加强队伍正规化建设是提高公安机关战斗力的基本手段，是树立公安机关良好形象的根本所在。近年来，*省*市公安局*分局始终坚持政治建警、科学治警、素质强警、真情暖警、形象亮警，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，有效促进了公安工作和队伍的全面发展。

    政治建警突出“三个抓手”

    一是抓班子建设发挥龙头效应。该局认真实施党建“动车组工程”，建立健全党委学习、重大问题决策、局领导联系基层等一系列规章制度，对事关全局的大事坚持集体研究决定、科学民主决策，党委成员之间互相支持、团结协作，以身作则，率先垂范，用自身的模范行为激励民警、带动民警。全局上下内外和谐、上下畅通、风清气正。****年分局党委被市委评为“全市优秀基层党组织”。二是抓政治教育永葆忠诚本色。组织开展社会主义法治理念教育、社会主义核心价值观教育实践、“创先争优”、党的群众路线教育实践等系列活动，不断加强全体民警的理想信念、宗旨观念和职业道德教育，永葆公安民警的忠诚本色，提升民警的职业认同感。三是抓思想引导营造和谐环境。开设“局长信箱”、“政委信箱”，坚持谈心制度，畅通局领导与民警直接沟通对话的渠道。每季度召开队伍分析会，对全局队伍状况进行预警分析。认真做好战时思想政治工作，最大限度地发挥思想政治工作直接促战功能，其中《奋战“*****”洪灾，彰显战时思想政治工作生命力》的经验做法被公安部评为战时思想政治工作类优秀案例。

    科学治警注重“三个建设”

    一是注重激励机制建设激发动力。建立科学合理的绩效考核机制，公正评价民警，并根据考核结果，正确实施奖惩激励机制，使民警得到公平的评价和回报。加大先进典型选树、宣传力度，开展“*+*”岗位争先、向先进人物学习等活动，充分发挥先进典型示范引领作用。****年以来全局共有**个集体、***名个人受到各级机关表彰。二是注重党风廉政建设筑牢防线。严格落实领导干部“一岗双责”，大力加强制度建设，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。强化内、外监督机制，认真开展廉政风险点排查，加强警示教育，打好“预防针”，用足“防腐剂”，提高“免疫力”。****年以来，分局无民警违法违纪受到处理。三是注重警营文化建设提高修养。认真开展*公安精神学习讨论，积极践行*公安精神。加强励志文化、警示文化、文艺文化、行为文化等静态文化建设，潜移默化地提高民警的精神境界；组建书画、摄影、象棋、歌舞、篮球、乒乓球等兴趣小组，经常组织开展各项文体活动和比赛，使充满活力的动态文化成为民警自我激励的源泉。

    素质强警坚持“三个着力”

    一是着力提高执法素质。因人施教、因岗施教，突出对基层民警执法素质、执法能力的培训， ****年以来共举办各类培训班**

    期，组织考试**次，参加旁听庭审*次，参加培训民警****多人次。分局民警全部通过基本级执法资格考试，***名民警拿到了中级执法资格证书。****年以来无一起行政复议案件被上级公安机关作出撤销、变更，无行政败诉案件，无绝对不起诉案件和无判无罪案件，分局两度被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”。二是着力苦练基本功。认真落实定期轮值轮训制度，深入开展“一线民警提升警务实战技能攻坚战”，科学合理地设置训练科目，突出练兵的针对性、实战性，切实提高民警的实战能力和个人防护能力。****年在全市公安机关基层一线民警警务实战技能比武竞赛中，分局荣获总分第一名，分局侦办的“****.**.**”特大撬盗保险柜案件被公安部评为全国“网上作战”十大经典案例。三是着力提升群众工作本领。采取业务技能培训、实践锻炼、老民警“传帮带”等形式，深入开展群众工作练兵活动，重点解决民警“进不了门、拉不上话、办不了事”等问题。民警在群众工作实践中探索创新的“信息员工作法”、“四位一体”矛盾纠纷联合调处机制、“四个五”流动人口管理机制、留守儿童“治安保姆”工作模式、肇事肇祸精神病人“五抓五到位”管控机制等创新管理方法，得到省厅的充分肯定和推广。

    真情暖警融入“三个关心”

    一是从政治上关心。建立公正、公开的选人用人机制，进一步规范干部任免审批程序、表彰奖励审批程序，让“能者上、平者让、庸者下”，并精心培育后备干部队伍，积极营造民警成长进步的发展环境。****年以来通过民主推荐、组织考核，共提拔、重用副科以上干部**名，提拔部门副职**名。二是从工作上关心。改善办公环境，更换交通工具、技术设备，为民警创造宽松愉悦的工作环境，降低工作强度。树立科学用警理念，推动警力下沉，建立机关联系派出所工作制度，实施动态布警，减少考核项目，切实为基层民警“松绑”。办理维权案件**起，坚决为民警依法行使职责“撑腰打气”。三是从生活上关心。积极争取，解决了执勤岗位津贴、加班补贴等津补贴，兑现了警员职务套改工资，落实高校民警子女奖励、生日关怀、保险、慰问、体检等从优待警措施。开展心理健康保护，同时尽最大可能帮助困难民警家属、子女解决就业、就学难题，把从优待警延伸到民警家庭、家属。

    包村民警入户走访

    形象亮警做到“三个加强”

    一是加强警民沟通。创新“一企一警”、“一村一警”等工作模式，拓展“大走访”渠道，加强警民互动交流。通过开门评警、案件回告、警情回访、聘请警风警纪监督员、设立服务评价器等多种方式，不断拓宽联系群众的渠道。在*区委、区政府每年组织开展的政风、行风和机关效能“三位一体”评议和“百家企业评机关”活动中，分局位次连续位列前位。二是加强正面宣传。充分运用报刊、电视、网络等媒体，对全局重要活动、突出战果、先进人物和事迹进行广泛宣传，增强群众对公安工作的认知度和满意度。****年以来，在市级以上媒体刊稿****篇次。同时全面提升新媒体时代应对新闻危机的能力和水平，****年以来，未发生网上群体性事件。三是加强公安主业。以强有力的措施，牢牢驾驭全区社会治安局势。****年至****年，全区连续五年无命案。****年以来，全区连续五年无群体性事件、无群体访、无民转刑恶性案件、无重特大安全生产事故发生，群众安全感不断增强。在****年度省统计局群众安全感、满意度调查中，*区位于全省区县前列、全市第一。