党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，坚决反对和防止腐败，始终是全党的一项重大政治任务。公安消防部队作为党绝对领导下的现役制武装力量，廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。笔者结合个人的工作实际，就如何抓好基层大队反腐倡廉工作，构筑基层官兵的思想防线，确保队伍健康有序、和谐稳定发展，谈谈自己的看法。

    一、建立反腐倡廉教育体系，从源头筑牢“防腐墙”。

    （一）加强廉政思想教育，增强拒腐防变免疫能力。随着社会上各种思想文化的相互撞击和融合给部队带来的冲击影响前所未有，现代文化传媒的迅速发展，官兵受思想观念影响的渠道明显增多，一些意志薄弱者无法抵御侵蚀，成为腐朽思想的俘虏，从追求所谓的生活格调、品味、情趣和热衷于吃喝玩乐开始，发展到聚敛钱财、沉迷于灯红酒绿、追求感官刺激和奢侈糜烂的生活方式，直至在腐败的泥沼中越陷越深。因此，基层大队要从思想教育领域着手，大力开展廉政意识教育，使廉洁理念、廉政意识入脑入心，渗透于官兵日常生活，从而帮助官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提高官兵的政治思想素质，增强抵御腐朽思想侵蚀的能力。

    （二）加强正反典型教育，筑牢拒腐防变思想防线。充分运用正反典型案例开展教育。正面教育要充分发挥先进典型的引导作用，开展学英模、树形象活动，用先进典型和事迹激励广大官兵积极向上，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围，从而产生强烈的群体效应。反面教育要充分发挥反面案例警示教育对官兵触及心灵的直观震撼作用，通过剖析近年来公安队伍出现的违法违纪典型案件，采取观看警示教育录像、召开讨论会等方法，摆问题、论危害、剖成因、挖根源，引导官兵深入剖析腐败分子走上违法犯罪道路的主客观原因，使官兵真正从内心深处受到警醒，切实做到以案为戒，并真正在剖析原因的基础上找准问题产生的根源，做到警钟长鸣。

    （三）加强廉政文化建设，营造拒腐防变文化氛围。廉洁与腐败，既是一种从政行为，又是一种文化现象，表现出一定的价值取向，文化氛围是影响人们思想和行为的重要社会因素。预防腐败，必须大力加强警营廉政文化建设，积极营造崇廉警营文化氛围。基层大队应积极组织官兵开展读廉政书、唱廉政歌、主题演讲、廉政征文等丰富多彩廉政文化创建活动，并且利用图书室设置廉政文化阵地，陈列廉政建设和道德修养内容的书刊、廉政展板等，努力营造风清气正的廉政勤政氛围，使官兵在浓厚的廉政文化氛围熏陶下，潜移默化地受到廉政教育。

    二、构建立体化监督体系，全方位预防腐败发生。

    （一）把握好思想关。基层大队应设立官兵履历档案、个人表现档案。个人特质具有一定的稳定性，一个人的特质是在遗传和外在环境的社会化作用下逐步形成的。因为一个人的外在形象在短时期可以改变，但是一个人的内在秉性是很难改变的。因此，在官兵进步成长时，基层大队可以运用履历档案、个人表现进行分析、心理测验，对官兵的心理与行为进行有效测评，力争在源头上杜绝腐败行为的发生，为官兵把好思想关。

    （二）建立好家庭关。家庭是社会的细胞，每个人生来就属于一个家庭，有了父母才有子女，自己长大后也得成家立业。然而，家既可以是让人忘却烦恼忧愁的温馨港湾，也有可能成为滋生祸患的温床。因此，要加强与官兵家属、亲友的思想交流，开展家庭廉政文化建设，通过建立长效的家庭思想教育机制，提高官兵家庭成员的思想道德素质和法律意识，促进官兵廉洁自律。同时加强对家属的教育引导，使家属充分认清腐败现象对部队、对家庭的严重危害性，自觉从维护家庭幸福、关爱干部的角度出发，做到常吹廉政风，建好家庭关。

    （三）监控好交往关。由于我们消防部队工作的特殊性、双重性，既要按照部队军事化的管理，又要依据国家法律法规从事公安业务工作，官兵对外交往比较频繁，官兵的交往对象也具有复杂性、不确定性，要注重掌握官兵的交往对象、经济收支变化情况。特别是在基层大队，大队执法人员直接与被监督单位发生联系，极易发生腐败案件。要严格落实各项制度，做到奖惩有章可循，同时拓宽渠道，收集掌握官兵交往信息，一旦发现问题及时提醒教育，监控好交往关。

    三、落实廉政制度建设体系，形成预防腐败新机制。

    （一）明确责任，推行廉政机制建设。领导班子在反腐倡廉建设活动中起着关键性作用。实践证明，腐败的客观条件是有权利和权利失去制约，主观条件是思想道德防线崩溃。反腐败斗争要取得成效，因素虽然是多方面的，但关键取决于党政“一把手”的思想道德素质和对反腐败斗争的认识、决心和重视程度。因此，基层大队在制定党风廉政建设责任制时，要明确领导班子的责任外，还应把重点放在领导干部个人的责任上。中央明确规定，“一把手”要生产经营和廉政建设“两个责任”“一肩挑”。“一把手”能否把“两付担子”一起挑起来，做到“两手抓”、“两手都硬”，对基层大队的廉政机制建设起着至关重要的作用。

    （二）突出重点，健全廉政机制建设。加强部队廉政机制建设，制度是重点。基层大队应逐步建立健全对大队执法人员违法违纪信息早发现、早控制、早预防的有效机制。坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权，引导广大官兵对照制度，自我约束、自我管理，坚持预防为主，完善动态分析预警机制、谈心谈话制度、八小时外管理制度，及时掌握大队执法人员的工作、学习、生活和交友情况，抓早、抓小、抓苗头，做到早发现、早提醒、早打预防针，防患于未然

    （三）加大力度，狠抓廉政机制建设。基层大队要认真落实廉政建设责任制，坚持不懈开展纪律作风教育整顿活动，进一步增强广大官兵遵守“五条禁令”、“四个严禁”的自觉性，强化作风纪律建设。同时，严格按照实事求是，注重实绩，客观、公正的原则，运用明查暗访、随机走访群众、开展工作评议等形式，对大队人员的业务工作和思想情况进行监督检查，及时发现解决队伍中各类苗头性、倾向性问题，及时消除隐患。