****年我局公安政治工作总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕省厅“三化建设”总要求、市局“一二六”总思路和“六项核心工作”，坚持警务细分、提档升级工作取向，以全面深化改革为主线，以激发队伍活力为重点，大力推动政治工作大融入、全覆盖业务工作，充分发挥政治工作热源传导作用，不断增强民警归属感、荣誉感和自豪感，提升队伍凝聚力和战斗力，为*公安工作发展进步提供坚强有力的思想组织保证。

    一、切实增强思想政治工作针对性和实效性

    坚持把思想政治工作作为公安工作的生命线，作为提升队伍精气神的根本抓手，组织广大民警深入学习党的十八届三中全会精神，深入开展习近平总书记重要讲话精神“大学习大讨论”、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动、“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，解决好世界观、人生观、价值观问题，切实把思想和行动统一到贯彻全面深化改革的重大决策部署上来。创新思想政治工作方法，将解决民警思想问题与实际问题有机结合起来，推动“十必谈心”制度全面落实。畅通局长信箱、警营文化沙龙网络平台等交流渠道，民警以平等民事主体反映诉求、开展沟通，并对工资、人事等信息进行全面释放。做到网上网下结合，听民警心声，办民警实事。

    二、切实配好领导班子推进干部交流轮岗

    坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准，完善中层领导干部日常考核机制，通过测评、谈话等方式，客观评价中层领导干部的工作业绩。开展第二批后备干部评选工作，丰富后备干部人才库建设，加强后备干部的交流学习，为*公安储蓄更多的骨干力量。

    三、切实强化实战技能培训

    以提高民警职业能力为核心，狠抓实战训练，组织民警参加应急处突、维稳安保、反恐制暴等演练和实战。开展基本体能和计算机应用能力培训，提升民警身体素质和信息化水平，以主配枪支分解结合和防暴处突队形演练为重点，均衡各参赛队人数，开展第二次基础练兵和技能大比武。开展全警实战射击专项训练，着力提高民警实战能力和水平。

    四、切实做好人才队伍评定工作

    在全局培养和塑造业务精英、法制员和业务骨干等三个层级的人才队伍，一是通过报名推荐和民警代表大会推选，评定能够在公安业务方面起领军带头作用，在全域成都有一定影响的民警成为业务精英；二是由法制大队、刑侦大队牵头，选取全局自身办案能力过硬，能够对本单位刑事、行政案件的侦破和办理进行审核把关的民警担任法制员；三是通过理论考试、信息化应用能力考核和实绩考评，聘任七大类业务骨干，包括主侦侦查员、主办法制员、社区骨干民警、交巡警标兵（含交警、巡警）、窗口服务明星（含交警车管民警、户籍办证民警）、监管骨干民警、内勤骨干等，进一步引导和激励民警爱岗敬业、钻研业务、苦练基本功，为推动*公安事业可持续发展提供人才保障。

    五、切实加强正面宣传正向激励

    树立全警公关、立体传播理念，紧紧围绕熔铸忠诚警魂，内聚警心、外树形象，强化正面宣传，弘扬正能量。组织全局参加公安工作满**周年以上或年满**周岁以上的民警座谈，联系情谊、抒发情感、推树典型，颁发“光荣从警**周年纪念章”和“光荣从警纪念章”。着力依托“平安*”微博、微信等新媒体和*公安公众信息网开辟网上公关阵地。加强任文娟等先进典型的推广宣传，争取集中在省、市级主流媒体上进行深度报道，树立*公安一面新旗帜，打造*公安名片。健全涉警舆情处置机制，落实问题倒查责任追究制度，提高舆情危机应对能力。强化表彰奖励的激励鼓舞作用，积极争取市委政府和成都市局支持，加强战时即时表彰奖励，坚持表彰奖励向基层一线和实战单位倾斜。

    六、切实做强基层倾斜一线

    坚持“领导在一线指挥、干部在一线培养、方法在一线研究、措施在一线落实、问题在一线解决、作风在一线检验”的“六个一线”工作法原则，引导民警安心基层、扎根基层。推行局党委委员适时安排一天到基层所队蹲点调研、跟班作业，到监管场所巡视巡查活动。进一步规范辅警队伍管理，置换警力充实一线执法力量，缓解基层单位警力紧张的状况。积极争取党委政府支持，多策并举提高基层民警政治经济待遇。大力改善基层所队工作、生活条件，努力营造拴心留人的良好环境。

    七、切实保护民警身心健康

    把关爱民警身心健康作为落实以人为本、爱警护警的重要抓手，树立科学用警理念，坚持民警年休假和体检制度，合理安排民警休假休息，尽量劳逸结合、张弛有度，始终保持旺盛战斗力。定期开展心理健康普查和干预，综合做好民警心理健康调适工作。

    八、切实解决民警实际困难加大优抚慰问力度

    下大力气解决民警实际困难，对全局的外地民警或家属在外地的民警、未婚民警摸底统计，以组织座谈、交心谈心、节日慰问、帮助家属调动到邛工作、提供机会解决婚姻状况等多种形式传达局党委关心关怀，使其安心工作。积极争取市局支持，加大对执法执勤中受伤、身患重病以及家庭面临特殊困难民警的优抚力度。

    九、切实开展政治工作调查研究

    增强公安政治工作战略意识，每季度组织指挥、政工、法制、纪检、治安、刑侦、交警、巡警等单位，定期召开队伍思想状况研判会，梳理汇总情况，以此为依据召开全局队伍建设工作会。针对队伍中存在的突出问题，坚持问题导向，瞄准瓶颈短板，确定调研课题，组织力量攻坚，不断推进公安政治工作改革创新。通过座谈、征文、网络调查等多种方式，广泛征求基层民警对本单位、对本局队伍建设工作的意见建议，征集“金点子”，确保政治工作接地气、有根基。

    十、切实打造向上警营文化

    以实体警营文化沙龙为载体，进一步发挥功能，让更多单位、更多民警利用沙龙开展各类活动，让其成为“展示台”、“加油站”、“会客亭”、“活动室”；以*支兴趣队伍活动为载体，加强领导，加大投入，争取在各类比赛中取得佳绩，调动民警参与热情，舒缓工作压力，丰富民警的业余生活；打造沙龙“薪火相传”主题景观，让每一位民警都能找到自己的从警印记，鼓舞每名民警为*公安奋斗的士气。

    十一、切实加强政工队伍自身建设

    坚持把政工部门建设成“民警之家”、“干部之家”，将政治工作延伸到各个警种和各项工作任务之中。继续推行政工干部队伍建设网，通过集中授课、分片座谈、考察学习等形式，对政工领导干部进行业务知识专业培训，提升政工领导干部专业素养；在机关和基层建立优秀政工领导干部示范点，交流学习先进经验和做法。