****年*月**日，全国精神文明建设工作表彰大会在京隆重举行。**公安消防总队机关继****年之后，再次荣膺 “全国文明单位”称号。同时，*、*、*、*、*、*、**个公安消防支队被评为“全国精神文明建设工作先进单位”，一并受到大会表彰。

    **公安消防部队文明创建硕果累累，成绩令人瞩目，实非“一朝之功”，这项工作集高度的思想认识、严密有序的组织领导、健全完善的工作机制、丰富多彩的创建活动、鲜明出色的工作业绩于一体，凝聚着全体官兵的智慧、心血和汗水，是十几年磨一剑成就的“正果”，更是近年来*消防部队各级党委强调科学发展观，注重政治文明、精神文明、物质文明协调发展的必然结果。

    关山初度觅甘甜

    *公安消防总队抓精神文明创建工作可以追溯到上世纪**年代中后期。当时引导官兵树立正确的人生观、世界观、价值观，保持队伍稳定成为当务之急，于是在“做好人好事，树文明新风”口号的指引下，在百业俱兴的洪流中，*公安消防总队官兵积极参与到环境卫生建设中，参加到“学雷锋、做好事”的行动，植树造林、帮助孤寡老人，到处可以见到消防官兵为人民服务的生动场面，总队机关被*市委、市政府评为“文明单位”，****年被评为*市“文明单位标兵”。

    *公安消防总队将精神文明建设工作列为部队建设的一项重要内容，成立了“**公安消防部队精神文明建设指导委员会”，对全*消防部队精神文明建设工作进行统一领导、组织、规划和协调、监督、检查，编印了《精神文明教育手册》《精神文明教育读本》，提出了发展规划不忘精神文明建设、安排部署不忘精神文明建设、防火灭火不忘精神文明建设、抢险救援不忘精神文明建设、资金使用不忘精神文明建设、总结评比不忘精神文明建设的“六不忘”准则，确定了精神文明先进集体和个人创建标准，建立了有关规章制度，组织开展了各种形式的拥政爱民、警民共建活动，营造出健康向上的文明氛围。

    工作机制的建立使精神文明建设工作进一步规范，促进了文明创建的进程，各种文明创建活动也更加蓬勃开展起来。总队机关妇女小组提出“少买一盒化妆品、多为社会献爱心”的倡议，迅速得到了广大官兵的热烈响应。*市儿童福利院偏隅西山，环境条件十分简陋。****年以来，这里每逢节假日都被一股来自“消防阿姨”的暖流所温暖，消防总队机关妇女小组的同志们每次都带来各种日用品、食品和玩具，带来亲切的关怀和问候，十年如一日，这种关怀始终不曾中断。总队医院每年开展到革命老区进行义诊，义务发送药品，帮助群众解决疾病困扰。扶贫济弱、扶危帮困成为广大官兵自觉自愿的行动，****年至****年几年间，总队机关官兵累计捐款*万多元资助贫困群众。

    功夫不负有心人，****年*月，*公安消防总队机关被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设先进单位”，成为全*政法系统和全国消防部队惟一一家获此殊荣的单位。****年*月**日，**公安厅召开动员大会，作出了《关于开展向公安厅消防局学习把创建精神文明单位活动推向新阶段的决定》，号召全*各级公安机关向消防总队学习。

    一时间，全*各级消防部队积极开展精神文明创建活动并将部队精神文明创建工作作为党委主抓工程，与中心工作同部署、同落实、同考核，建立健全了“一岗双责”的领导体制，制订了工作计划和日程表，确定了文明联络员，形成了一个纵横相连的精神文明创建工作网络体系。到****年，全*有*个消防支队被评为“*级文明单位”，文明之花在消防部队这块沃土上怒放。

    征衣不解再扬鞭

    ****年底，总队新一届领导班子组建，总队党委一班人在深入调查研究后，敏锐地看到精神文明“可以励志、可以正风”的独特价值，意识到精神文明建设的深厚积淀，正是*消防部队的一笔宝贵财富，是一块独有的“璞玉”，若琢其品质，必光华四射。总队政委朱志发多年来一直主抓精神文明建设工作，始终保持着建设文明消防的热情与执著，他积极争取*市文明委和有关部门对消防部队精神文明创建工作的支持和帮助，亲自梳理*消防总队开展文明创建工作的点点滴滴经验，多年的实践使他始终坚信“精神文明建设产生战斗力”。于是总队党委统一思想，迅速将目光聚焦到大力加强精神文明建设、促进*消防工作的跨越式发展上来，激活精神文明建设资源，成为促进部队建设和消防工作新的载体和动力，被放在了突出位置。

    再扬精神文明建设的大旗，首先从规范内部管理抓起。总队坚持以制度管人管事，以条令条例为主体，以“五条禁令”和“四统一五规范”为内容，完善了《车辆管理规定》等**项规章制度，建立了一套规范队伍建设各个方面、各个环节的制度体系。为吸取以往的教训，他们紧紧抓住人、车、财等重点环节，总队军政主官每年与各支队军政主官逐一签订安全责任书，保证安全防事故工作各项规定的落实，尤其是严格车辆使用和派遣管理，严格经费管理和经济责任审计制度，并成立了财务集中核算中心，实行集中采购制度，经费使用效益得到保证。

    制度落实过硬、执行纪律过硬、领导带头过硬，在*消防总队大举开展精神文明创建活动中，“三过硬”要求得到了淋漓尽致的展示。新一届总队班子中，有老班子成员，有新同志，还有外地交流来的干部，相同的信念和追求让他们迅速在“学习、团结、廉洁、务实”的口号中凝聚成一个战斗的集体，互相关心，互相帮助，处处维护班子的团结与协调，严格执行党委集体领导下的首长分工负责制，重要问题和决策都通过党委会议或办公会议研究决定，会后形成会议纪要，公开、公正、透明。党委一班人带头遵守廉政建设规定和公安部“五条禁令”，针对群众普遍关注的指定消防工程、推销消防产品等违法违纪问题，制定了“六个不准”并向全社会公开承诺带头执行。“头雁”高飞，群雁争鸣。各级领导干部和总队、支队机关叫响了“严下先严上、严兵先严官、严基层先严机关”的口号，“有真才实学、肯真抓实干、持真心实意”，成为全*消防部队的行动准则。迟到早退的现象被勤勉工作的身影替代，得过且过的思想被争先创优的行动所取代，部队呈现出前所未有的良好精神风貌。

    以德育警筑基石

    *公安消防总队始终坚持以德育警的方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观作为官兵价值体系建设的思想理论基础，培养理想信念的坚定性和思想认识的先进性，深入开展保持共产党员先进性教育，强化党性、党纪教育，加强各级党组织建设，大力弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，积极开展向任长霞、金春明等先进人物学习的活动。与此同时，全*各级消防部队以精神文明创建工作为契机，有针对性地开展了以抓班子、带队伍、树正气，抓执法、促工作、树形象和抓落实、求实效、树新风为主要内容的“三抓三树”实践活动，集中开展了纪律作风教育整顿和警示教育活动，尤其是在消防执法等窗口单位和重点岗位，紧密围绕“为谁掌权、为谁执法”的命题，就如何树立忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干的良好警风，进行了深入的学习、教育和整顿，不断强化了官兵宗旨意识和法治理念，营造了风清气正的良好环境。

    创建“学习型、创新型”部队，是适应新形势新任务需要的重要举措。以大练兵活动为契机，全*消防部队迅速掀起了学习、思考、创新的热潮，各级干部原原本本地学习领会党的最新理论成果，结合消防工作和部队建设实际，开展调研，撰写论文，指导实践，各种新方法、新举措、新思路不断推出。

    总队开展的以“人人都是软环境、公仆先是好公民”为主题的公民道德教育活动，进而把文明之星火在营区内外燎原开来，建设文明消防的热情深深影响着每一位官兵和家属。他们踊跃参加扶贫助困、捐资助学活动，两年累计达*万多元。在工作节奏加快、工作任务艰巨繁重的日子里，官兵们忠于职守，枕戈待旦，不计得失，任劳任怨，广大家属相夫教子，勇挑家庭重担，尊老爱幼、尊干爱兵蔚然成风，团结、互助、和睦，互敬互爱、互相理解洋溢成浓厚的氛围。“千人之心，则得千人之力”。家庭的文明促进了事业的进步，营区的和谐推动了良好部队形象的树立。

    强大的思想政治保障点燃了文明之火，淬炼出忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的“四有”官兵，为精神文明创建工作奠定了坚实的基础。

    从最初的“摸索”，到如今的“规范”，全*公安消防官兵投身精神文明创建的热情愈发高涨，学习文明的氛围越来越浓厚，实践文明、传播文明、捍卫文明的积极性和自觉性越来越高，精神文明创建的内容越来越丰富、层次越来越深入。