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  • 县公安局2013年上半年纪检监察工作总结

    时间:2013年12月28日 来源:其他 点击:收藏此文 字体:

        *年上半年,我县公安纪检监察工作在县纪委、监察局和上级公安机关纪委的正确领导下,认真贯彻县纪委十七届二次全会和中、省、市公安机关反腐倡廉建设系列会议精神,围绕县纪委纪检监察工作要点和公安中心工作,各项工作取得了一定成效,为促进全县公安工作和队伍建设提供了强有力的纪律保障。

        一、精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作

        县局党委认真贯彻县纪委十七届二次全会精神和上级公安机关党风廉政建设、反腐倡廉工作一系列会议精神,结合我县公安机关实际,在全县公安工作会上签订了《*县公安局****年党风廉政建设及反腐败工作责任书》,把领导干部廉洁自律、专项治理、各项警纪警规、

        “一岗双责”等内容纳入全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作任务,纳入公安工作和队伍建设总体规划,做到同部署、同检查,确保反腐倡廉建设各项制度和措施落到实处,取得实效。在此基础上,制定了《****年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》和《****年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分工》,层层分解落实目标责任,形成了党委负责、纪委协调、部门齐抓共管、民警人人参与的良好局面,把党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系贯穿于全县公安工作和队伍建设的始终。

        二、突出工作重点,强化工作落实

        *、认真做好贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系****-****年工作规划》任务自查工作。我们对照目标任务对****年以来惩防体系建设工作相关的文件、资料全面进行梳理归类,严格按照教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面整理出**卷**册档案资料,积极迎接省、市、县对贯彻落实《工作规划》工作的专项检查。

        *、全面开展岗位廉政风险防控机制建设工作。局党委把推行岗位廉政风险防控工作作为今年反腐倡廉的重点工作,成立了领导小组,印发《实施方案》,并召开专题会议,确定工作思路,部署工作开展。各单位、民警个人对照《县局廉政风险岗位及防控措施一览表》确定部门和个人的岗位廉政风险等级,坚持“不漏一人,不缺一岗,全程覆盖”的原则,逐人、逐单位填写《岗位廉政风险点排查表》、《岗位廉政风险防控管理工作统计表》深入细致查找本部门本岗位在权利行使、制度机制、思想道德等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素,找准风险点。经排查,县局局共查找出风险点数量***个,其中一级风险点**个,二级风险点**个,低级风险点**个。

        *、以县政府廉政暨效能建设工作会议精神为契机,全面加强公安机关效能建设。一是在全县公安机关积极争创“十佳破案能手、十佳警务室民警、十佳基层所队长”以及“幸福所队”活动,用先进典型推动作风效能建设取得新的进步。积极开展规范执法大评查、业务技能大练兵活动,着力提高公安民警的执法水平和整体素质;二是深入推进执法规范化建设,着力解决执法突出问题。全面深化警务公开,最大限度地公开执法依据、执法程序、执法进度、执法结果,采取有效措施集中整治群众反响强烈的突出问题;三是围绕工作部署、工作进度、工作质量、工作成效等督查重点,坚持领导联系包抓制度,采取明查暗访、专项督查、定期通报等多种方式方法,加大对各项工作落实情况的督导检查力度,及时督促整改薄弱环节,促进工作深入开展;四是以“三评三访”、“三问三解”活动为契机,以开展效能建设活动为抓手,把效能建设与各项公安工作有机结合,强化社会管理创新,深化便民利民措施,着力提升管理服务水平。

        *、全面落实全国公安审计工作会议精神,扎实开展“审计整改年”回头看活动。县局召开专题会议对“审计整改年”回头看活动进行强调部署,要求各部门各行其职,县局监察室要全面掌握工作动态,加强工作指导,促使各阶段的任务完成。对照县局“审计整改年”回头看活动方案确定的工作重点,对**个派出所、监管大队、警务保障室将****年以来领导干部经济责任审计、涉案财物专项审计、重点工程项目审计、财务收支审计和预算执行审计以及专项审计的所有审计项目的审计报告归纳整理后逐项排查,确保不遗漏一个问题,确保整改工作达到预期的目的和效果。目前,通过整改回头看,建立和完善制度*个。

        三、强化队伍管理,全面推进公安队伍正规化建设

        *、集中开展纪律作风教育整顿活动。春节一过,我局利用一周时间集中开展全县公安机关纪律作风教育整顿活动,剖析整改当前公安队伍中存在思想滑坡、干劲松懈、精神不振、作风漂浮,内务混乱、警容不整、有令不行、有禁不止等突出问题,努力实现全体民警学风大变样、民警素质大增强、机关作风大改观、服务水平大提高、工作效率大提升、整体工作大发展。通过纪律作风整顿,民警的思想更加解放,观念不断更新,勤奋好学、学以致用的良好习惯正在逐步养成,大局意识、责任意识、服务意识、组织纪律观念明显增强,工作的积极性、主动性和创造性显著提高,精神面貌明显转变;

        *、不断完善队伍管理长效机制。相继健全完善了治安、刑侦、出入境、消防等窗口单位的规章制度,制定了集警容风纪、内务管理、接待群众、值班备勤等内容的《切实加强民警纪律作风、提升服务群众形象若干规定》、《机关考勤管理制度》以及《严肃干部纪律,规范内务管理工作规定》,坚持用制度管权,用制度管人,用制度管事,公安队伍实现了“零违纪”目标,队伍整体形象明显提升。

        *、积极开展“幸福警队”创建活动。今年以来,我局紧扣公安队伍建设这一主题,扎实开展“幸福警队”创建活动,拟将色河派出所作为“幸福警队”创建示范单位,积极开展“谈访”活动,及时掌握民警个人及家庭情况,不断增强民警幸福感;积极抓好民警年休假、各种津补贴等从优待警各项政策的落实。*月**日,我局在全县公安机关开展了“颂忠诚、铸警魂”、“庆七一”演讲赛,通过演讲活动,提高了全县公安民警的职业荣誉感、职业认同感和对党的事业的忠诚感。

        *、加强新招录人员岗前教育培训。对今年新招录的**名协勤人开展了岗前培训,从政治理论、业务技能、警令警规、勤政廉政等方面进行培训教育,并对新警们如何面对迈好从警生涯第一步,如何树立核心价值观,加强自身的道德修养等方面进行了岗前集体廉政谈话,提出了具体要求,使他们牢记宗旨,正确认识和行使手中的权利,正确对待监督,勤政勤廉,踏踏实实干好公安工作。

        四、扎实开展“五条禁令”集中整治,确保队伍“零”违纪

        上级公安机关集中整治民警违反“五条禁令”工作动员部署后,组织全体民警重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》和公务用枪管理使用等有关规定,进一步统一思想、深化认识,切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性,彻底消除侥幸心理,远离“高压线”。年初,我局层层签订了《执行“五条禁令”责任书》,每名民警写出执行“五条禁令”保证书,切实将责任落实到每一名领导、每一个民警,从而使广大民警始终牢记“五条禁令”这一“铁规”,始终保持警钟长鸣,进而养成自觉遵守“五条禁令”的良好习惯。各单位领导加强对民警日常活动监督,提别是对在“枪、酒、车、赌”上容易出问题的重点人员和重点岗位民警加强了八小时以外管理,逐一教育谈话、告诫,防患于未然,杜绝违纪事件发生。

        五、以“三访三评”和“三问三解”活动为载体,继续开展好“三个五”廉政教育活动,不断提升人民群众满意度

        我们把开展“三访三评”深化“大走访”与“三问三解”活动、与人民警察核心价值观教育活动、与“三个五”廉政教育活动有机结合,确保各项活动齐头并进,稳步推进。春节前后,我局积极组织广大公安民警深入村组农户、内部单位,走访慰问治安积极分子和贫困户。同时,我局按照“五个入户到家”的要求,充分运用走访、回访或利用岁末年初向辖区群众报告工作、述职述廉等传统办法听取群众意见、宣传法律法规、提供便民服务。全县公安机关各警种、各单位深入基层、深入群众,开展走访座谈活动,及时了解辖区的不安定因素和治安问题,摸排化解纠纷,妥善解决治安突出问题,从而使全县呈现出社会稳定、治安平稳的良好态势。截止目前,我局共走访群众****户、企业**家、机关单位***个,走访案件当事人***人,回访吸毒人员家庭**家,开展法制宣传教育**场次,排查化解各类矛盾纠纷***起,发现整治安全隐患**处,摸排案件线索**条,抓捕网上逃犯*人,走访慰问生活困难群众***户、离退休老党员、老干部**人,为群众办实事、解难事***件,召开“警述民评”会**次,征求意见和建议***条。

        六、进一步深化专项治理,切实解决损害群众利益的突出问题

        一是继续排查执法安全隐患,认真进行回顾检查。我们继续大力推进执法办案场所规范化改造工作,对各执法办案单位“三室”使用情况进行全面检查,坚决纠正二楼以上讯(询)问、非办案场所办案等突出问题,对执法场所录音录像等监控视频设备使用情况全部进行一次检测,确保正常使用。二是进一步规范涉案财物管理,细化工作流程。从涉案财物的法律手续、保管、移交等程序,以及涉案财物的名称、数量、特征、来源逐案逐物建档管理。物管中心采用安排专人保管,做到交接手续齐全,处置涉案财物及时。三是健全完善长效机制。去年,我局制定完善了《涉案财物管理暂行规定》、《关于进一步加强涉案财物管理的规定》、《物管中心安全管理制度》、《涉案资金专用帐户管理制度》、《关于规范继续盘问措施使用及候问室设置使用的紧急通知》、《执法办案安全防范制度》、《讯问犯罪嫌疑人安全规定》、《押解犯罪嫌疑人安全规定》、《执法办案场所规范》等规章制度,坚持从源头上遏制,用制度进行保障,靠管理进行规范。工作机制运行之后,关键在于常年坚持。今年,我们将两个专项治理工作继续纳入季度考核和年度目标责任考核之中。纪检、督察部门定期对办案单位执法场所进行安检,随时发现问题并消除安全隐患,有效杜绝民警执法不规范问题的发生。四是学习教育常抓不懈。县局利用每周五例会学习时间组织全体民警对近年来公安系统发生的刑讯逼供案件、暴露出来的问题及教训进行了剖析讲解,警示全体民警要以案为鉴,居安思危,坚决克服麻痹思想和消极厌倦情绪,加强规范执法。通过学习教育,使广大民警的执法安全意识和执法能力不断提高。

     

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