*省*市公安局*派出所深入贯彻落实省厅及市局相关会议精神，在公安队伍正规化建设方面狠下功夫、着重落实，获得了队伍建设的一些先进经验做法同时也取得了市局“打侵财、扫毒害、追逃犯”专项行动第二名的好成绩，刑事拘留各类犯罪嫌疑人*余人，破获刑事案件*余起。该所关于队伍正规化的建设的具体的经验做法是：

    一、创新教育机制，增强队伍凝聚力。

    一是开展好主题教育活动。以激发民警的职业荣誉感和自豪感为重点，深入开展群众路线教育实践活动、民主评议行风政风、正风肃纪争做好干警、“为何从警，如何做警，为谁用警”等主题教育活动，进一步强化理论武装、坚定理想信念、增强宗旨意识。

    二是高扬主旋律激发新活力。弘扬“立足岗位、锐意进取、真情为民、无私奉献”的向上精神，始终牢记使命，以不甘居人后的作风争创一流，以勤奋忘我的姿态努力工作，向身边的先进典型学习，以“一级派出所”为至高荣誉，立足本职，甘愿奉献，激发队伍整体活力，形成了比成绩、学技能、赶工作、超先进的良好工作氛围。

    三是强化新理念增强责任心。教育民警牢固树立“不进步即退步”、“

    慢进亦退”、“退步就会被淘汰”的新理念，积极开展“争先创优”活动，引导全所党员、民警增强党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识，把思想意识变为党员和民警的自觉行动，增强民警干事创业的责任心。

    二、重视执法细末，促进队伍规范化。该所领导主动加强执法工作监督，推行责任倒查措施，坚持接处警工作正规化运作，并要求带班领导每天核查法律文书与执法记录仪记录情况，严格将接受案件回执单按序编号，保证大所在人多案件多的情况下，不造成混案错案，使严格、公正、文明、理性执法真正体现在每一个执法环节，确保执法的规范性、合法性。特别是该所在履行将接受案件回执单按序编号这一规范措施后，全所民警在办理案件的过程中不仅程序履行的更加规范，而且还通过这种方式增强了干警的责任感。

    三、狠抓纪律作风，增强队伍执行力。

    一是狠抓工作纪律。坚持早点名、午抽查制度，检查民警上下班、着装、接处警、户籍窗口接待、环境卫生等纪律作风情况，检查工作任务完成情况，检查执法执纪情况，对民警落实制度进行经常性的教育检查，做到警钟长鸣。

    二是狠抓生活纪律。从严民警*小时以外的掌控和管理，深入了解民警日常思想状况，对家中有困难的民警积极予以帮助，为他们解除后顾之忧，真正做到从政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护，增强民警集体归属感，从而全身心地投入到工作之中。

    三是压力传导，做到了奖惩促高效。实行项目管理的办法，确保每项工作有部署、有检查、有结果。将工作情况与目标考核挂钩、与推荐评先评优挂钩、与推荐提拔任用挂钩、与量化考核奖惩挂钩;以《*派出所绩效考核办法》为抓手，明确责任主体和奖惩内容，落实奖惩挂钩、刚性问责，形成“千斤担子大家挑、人人肩上有指标”的工作格局，凝聚了确保工作落实的强大合力。

    四、规范监督管理，促进队伍规范化。创新管理模式，规范管理措施，切实加强对辖区内的对特殊人群、重点人口、流动人口的动态管理，强化巡逻防控网格化工作并做好巡逻的等级化管理。今年入冬以来，该所敏锐感知、主动作为，在巡逻车上安装宣传防盗、防诈骗的小喇叭，在夜间巡逻盘查的过程中抓获盗窃摩托车的犯罪嫌疑人10余人，在日间巡逻的过程中播放宣传安全防范知识，即有效的打击了犯罪，又取得了群众和上级领导的一致好评。