“上面千条线，下面一颗针”，这是对派出所工作的形象描述。派出所作为公安机关一线作战实体和窗口单位，工作的好坏，直接关系到公安机关职能作用的发挥和良好形象的树立。面对新形势下人民群众的新期待、新要求，如何当好派出所领导，发挥兵头将尾的作用，带领全体民警切实担负起维护一方平安的重任。虽然我当领导时间不长但是结合部队当班长和两年教导员的体会，我认为应做好以下几点：

    一、自身加强素质，用于担当责任，做到政治上有方向。

    当前正处于矛盾激化、经济大发展、国际国内形势复杂多变、社会各类矛盾叠加凸显这一社会转型时期，维护国家安全和社会稳定，确保辖区稳定是广大公安民警的首要任务，对此严格队伍管理和执法行为尤为重要。既要带好民警，让队伍不出问题，同时又要严格执法，保一方平安，这就要求派出所领导有较强的政策理论水平和过硬的业务能力。作为所领导要利用点滴时间学习党的方针、政策，学习法律、法规。熟悉党的方针政策，遇有群体性事件、重大治安事件时才能更好地直面矛盾群体，做到胸有成竹、有的放矢；熟悉法律法规，遇到疑难复杂案件才会对案件性质做出准确判断，果断采取措施，实施适当处罚。在派出所和全体民警最需要你的时候，要敢于担当，才能担负起保一方平安的重任。

    二、大力抓好中心工作，积极靠拢各级政府，做到工作上有方法。紧紧围绕公安中心工作，抓好主业。经常与各业务部门接触，虚心接受各业务部门对派出所业务的指导，促进派出所各项工作稳步发展，牢固树立争先进位意识，让民警的辛勤付出结出丰收的果实，让民警感到苦和累有所值，要做到让想干事、干实事、干好事的民警不吃亏。同时，要主动向党委、政府汇报派出所在打击犯罪、治安防范、社会管理创新、便民利民服务等方面所做出的工作实绩以及派出所存在的困难。由派出所、乡政府、村委员会建立联席会议制度，按照“紧急情况日会商、日常工作周通报、辖区情况月例会”等原则，及时化解派出所一家难以解决的重大矛盾纠纷问题，有效的减少了不稳定因素，维护了辖区和谐稳定，取得当地党委、政府的关心和支持。

    三、深怀爱民之心，竭诚为民服务，做到德行上有方位。群众路线是公安工作的根本路线。许多案件的破案线索，社会动态线索都来自于人民群众，警力有限，警力不可能触及到社会的角角落落，但民力无限，民力存在于社会的各行各业。作为派出所领导要加强对自身和民警宗旨意识、群众观念的教育，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”现象，拉近同群众的距离，做群众的贴心人，与群众心连心。结合辖区实际情况，实现与群众接触零距离、为百姓服务零距离，带着真情到群众中去，诚心诚意与群众沟通交流，充分履行好的工作职能，把握公安工作的主动权。从日常接处警、执法办案、接待群众、服务救助、治安管理等点点滴滴中做起，从群众不满意的地方改起，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。你把群众装在心里，群众才会把你放在眼里。群众才愿意和你说贴心话，说真心话，你才能耳聪目明，真正地掌握社情民意，掌握工作的主动权。任长霞说过：“公安、公安，心中只有公，人民才有安：警察、警察，前面加上人民二字，就是让我们时刻牢记自己是人民警察，要为人民办实事，办好事。”焦裕禄说过：“坐在办公室里挤破脑子想不出的办法，在老百姓中走一走就解决了”。可见群众的力量是强大的。

    四、严以律己，榜样在先，做到带队上有方阵。派出所工作人少事多，队伍必须要有凝聚力，不能让有限的警力内耗，要向有限的警力要战斗力。作为派出所教导员，如果严以待人，宽以待己，要求民警做到的自己做不到，民警会服你吗？领导的一言一行直接影响着每一名民警，引导着每一名民警。作为领导，就要带头执行各项规章制度，做到令行禁止。凡是要求民警做到的自己首先做到，凡是要求民警禁止的自己首先禁行，要敢于响亮地喊出“向我看齐、跟我学习、对我监督”。坚持以制度管理人，以实际言行感染人，凝聚警心警力，提升队伍的战斗力。

    五、带着对民警的深厚情感，加强管理。做到管理上有方略。近年来随着政法系统改革，我局有一百多名新民警加入到公安队伍中，为公安队伍注入新鲜血液，给队伍带来活力。他们来自于不同的省份，有着不同的家庭背景和性格差异，有的民警来自于农村加之部队的锻炼，适应社会生活的能力相对强些，但社会感知能力又相对缺乏；有的来自于城市，社会感知能力相对强些，但适应社会生活的能力又相对缺乏。且新民警大多数是独生子女并且来自五湖四海，一直受着父母的疼爱和呵护，亲朋好友的关怀，融入我们新的环境、新的单位有一个漫漫的适应过程。作为领导，你就是他们的兄长，就要因人而异，因时利导，特别是针对年轻民警爱上网、爱打游戏的现象，要正确引导他们，乘着年轻多学些业务知识为以后的工作奠定坚实的基础。特别是外地民警，他们在工作地亲戚和朋友很少，生活上要多给予关心照顾，了解他们的家庭情况，掌握他们的所思所虑和实际困难，在能力范围内想方设法解决，解决不了的及时与上级领导沟通，向组织汇报，争取帮助解决。在工作上放手让民警大胆实践，事前多教育多传授，事中多关注多督促，事后多肯定多表扬。鼓励他们不断实践，不断提高。营造一个栓心留人得工作环境，培养出想干事、干实事、干好事的工作态度，营造出团结协作、锐意进取的工作氛围。