今年以来，*县公安局紧密结合“创先争优”主题教育活动，强化“四项建设”，逐步形成了公安队伍建设的长效机制，有力促进了全县公安工作的开展。

    一是强化领导班子建设。该局坚持用实践的观点看政绩，切实加强公安机关领导班子的自身建设、廉政建设、业务建设、思想建设和作风建设。按照“用好一个人，带动一大片”的思路，局党委把一批年富力强、业务精通、素质好、想干事、能干事的民警选拔调整到基层一线担任“一把手”，使全局基层所队领导班子进一步呈现年轻化和专业化。

    二是强化队伍正规化建设。在全局继续全面深入开展社会主义法治理念教育活动，以整改为重点，以提高整体素质，增强执行力为目标，认真落实一岗双责制，建立一套可行、有效的监督、考评、问责机制，确保责任落实。全面落实“三个必训”，创新教育训练机制，改进教育训练方法，推进“战训合一、轮训轮值”，使民警真正熟悉业务、精通本职，努力培养各个岗位的专业拔尖人才和复合型、专家型的业务骨干。建立警情定期通报制度，建立和完善公安舆情通报分析机制；加大民警先进典型、公安工作和法律法规宣传力度，提高人民群众的法律意识和防范技能；坚持标准化抓建设，规范化抓管理，多样化抓活动，大力弘扬警察文化，全面打造文化公安、文明公安。

    三是强化党风廉政建设。一是加强党风廉政制度建设，设立责任目标，层层分解、责任到人、签订廉政建设责任状，以确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实到位。二是强化教育，筑牢廉政思想防线。开展正反两方面的典型教育，广泛宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，筑牢民警的拒腐防变思想防线，引导民警自觉抵制各种不良风气的侵蚀。三是深入抓好“五条禁令”的贯彻落实，进一步加大案件查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止等违纪违规行为，严肃查处以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿等违法犯罪案件，重点查处热点部门和敏感岗位民警的违法乱纪行为，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍。

    四是强化从优待警从严治警机制建设。坚持以人为本，深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事，建立健全民警健康工作研究制度，切实依法维护民警的执法权益，依法处罚侵害民警执法权益的行为，调动民警工作积极性。从关心和爱护民警的角度出发，建立和完善从严治警的各项规章制度，加强督查，敢于较真碰硬，确保年内全局民警无一人违法违纪，真正做到管好队伍、带好人。