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  • 人事队伍 文章列表
  • 04-200[人事队伍] 公安“四强四促”狠抓队伍正规化建设
  • 04-200[人事队伍] 县公安局“四项建设”打造队伍建设新亮点
  • 04-200[人事队伍] 高校管理队伍建设的思考
  • 04-200[人事队伍] 公安队伍建设的思考
  • 04-200[人事队伍] 新时期基层公安政工队伍建设的调查与思考(六)
  • 04-200[人事队伍] 县公安局多举措强化队伍建设取得实效
  • 04-200[人事队伍] 边检队伍管理问题的思考
  • 04-200[人事队伍] 加强消防基层部队和谐队伍建设的若干思考(二)
  • 04-170[人事队伍] 公安“四项措施”加强民警队伍建设
  • 04-170[人事队伍] 浅谈基层所领导如何做好队伍管理工作
  • 04-170[人事队伍] 公安分局努力打造“四型队伍”
  • 04-160[人事队伍] 强化五种意识,争创“五型班子”
  • 04-160[人事队伍] 县公安局城郊派出所“四项措施”激发队伍战斗力
  • 04-160[人事队伍] 突出“四个强化”,落实铁规禁令
  • 04-160[人事队伍] 力推队伍建设  促进公安工作
  • 04-150[人事队伍] 立足“三个早”锻造过硬民警队伍(二)
  • 04-150[人事队伍] 立足“三个早”锻造过硬民警队伍
  • 04-130[人事队伍] 关于加强公安机关领导干部法治能力建设的实践与思考(二)
  • 04-130[人事队伍] “四项指数”给力队伍公信体系建设
  • 04-130[人事队伍] 浅议如何加强基层公安队伍精细化管理
  • 04-100[人事队伍] 浅析基层干部队伍在社会管理创新中如何进行适应性变革
  • 04-090[人事队伍] 加强干警教育培训、整合补充警力资源 切实提高政法队伍素质和战斗
  • 04-090[人事队伍] 对发挥基层公安机所队教(指)导员作用的思考
  • 04-090[人事队伍] 刚柔并济打好公安队伍建设“组合拳”
  • 04-090[人事队伍] 加强公安监管队伍正规化建设的几点思考(二)
  • 04-070[人事队伍] 新常态时期巧做“加减乘除”法加强公安队伍建设
  • 04-030[人事队伍] 浅析如何提高现有警力的单兵素质
  • 04-020[人事队伍] 关于加强当前县级公安机关队伍建设的调查思考
  • 04-010[人事队伍] 县公安局开展“五项检验”为队伍正规化建设“掌舵”
  • 04-010[人事队伍] 浅议交巡警队长的领导艺术
  • 04-010[人事队伍] 交警大队交通协警管理工作专题调研报告
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