强学习，提升综合素质。建立健全科研系统培训学习制度，用制度激励学习，让学习成为处室全体人员一种习惯和工作的内在动力，提高大家学习的自觉性和主动性。首先，加强自身学习。认真开展政治理论学习，定期召开支部民主生活会，学习中央及总局最新政策文件，加强思想教育，提高党员素质，增强党性修养；其次，积极向总局及*局多争取外出学习培训的机会；再次，搞好集中学习，如处室和党支部的集中学习，以及办好全**系统科研写作培训班等。

    三是锤炼工作作风，站在优化形象角度推进治庸问责。紧密联系科研工作实际，深入开展“六查六看”活动。一查值班出勤，确保处室人员遵守作息时间、坚守本职岗位；二查执行落实，确保《湖北*》杂志按时出刊，科研调研任务按时完成；三查工作作风，确保处室人员严守纪律、端正态度、杜绝闲散；四查办事效率，确保处室人员办事迅速、应急得力；五查大局观念，确保科研工作围绕*事业大局、服务*收中心工作；六查服务质量，确保处室人员树立服务意识，接人待物热情，协调配合得力。

    三、进一步做好本职工作，确保治庸问责产生实效

    一是明确科研工作要求，通过治庸问责增加科研价值。深化对科研工作特殊性的认识，结合治庸问责工作精神，把握科研人员应该具备的五点基本要求，借治庸问责之举，改进人员作用，提升人员素质，更好地完成科研任务，多出有价值的科研成果。第一，围绕中心搞科研。围绕*中心工作，想领导之所想，急领导之所急，看问题具有前瞻性、长远性、独到性，实现理论创新、实践创新、科研创新，为*中心工作服务；第二，静下心来搞科研。科研工作较为辛苦、枯燥，但也是锻炼人的地方，要静得下心情，耐得住寂寞，守得住清贫，安心务实地搞好调研、编好刊物；第三，精细认真搞科研。发扬认真精神，治粗求细，避免出现常识性的错误，杜绝出错别字；第四，提高水平搞科研。坚持理论与实践相结合，日积月累，逐渐提高自身水平，把一般文章编成好文章，把好文章编成精品文章；第五，加强学习搞科研。持之以恒加强自身理论学习，多看、多写、多学，把握重点，关注热点，解剖难点。通过学习开阔视野，通过学习提升综合素质和科研水平；第六，办活刊物搞科研。坚持整体研究，找准杂志定位，搞好策划编辑，丰富内容形式，提升设计印刷质量，办好办活刊物。

    二是规范杂志编辑出版，通过治庸问责提升刊物品位。首先，恪守用稿原则。严格按照杂志编辑策划方案开展组稿编辑工作，坚持严谨认真的编辑作风，坚持以质取文、以需选稿，对来稿一视同仁，不降低用稿标准。不私人接稿，不接受涉稿吃请，不用人情稿、关系稿。实行用稿会审监督制度，召开评稿选稿会，对各责任编辑选取的稿件进行公开评选，确保用稿质量；其次，做好编辑策划。确保刊物编辑符合党的宣传方针，杜绝与上级政策不一致的现象。每季度召开一次编前会议，策划本季度杂志内容和报道重点。增强策划意识，坚持围绕中心、服务大局，讲政治、讲政策，突出重点、关注热点，进行专题组稿；再次，搞好分工校对。进一步完善实施《杂志编辑校对办法》，实行分工校对及过错责任追究，强化编校责任，以不出错为最高原则，发扬严而又严、细而又细的精神，力避各种常识性错误，防范编校业务风险。

    三是抓好课题调研工作，通过治庸问责提高科研水平。站在新的历史起点上，立足本职、着眼全局，坚持实施精品战略，搞好重点课题调研和“一局一题”群众性调研。牢牢把握科研工作的时代性，积极探索科研工作的规律性，不断增强科研工作的创新性，切实为领导服务，为机关服务，为基层服务，为实现全**工作“十二五”目标服务。首先，围绕中心抓调研。自觉注意关注当前经济社会及*收发展中带有趋势性、全局性、重点性的新情况、新问题，以新的思路、新的理念，搞好重点课题调研；其次，围绕大局谋思路。坚持大局观念和整体意识，站在全局工作的高度，抓住带有普遍性、苗头性、倾向性的重大问题，寻求统筹解决的思路，并提出前瞻性的建议；再次，抓住重点求突破。关注热点，攻克难点，尤其是要对影响全**收事业科学发展的突出问题，干部群众和纳*人反映强烈的问题，进行深入的、具体的调查研究，探索行之有效的具体办法和措施；同时，进一步加强对群众性调研课题的组织、指导和管理，完善“一局一题”调研活动的组织管理制度，明确工作程序、选题规则、参与范围、上报时限、论文评选、汇编结集、转化应有、定期通报、激励机制等有关事项，严格督促执行，提高群众性调研的质量和效益。