为筑牢反腐倡廉防线，拧紧反腐倡廉阀门，守住廉洁从警底线，*区公安分局从建立健全反腐倡廉机制着眼，坚持“惩防并举、治病救人”的原则，坚决堵住贪腐漏洞，保持了全局民警职工风清气正。今年以来，*分局纪检监察部门共接受群众举报电话、信件**余次（件），其中查处违法案件*起，查实违规违纪*起，给予纪律处分*人，约谈重点人员**人次，挽救了**人滑向违法犯罪深渊。

    一、强化监督作用划下“警戒线”

    为进一步加强党风廉政建设，*分局在深入开展党的群众路线教育实践活动中，切实开展批评与自我批评，通过定向监督、全面监督、有效监督，真正发挥纪检、督察的监督作用，为全体人员的言行划下警戒线。一是对党委成员定向监督。一方面，对党委成员加强权力运行的监督。分局纪委特别对党委班子日常权力使用、人事任免、廉洁从政方面予以严格监督，杜绝党委成员发生滥用职权、以权谋私、“任人唯亲、灯下黑”等现象，确保队伍始终保持高昂的战斗力。另一方面，不断强化党委成员的模范带头作用。分局纪委督促党委一班人树好党委旗帜，在日常工作中时刻保持良好的“精气神”，以良好的工作状态和工作纪律做好各项工作，充分发挥党委成员的模范带头作用。二是对中层干部全面监督。不断强化各部门负责人对“一岗双责”制度的落实，确保业务工作与队伍建设并重，“两手抓、两手硬”，达到业务工作与队伍建设双丰收。同时，继续加强中层干部的述职整改与双向约谈机制建设，特别是局分管领导以及政工、纪委、督察部门进一步加大对中层干部约谈力度与密度，对乱收费、乱罚款，执法办案中的赃款赃物处理，公款公物公车的使用等重难点问题进行约谈提醒。如今已约谈各级各类重点人员**余人次，确保将各类事件苗头处置在萌芽状态。三是对民警职工及辅警有效监督。建立队伍思想分析研判预警机制，建立警民联动监督机制，本着负责的态度对民警职工及辅警八小时以外生活的“三圈”（交友圈、娱乐圈、生活圈）进行监督管理，减少因“交友不慎、家人不稳”等发生错误的几率，通过有效提升民警职工及辅警的“四控”（控欲、控色、控行、控空）意识，最大限度减少违纪违法事件的发生，确保对民警职工及辅警实现有效监督。

    二、落实警示教育划下“斑马线”

    分局进一步强化法纪法规的学习，特别是对八项规定、五个严禁、三项纪律与八个一律等铁律铁规进行深入再学习，坚决要求每个民警都要学深学透、入脑入心，“不为贪欲所俘，不为邪气所催”，在思想深处牢固树立法纪斑马线。一是落实每月一次警示教育制度。分局纪委督察参加每月的政工例会，及时掌握思想政治教育进度，并在年度思想政治教育的基础上，全面落实每月一次警示教育制度，确保每个人在思想上警钟长鸣。二是落实每月一次反腐倡廉教育制度。分局除了加强纪委对党委成员权利运行的监督，以及对各部门负责人与民警职工的约谈之外，全面落实党风廉政建设责任制，进一步开展每月一次反腐倡廉教育，通过正反事例、庭审旁听等方式方法，切实起到防微杜渐的作用。三是落实每周警示短信提醒制度。分局大力宏扬昂扬向上的警营廉政文化，积极开展“三爱”（爱党、爱祖国、爱人民）“四忠”（忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律）为主流的各项活动，结合“以案说纪”和“每月一案分析”进行每周短信温馨提示的警示短信提醒活动，注重全体民警职工的日常言行示范引领。

    三、坚持惩治结合划下“高压线”

    为进一步发挥好政工、纪委、督察的教育监督职能，*分局创新反腐倡廉工作模式，在“惩前毖后、治病救人”的原则下，严把“查处、转化、问责”关，促使全体民警职工自觉树立违纪违法高压线，切实形成风清气正的良好氛围。一是严厉惩处违法违纪人员。局党委决心“割肉剜疮”，大力清除“害群之马”，以达到净化纯洁队伍的目的。对违法违纪违规的案事件，只要有迹可循、有事可查的坚决追根溯源、一查到底，查实一件处理一件，查实一人处理一人，绝不姑息手软。特别是针对个别人乱搞男女关系，有令不行、有禁不止，上班精神不在状态以及酒后驾车等问题，纪委督察将组织人员进行不定时督察抽查，杜绝此类不良问题发生。二是积极帮扶转化受处理人员。分局在大力整治队伍突出问题，坚决惩治违规违纪违法人员的同时，本着“治病救人”的原则，始终对受处罚处理的同志“不抛弃、不放弃”，及时予以帮扶转化。在日常工作与生活中对受处罚处理人员予以关心关爱，积极成立对应的帮扶小组，实行“一对一”帮扶，采取“结对子、手拉手”方式，及时为他们“正正衣领、拉拉袖子”，确保“失足不失望、失败不失志”，最终实现由后进到先进的“华丽转身”。今年以来，共挽救**人滑向违法犯罪深渊，其中*人走上中层干部岗位，*人受到各级各类表彰。三是建立健全层级责任追究制度。分局严格落实层级责任制，对各项工作落实进行责任分解，严格落实“谁主办谁负责，谁主管谁负责”的责任追究制，是谁的责任就由谁负责，板子打在具体人身上，通过抓小抓早，进一步推动各项工作上台阶。同时，严格落实“双议”、“双查”工作机制，进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，最终形成班子建设带动队伍建设，队伍建设促进班子建设的良性循环。对发生违规违纪违法问题及造成其他严重后果问题的各级各部门，除严格追究当事人责任外，还要追究局分管领导与部门负责人的领导责任。